MONTEUR
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Tension marché : 2.1% postes vacants (59 885 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Compétences clés
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP37700 — Aéronautique options Avionique, Structure et Systèmes (Niveau 3)
- RNCP39083 — Monteur qualifié d’équipements industriels (Niveau 3)
- RNCP39839 — CQP Technicien monteur d’équipement industriel (Niveau 4)
- RNCP40171 — Opérateur de production (Niveau 3)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 24 mois
- 8 formations CPF éligibles
- Top organismes : GRETA CFA LOIRE, GRETA COTES NORMANDES, LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE GASTON BACHE
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 15 491 € | 17 814 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 22 131 € | 25 450 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 27 663 € | 29 876 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Analyse approfondie
Fiche Métier Monteur en France en 2026
Le monteur constitue un poste essentiel dans de nombreux secteurs industriels et artisanaux en France. Ce professionnel assure l’assemblage, la pose et l’installation de pièces, équipements ou structures selon des procédures définies. En 2026, ce métier reste largement demandé malgré les évolutions technologiques qui transforment progressivement les pratiques professionnelles.
Missions principales du monteur
Le monteur intervient principalement sur des tâches d’assemblage physique. Il peut travailler sur des chaînes de production, dans des ateliers ou directement sur des chantiers. Ses missions incluent la lecture de plans techniques, la préparation des éléments à assembler, le montage proprement dit avec les outils appropriés, puis la vérification du bon fonctionnement des installations. Il peut également effectuer des ajustements et des finitions pour garantir la qualité du travail réalisé.
Compétences et profil requis
Pour exercer ce métier, certaines compétences techniques s’avèrent indispensables. La maîtrise des outils manuels et parfois électriques fait partie du socle de base. La capacité à lire et interpréter des plans ou schémas représente également une compétence recherchée. La dextérité manuelle et une bonne acuité visuelle facilitent considérablement le quotidien professionnel. côté personnalité, la rigueur et la minutie permettent de limiter les erreurs tandis qu’une bonne condition physique aide à maintenir une productivité correcte tout au long de la journée.
Salaires et évolution professionnelle
En France, le salaire moyen d’un monteur s’établit autour de 22 031 euros brut annuel. Les profils juniors démarrent généralement aux alentours de 25 000 euros tandis que les professionnels seniors peuvent atteindre 38 000 euros selon l’expérience et le secteur. L’évolution vers des postes de chef d’équipe ou de conducteur de ligne reste possible après plusieurs années de pratique.
Perspectives d’emploi et débouchés
Le marché de l’emploi pour les monteurs demeure actif en France. La tension sur le recrutement atteint un niveau élevé de 15 sur 10, signifiant que les entreprises peinent souvent à trouver des candidats adaptés. Les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du bâtiment et de l’industrie métallique recrutent régulièrement. Les contrats proposés incluent souvent du CDD ou de l’intérim avant une possible embauche en CDI.
Impact de l’intelligence artificielle sur le métier
L’intelligence artificielle commence à influencer ce métier sans toutefois le remplacer entièrement. Les logiciels d’aide à la conception facilitent la préparation du travail tandis que certains assemblages bénéficient d’une automatisation partielle. Le monteur doit désormais comprendre le fonctionnement de ces outils numériques et adapter ses pratiques. Cependant, la dimension manuelle et l’adaptation aux situations imprévues conservent toute leur importance.