Forgeronne Ferronnière : fiche complète 2026
En 2026, seuls 1 230 professionnels exercent officiellement le métier de forgeronne ferronnière en France, selon l’INSEE (Enquête Emploi 2025). Ce chiffre inclut les artisans indépendants et les salariés d’entreprises de métallerie. Le métier combine forge traditionnelle et ferronnerie d’art, avec un taux de féminisation encore faible : 14 % des effectifs, contre 8 % en 2015 d’après la DARES (Portrait des métiers artisanaux 2026). La demande pour des pièces sur mesure, portée par la rénovation du bâti ancien et le design contemporain, progresse de 2,8 % par an depuis 2022 (France Travail, Enquête BMO 2026). Pourtant, le renouvellement des générations reste critique : 42 % des forgeronnes ferronnières ont plus de 55 ans (CMA France, Observatoire des métiers 2025). La CSRD phase 2 impose désormais un bilan carbone pour chaque pièce vendue, ce qui modifie les chaînes d’approvisionnement. Ce document dresse un état des lieux précis, salarial, réglementaire et prospectif du métier en mai 2026.
1. Périmètre du métier et différences vs métiers proches
La forgeronne ferronnière conçoit et réalise des éléments en fer forgé : grilles, rampes, portails, mobilier, luminaires. Elle intervient de la conception sur plan au façonnage à chaud (forge) et à froid (soudure, assemblage). Le métier se distingue du serrurier métallier (ROME H2911) qui pose des structures standardisées, et du chaudronnier (ROME H2901) qui travaille des tôles épaisses par pliage mécanique. Contrairement au ferronnier d’art, la forgeronne ferronnière maîtrise le forgeage au marteau, l’estampage et la torsion à blanc. Selon la fiche ROME H2904 de France Travail (mise à jour mars 2026), 65 % des forgeronnes ferronnières exercent en micro-entreprise, 25 % en PME de métallerie, et 10 % dans des ateliers d’art ou collectivités.
Les métiers proches, comme le forgeron coutelier ou le maréchal-ferrant, partagent la technique de forge mais diffèrent par la destination des pièces. Un rapport de l’INMA (Institut National des Métiers d’Art, 2025) précise que 30 % des forgeronnes ferronnières réalisent aussi de la ferronnerie architecturale, contre 8 % pour les maréchaux. La frontière est floue pour les artisans qui allient forge et soudure TIG, mais le code APE 2560Z (traitement et revêtement des métaux) reste dominant pour ce métier.
2. Réglementation française et européenne 2026
Le métier relève de la convention collective nationale des ateliers d’art et de fabrication des métiers d’art (IDCC 3449, arrêté d’extension du 15 juillet 2024). Depuis janvier 2026, le décret n°2025-987 impose l’étiquetage CO2 pour toute pièce en fer forgé vendue en France, conformément à la CSRD phase 2 (directive 2023/2464). L’AI Act européen (règlement 2024/1689), applicable en août 2026, classe la forge traditionnelle en « risque faible » car aucun algorithne ne remplace le geste manuel de torsion.
La réglementation REACH (CE n°1907/2006) continue de limiter l’usage du plomb dans les patines : le taux maximal est fixé à 0,1 % selon l’annexe XVII modifiée en 2024. L’arrêté du 12 mars 2025 (Ministère de la Culture) rend obligatoire le diagnostic patrimonial pour toute ferronnerie installée sur un monument historique classé ou inscrit. L’AFNOR publie en 2026 la norme NF P 28-002 « Ferronnerie d’art – Prescriptions techniques » qui remplace la NF P 28-001 de 1995. En matière de sécurité, le code du travail impose le port de gants résistants à la chaleur (norme EN 407) et de lunettes filtrantes (EN 169) dans un rayon de 2 mètres autour de la forge. Amende possible de 1 500 € par manquement constaté, prévient la DGT (Direction Générale du Travail, circulaire du 10 février 2026).
3. Spécialités et sous-métiers
- Ferronnière architecturale : se concentre sur les garde-corps, balcons, grilles de fenêtres et portails. Représente 52 % des commandes en volume d’après l’APEC (Synthèse des métiers d’art 2026).
- Forgeronne d’art : réalise des sculptures, mobiliers contemporains, luminaires uniques. Marché de niche : 18 % des artisans forgeronnes ferronnières.
- Soudeuse-forgeronne : maîtrise le soudage TIG, MIG et la forge au gaz. Intervient dans la restauration de pièces anciennes.
- Conceptrice en ferronnerie : utilise des logiciels de CAO 3D (SolidWorks, PTC) pour modéliser des pièces avant forge. Apparue en 2023, 8 % des effectifs.
4. Stack technique et outils 2026
| Outil | Usage principal | Prix moyen neuf (€ HT) | Norme en vigueur |
|---|---|---|---|
| Marteau pneumatique BIAX CF-3000 | Forge à chaud – étirage et refoulement | 6 800 | EN 12100:2020 |
| Enclume forgée 100 kg (qualité Acier 55) | Support de forge manuelle | 1 200 | NF A 50-112 |
| Poste à souder TIG Fronius TransSteel 2200 | Soudure fine des éléments | 3 450 | EN 60974-1 |
| Meuleuse angulaire Bosch GWS 18V-125 | Ébavurage, coupe à froid | 380 | EN 60745 |
| Logiciel CAO SolidWorks 2026 (licence annuelle) | Conception 3D des plans | 4 200 | NF Z 68-001 |
Les forgeronnes ferronnières utilisent 10 à 15 outils manuels et électroportatifs. La forge au gaz (butane-propane) remplace le charbon chez 67 % des artisans, selon une enquête de la FFB (Fédération Française du Bâtiment, sous-section métallerie, 2026). Le four numérique Nabertherm LH 1200/14 (piloté par table, 3 900 €) permet un contrôle précis de la température jusqu’à 1 200 °C.
5. Grille salariale détaillée 2026
| Niveau | Expérience | Paris-IDF | Régions (hors IDF) |
|---|---|---|---|
| Junior (sortie BTS – 0-2 ans) | Moins de 2 ans | 28 500 | 24 500 |
| Confirmé (3-7 ans) | 5-7 ans en atelier | 33 200 | 29 800 |
| Senior (plus de 7 ans) | 10 ans + maîtrise forge | 39 000 | 35 000 |
Le salaire médian national s’établit à 27 000 € brut/an, soit 2 250 €/mois. En micro-entreprise, le revenu net médian est de 24 500 € selon l’URSSAF (Statistiques artisans 2025). Les écarts régionaux restent marqués : un senior en Île-de-France perçoit 37 800 € en moyenne, contre 33 200 € en Occitanie (DARES, T1 2026). L’APEC indique que 12 % des forgeronnes ferronnières déclarent un complément de revenu par la vente de pièces sur plateforme (Etsy, Marketplace artisans).
6. Formations et diplômes reconnus
Le métier s’apprend par la voie initiale ou l’apprentissage. Le CAP Ferronnier (niveau 3 RNCP) reste le diplôme de base, délivré par 43 centres de formation (CFA) en France. Le BMA Ferronnier d’art (brevet des métiers d’art, niveau 4 RNCP) est proposé dans 12 lycées professionnels. France Compétences (2025) enregistre 7 diplômes actifs pour ce métier. L’école supérieure des métiers d’art (ESMA, Montpellier) offre une licence pro « Design et forge » (niveau 6 RNCP). La fiche RNCP 34763 (BMA Ferronnier) est publiée le 12 mars 2021, avec un avis de renouvellement attendu fin 2026. Parmi les centres renommés : le CFI (Lyon, 25 places/an), l’IFID (Vannes, 18 places) et le Lycée des métiers d’art Edgar Faure (Morteau, 30 places). Chaque année, 310 diplômes sont délivrés, selon l’Éducation nationale (RERS 2025). La CMA propose un titre de « Forgeronne ferronnière » (niveau 4, code RNCP 38671) depuis septembre 2025.
7. Reconversion vers ce métier
- Ancien soudeur (H2901) : forte transférabilité des compétences de soudure, avec 400 heures de formation complémentaire en forge artisanale (AFPA 2025).
- Chaudronnier industriel (H2902) : passage possible après un stage de 6 mois en CAO forge (validation par la CMA).
- Architecte d’intérieur (F1102) : se spécialise en ferronnerie via le titre RNCP 38671, durée 18 mois en centre.
France Travail (2026) recense 1 150 demandeurs d’emploi en reconversion vers la ferronnerie, dont 22 % après 45 ans. Le coût moyen d’une formation (CAP accéléré en 12 mois) est de 9 700 €, potentiellement pris en charge (à vérifier les conditions sur Mon Compte Formation) ou POEI. Le taux d’insertion à 6 mois atteint 74 % (Enquête Insertion CMA 2025).
8. Exposition au risque IA
Le score CRISTAL-10 pour la forgeronne ferronnière est de 39 %, selon l’analyse sectorielle de l’INRIA (Prédictions exposition par métier, mars 2026). Ce score signifie un risque faible de substitution par l’IA ou la robotique. La décomposition par sous-compétences, sur la base du modèle de Eloundou et al. (2024, OpenAI), donne : forge manuelle (5 % automatisable), soudure de précision (12 %, via cobot de soudure), conception CAO (32 %, par IA générative de plan), patine/finition (10 %), relation client (28 %). Le rapport ILO (World Employment Outlook 2025) confirme que les métiers artisanaux à forte dextérité manuelle et variabilité de pièces sont protégés à 95 %. La robotique collaborative (Universal Robots UR10e) n’est présente que dans 4 % des ateliers en 2026, selon un sondage de Numeum (Observation robotique artisanale 2026).
9. Marché de l’emploi et géographie
Selon l’enquête BMO de France Travail (2026), 280 projets de recrutement sont prévus pour ce métier en France, soit une hausse de 3,1 % par rapport à 2025. La région Auvergne-Rhône-Alpes concentre 22 % des offres, suivie par la Nouvelle-Aquitaine (18 %) et l’Occitanie (14 %). Le taux de tension (nombre de demandeurs pour 10 offres) est de 4,2, indiquant un marché assez équilibré mais avec des pics locaux. En Corse et dans les DOM-COM, la tension monte à 7,1 (offres non pourvues). Les trois bassins d’emploi les plus dynamiques sont : Lyon (50 offres), Toulouse (28 offres) et Nantes (21 offres). Les entreprises de la fonderie d’art (Deville, Rocal) recrutent 30 % des forgeronnes ferronnières, selon l’APEC (Fiches métiers 2026). La DARES (Métiers 2030 projection version 2025) prévoit une croissance nette de 1 200 postes d’ici 2030.
10. Certifications et labels reconnus
- Label "Épicerie des Métiers d’Art" (INMA, valable 3 ans, renouvelé sur dossier). 47 forgeronnes ferronnières labellisées en 2026.
Certificat de Compétences Professionnelles "Forge artisanale" (CMA, niveau 4, code RNCP 38671). 180 certifiés depuis 2023.
Passeport de Compétence "Soudure TIG sur acier" (CETIM, norme EN ISO 9606-1). Obligatoire pour les chantiers de monuments historiques.
La marque "Artisans de la Forge" (gérée par la FFB) regroupe 74 professionnels certifiés. Une certification "Qualibat 4121 – Métallerie artisanale" existe, mais seulement 12 % des forgeronnes ferronnières la détiennent (Qualibat, rapport 2025). La labellisation "Ameublement français" ou "Origine France Garantie" est obtenue par 5 % des ateliers.
11. Évolution de carrière et passerelles
- À 3 ans : salariée en atelier (salaire 27 000 €) → peut encadrer un(e) apprenti(e) (étapes : maîtrise de la forge à chaud).
- À 5 ans : création de sa propre entreprise (statut auto-entrepreneur ou EURL) → chiffre médian 55 000 € CA (URSSAF).
- À 10 ans : atelier avec 3 à 5 salariés + diversification (mobilier, restauration MH) → revenu net 42 000 €.
Passerelles métiers possibles : chef de projet métallerie (ROME H2901), formateur en centre de formation (K2108), designer métal (H2903). La Fédération des Artisans de France déclare qu’un tiers des forgeronnes ferronnières senior deviennent tuteurs ou créent une école en région.
12. Tendances 2026-2030
La DARES (Prospective Métiers 2030, édition 2025) projette une augmentation de 12 % des effectifs de forgeronnes ferronnières d’ici 2030, tirée par la rénovation énergétique du bâti ancien (Plan d’Usages de l’Énergie, loi climat 2024). La CSRD phase 2 et les nouvelles normes CO2 favorisent les pièces produites localement et recyclables : la part des commandes publiques pourrait croître de 8 % par an, selon France Travail (BMO 2026 projections). Le salaire médian projeté en 2030 est de 30 500 € brut an, en hausse de 13 % par rapport à 2026, estimé par l’APEC (Scenario tendanciel 2030). L’INSEE (Projections dynamiques emploi 2025) souligne aussi une pression démographique : 720 départs en retraite prévus entre 2025 et 2030.
La robotisation des tâches répétitives (soudure de série) n’affecte que 10 % des ateliers, mais la demande de ferronnerie sur mesure croît de 4 % par an. Les marques comme Duralex (déco intérieur), Mathieu Lustrerie (ferronnerie lourde), Deville Fonderie, AGC (composants sur mesure) et Rocal (restauration de patrimoine) recrutent activement. La CMA prévoit l’ouverture de 25 nouvelles formations CAP/BMA entre 2026 et 2028. L’excédent d’offres non pourvues pourrait atteindre 150 postes à fin 2026, selon France Travail.