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FORTEMENT EXPOSÉ · 79%MARKETING / COMMUNICATION

Guide IA Plongeur Police Technique : prompts, outils, méthodes 2026

Intégrer l’IA dans le métier · score 79% · verdict Augment — l’IA assiste, le métier se transforme

Plongeur Police Technique - guide-ia 2026
79% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

Salaire médian
0,0 kEffectif France
277Offres FT 2026
0Intentions BMO 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Techniques de soudure
  • Utilisation de logiciels statistiques
  • Analyse de données expérimentales
  • Electricité
  • Lecture de plans et de schémas

Reste humain

  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Electrotechnique
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • En laboratoire
  • En ligne ou ilot de production

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35307 — Electronicien de tests et développement (Niveau 5)
  • RNCP35407 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Électricité et Maîtris (Niveau 6)
  • RNCP35408 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Automatisme et Informa (Niveau 6)
  • RNCP35409 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Électronique et Systèm (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : ESPL-ECOLE SUPERIEURE DES PAYS DE LOIRE, UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L’IN
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)25 900 €29 784 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)37 000 €42 550 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)46 250 €49 950 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 8% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le plongeur de police technique travaille sur des scènes de crime subaquatiques où la recherche d’indices, la préservation des preuves et le compte rendu judiciaire restent des missions entièrement humaines et réglementées.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 79.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Plongeur Police Technique en 2026 ?
Médian estimé : 37 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir plongeur police technique ?
33 fiches RNCP disponibles (code ROME H1504). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Plongeur police technique : fiche métier, salaires et impact de l’intelligence artificielle

Le plongeur en police technique est un agent de la Police nationale ou de la Gendarmerie nationale chargé de missions de plongée dans un cadre judiciaire ou de sécurité publique. Ce métier combine compétences techniques en plongée, condition physique exigeante et savoir-faire opérationnel en zone aquatique.

Salaire et rémunération

Le salaire médian d’un plongeur policeman technicien se situe autour de 37 000 € brut annuel. Ce montant correspond à la rémunération indiciaire d’un fonctionnaire de catégorie B ou C, évoluant dans le corps d’accueil de la Police nationale ou de la Gendarmerie. La rémunération se compose du traitement indiciaire de base, majoré de l’indemnité de residence, du Supplément familial de traitement (SFT) eventuel et de primes spécifiques liées aux contraintes du poste. La progression salariale suit les grilles indiciaires de la Fonction publique, avec des échelons advancement tous les deux à trois ans. Les plongeurs affectés en région parisienne bénéficient d’une majoration de l’indemnité de residence. La rémunération nette mensuelle se situe approximativement entre 1 900 € et 2 300 € en début de carrière, hors primes eventuelles.

Tension du recrutement et marché du travail

Le score de tension calculé selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 atteint un niveau de 4,2 sur 10. Ce niveau modéré traduit un équilibre relatif entre offre et demande sur ce segment très specialise. Les postes de plongeurs policemen sont peu nombreux, annuels et tres localises géographiquement. Les besoins se concentrent sur les zones portuaires, les métropoles dotées defleuves ou littoral, ainsi que les bassins d’intervention judiciaire. Le volume d’offres disponibles sur les douze derniers mois reste limité, estimé par les sources institutionnelles de la Police nationale et de la Gendarmerie nationale. Les candidats doivent succes­ser aux épreuves de selection physique, détenir un niveau de plongée homologué et satisfaire aux critères médicaux d’aptitude.

Profil des compétences recherchées

Les dimensions clés du métier, selon les données Rome V4 et les référentiels de compétences, se declinent comme suit :

  • Analyse de données et traitement de l’information : 28 %
  • Compétences sociales et relationnelles : 38 %
  • Expression écrite et maîtrise linguistique : 38 %
  • Maîtrise logicielle et raisonnement technique : 15 %
  • Activité physique et habileté manuelle : 21 %

Le métier requiert une maîtrise des techniques de plongée en eau trouble ou en milieu contraint, la capacité d’exploitation des scellés et indices récupérés, ainsi qu’une grande résistance physique au froid, à la pression et à l’apnée prolongée.

Impact de l’intelligence artificielle sur le métier

Le score de risque d’automatisation par IA s’établit à 42 %. Le verdict M-JED indique : Adapt. Le métier dispose d’une protection humaine significative (score de moat humain : 45) grâce à l’imprévisibilité des environnements aquatiques, aux décisions tactiques en temps réel et à l’exigence de responsabilité judiciaire personnelle. Certaines tâches peuvent être augmentées par l’IA, notamment la reconstitution photogrammétrique de scènes subaquatiques, le traitement d’images bathymétriques ou l’optimisation logistique des rotations de plongée. Toutefois, l’intelligence artificielle ne peut se substituer au jugement terrain, à la prise de décision sous contrainte physique et à l’autorité exécutive du plongeur policeman.

Formations et recrutement

Les données relatives aux formations, certifications RNCP, habilitations requises et parcours d’insertion sont dans les sources validées. Le recrutement s’effectue via les concours de la Police nationale (concours externe ou interne) ou de la Gendarmerie nationale, avec une spécialisation plongée acquise en formation continue au sein des écoles de formation (ENP ou centres de la Gendarmerie). L’obtention du niveau de plongée (type B ou équivalent) constitue un prérequis.

Évolution professionnelle

Les possibilités d’évolution incluent le poste de chef de groupe plongée, l’intégration aux brigades nautiques, ou la bascule vers des fonctions de coordination technique au sein des services de la police technique et scientifique.