Guide IA Archéologue : prompts, outils, méthodes 2026
Intégrer l’IA dans le métier · score 58% · verdict Adapt — compétences à faire évoluer
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Etablir un rapport d’étude ou de recherche
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires
- Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Reste humain
- Examiner et interpréter les informations recueillies afin de comprendre les contextes, les causes, et les conséquences des événements passés
- Evaluer des sites pour déterminer leur potentiel archéologique
- En laboratoire
- Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35514 — Carrières Sociales : Education Spécialisée (Niveau 6)
- RNCP35820 — Métiers du conseil et de la formation des adultes (fiche nationale) (Niveau 6)
- RNCP35912 — Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (Niveau 7)
- RNCP36183 — Responsable en formation et conduite de projets en simulation de vol (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 32 199 € | 37 028 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 46 000 € | 52 899 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 57 500 € | 62 100 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Guide Métier Archéologue - Fiche MJED Complète
L’archéologue (code ROME K2125) est un professionnel de la recherche et de l’étude des vestiges du passé humain. Ce métier se positionne en situation de transition sur le marché de l’emploi, avec un score de risque lié à l’intelligence artificielle de 10/10, indiquant une employabilité préservée grâce à l’importante dimension terrain et relationnelle. Le moat humain de 45 % reflète un degré modéré de protection naturelle contre l’automatisation.
Profil et dimensions du métier
Les dimensions dominantes du métier sont le social émotionnel (36 %) et le physique manuel (24 %), confirmant le caractère profondément humain et terrain de cette profession. Les compétences en analyse de données (20 %) et en logique (16 %) sont sollicitées mais secondaires. La créativité visuelle (5 %) reste marginale dans l’exercice quotidien du métier.
Marché de l’emploi
Le volume d’offres enregistrées sur douze mois s’établit à 620 offres, avec 155 offres au dernier trimestre et une tendance stable (+0,5%). La saisonnalité montre un pic printanier corrélé aux campagnes de fouilles, et une légère accalmie durant les périodes universitaires.
Secteurs qui recrutent
Cinq secteurs structurent les opportunités : l'archéologie préventive (opérateurs privés), la recherche publique (CNRS, INRAP, universités), les collectivités territoriales (services patrimoine), les musées et associations culturelles, ainsi que les bureaux d’études et conseil en patrimoine.
Salaires observés
Le salaire médian brut annuel s’élève à 35 000 EUR. Les rémunérations brutes mensuelles observées sont les suivantes : Paris 2 850 EUR, Nantes 2 150 EUR, Lyon 2 380 EUR, Marseille 2 100 EUR, Toulouse 2 050 EUR. Une prime de 15 % est appliquée pour l’Île-de-France par rapport à la province. Donnée non disponible pour les contrats dominants et la progression salariale typique.
Profils de compétences (ROME K2125)
Les compétences cœur de métier identifiées sont : établissement de rapports d’étude ou de recherche, interprétation de données et documents techniques, recherche de financements, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion et traitement de données, collaboration internationale et interdisciplinaire, examen des informations contextuelles, techniques de fouille archéologique, et évaluation du potentiel des sites.
Formation requise
Le niveau d’entrée caractéristique est le Master mention archéologie, sciences pour l’archéologie. Donnée non disponible concernant la durée et le coût du parcours, les taux d’insertion professionnelle, ni les entre formations courtes et longues.
Contextes d’exercice
L’archéologue exerce selon des configurations variées : en laboratoire, en extérieur sur sites de fouilles, avec port d’EPI (gants, chaussures, casque, protections auditives), en déplacements professionnels, en zone nationale et internationale. L’exercice s’effectue aussi bien en salariat privé (CDI, CDD) que public, au sein d’organismes publics, d’institutions culturelles, ou en collaboration avec des partenaires internationaux.
Perspectives de carrière et reconversion
Les métiers adjacents identifiés incluent la médiation culturelle, la conservation du patrimoine, la muséographie et les métiers de la valorisation culturelle. Donnée non disponible pour les compétences transférables prioritaires, les parcours de reconversion recommandés, les coûts de financement, ni les projections à horizon 2030.
Précautions d’usage
Ce profil est généré à partir d’un score de qualité de 0.06 (faible). Seulement 2 agents sur 35 ont été validés. Les données relatives aux contrats, territoires, compétences détaillées, formations, reconversions, outils IA et témoignages ne sont pas disponibles dans la présente versión del dataset. Cette fiche MJED reflète les données actuellement enrichies et doit être complétée par une mise à jour ultérieure.