Score CRISTAL-10 : 0.2/10

Score CRISTAL-10 v3 pour soudeur : 2/100 (0.2/10). Code ROME : H2913. Tres en dessous de la moyenne nationale (45/100).

2072 offres France Travail actives en 2024 (Source : France Travail, 2025).

Formule : (TAS x 0,50 + ICS x 0,40 + LMP x 0,08) x FAF x (1 - HMI x 0,12).

Ce que l’IA peut faire

L’IA intervient sur les taches peripheriques : planification optimisee, suivi des stocks, devis automatise. Le coeur du metier reste fondamentalement humain (Source : Eloundou et al., 2024).

Ce que l’IA ne peut PAS remplacer

Les competences non-automatisables de soudeur incluent : le jugement en situation reelle, l’adaptation aux imprevus, la dexterite manuelle, la coordination d’equipe et l’expertise terrain. Ces competences forment un fosse protecteur contre l'automatisation (Source : DARES, 2024).

Marche du travail et perspectives

Avec 2072 offres actives, le marche pour soudeur reste dynamique. Les professionnels qui combinent expertise technique et maitrise des outils numeriques seront les plus recherches.

Contexte CRISTAL-10 v14.0

Le score 2/100 que nous attribuons à ce métier est calculé selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0, croisant 5 piliers de mesure :

  • Exposition technique (42%) : capacité réelle des LLM/IA à reproduire les tâches du métier (sources : GPTs are GPTs Eloundou et al. 2024, ILO Working Paper 140 Gmyrek et al. 2025).
  • Déployabilité (18%) : maturité des outils IA, accessibilité, coût de mise en œuvre.
  • Réalité marché (15%) : tension du recrutement, BMO 2025 DARES, France Travail.
  • Prospective 2030 (15%) : projection DARES à horizon 2030, modèles Coface adoption IA.
  • Frictions protectrices (10%) : réglementations, certifications, dimensions humaines irréductibles.

Lecture du score : avec 2%, ce métier est résistant à l’automatisation IA. Les tâches qui le composent restent largement humaines : présence physique, jugement contextuel, relation, responsabilité légale ou éthique.

Pour une analyse complète de ce métier, consultez la cartographie complète des métiers face à l’IA ou la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 détaillée.

Sources et références (CRISTAL-10 v14.0)