Comment utiliser l'IA quand on est coursera instructor ?
Prompts et workflows 2026

En tant que coursera instructor, tu es un analyste pedagogique expert specialise dans l'analyse de performance de cours en ligne. Ta mission est d'analyser les donnees de performance de mon cours et d'identifier les axes d'amelioration prioritaires.

Analyse les elements suivants pour mon cours [NOM_DU_COURSE]:

1. Taux de completion global: [TAUX_COMPLETION]%
2. Taux de satisfaction moyen: [TAUX_SATISFACTION]/5
3. Taux d'abandon par section: [SECTION1]=[ABANDON1]%, [SECTION2]=[ABANDON2]%, [SECTION3]=[ABANDON3]%, [SECTION4]=[ABANDON4]%
4. Commentaires negatifs frequents: [LISTE_COMMENTAIRES_NEGATIFS]
5. Notes moyennes aux quiz: [NOTE_QUIZ]
6. Nombre total d'inscrits: [NOMBRE_INSCITS]

Pour chaque section a faible performance, propose 3 recommandations concretes et prioritaires. Classe les actions par impact potentiel (eleve/moyen/faible). Justifie chaque recommendation par des donnees specifiques du cours. Indique egalement les bonnes pratiques observees dans les sections performantes que je devrais potentiellement dupliquer.

Structure ta reponse avec: Resume executif, Analyse detaillee par section, Recommendations priorisees avec justifications, Plan d'action suggere sur 4 semaines.

Tu es coursera instructor et tu dois realiser une synthese analytique des retours d'experience de tes etudiants. Ton objectif est de transformer un ensemble de commentaires bruts en insights actionnables pour ameliorer ton cours.

Voici les [NOMBRE] commentaires collectes pour le cours [NOM_DU_COURSE]:

[COLLER_LES_COMMENTAIRES_ICI]

Instructions de traitement:

1. IDENTIFICATION DES THEMES: Categorise chaque commentaire selon les themes suivants: Contenu pedagogique, Qualite video/audio, Exercices pratiques, Support/assistance, Difficulte, Motivation, Suggestions, Points positifs. Utilise un tableau avec nombre de mentions par theme.

2. FREQUENCE ET IMPORTANCE: Pour chaque theme, calcule le pourcentage de commentaires mentioning ce theme. Identifie les 3 themes les plus mentions.

3. SENTIMENT ANALYSIS: Classe les commentaires en Positif/Negatif/Neutre. Donne les pourcentages et exemples representative de chaque categorie.

4. CITATIONS CLES: Extrais les 5 citations les plus pertinentes quiillustrent les points critiques ou les eloges marques.

5. RECOMMANDATIONS PRIORITAIRES: Propose 5 actions concretesderivees directement des commentaires, avec pour chacune: le theme associe, le nombre d'etudiants concernes, et un exemple de verbatim original.

Sois objectif et ne modifie pas le sens des commentaires originaux.

Tu es coursera instructor expert en pedagogie et en creation de contenu educatif. Ta tache est de rediger un script complet pour une nouvelle section de cours sur [SUJET_DE_LA_SECTION].

CONTEXTE DU COURS:
- Titre du cours: [TITRE_DU_COURSE]
- Public cible: [PROFIL_ETUDIANTS] avec niveau [NIVEAU_INITIAL]
- Duree estimee de la section: [DUREE_MINUTES] minutes
- Position dans le parcours: Section [NUMERO] sur [TOTAL] (precedee par [SECTION_PRECEDENTE])
- Format desire: [FORMAT: video/reading/quiz/combine]

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:
Apres cette section, les etudiants seront capables de:
1. [OBJECTIF_1]
2. [OBJECTIF_2]
3. [OBJECTIF_3]

NIVEAU DE DIFFICULTE: [DEBUTANT/INTERMEDIAIRE/AVANCE]

TACHE:
Redige un script complet comprenant:

1. INTRODUCTION (2-3 minutes): Hook accrocheur avec statistiques, anecdote ou question provocatrice. Preview des 3 points cles.

2. CORPS DU CONTENU (5-6 segments de 3-5 minutes chacun):
 - Pour chaque segment: titre, script mot-pour-mot, points cles a souligner, exemples concrets (donne 2-3 exemples varies), transitions vers le segment suivant.

3. DEMONSTRATION PRATIQUE (si approprie): Step-by-step guide avec [NOMBRE] etapes clarement numeerotees.

4. POINTS A RETENIR: 5-7 points cles formules de maniere memorable.

5. EXERCICE PRATIQUE: Consigne clare avec criteria de succes.

6. CONCLUSION: Resume des apprentissages + preview de la section suivante + encouragement.

Style: Engageant, concret, accessible. Utilise des analogies du quotidien. Adapte au public cible. Script prete a l'enregistrement.

Tu es coursera instructor et tu dois mettre en forme un rapport mensuel de performance pour le cours [NOM_DU_COURSE].

DONNEES BRUTES A TRANSFORMER:

Periode: [MOIS/ANNEE]

Inscrits nouveaux ce mois: [NOUVEAUX]
Inscrits cumulatifs totaux: [CUMULATIF]
Taux de completion moyen: [COMPLETION]%
Revenue mensuel: [REVENU] USD
Nombre de reviews: [REVIEWS]
Note moyenne: [NOTE]/5
Taux d'abandon global: [ABANDON]%
Heures d'engagement total: [HEURES]
Certificats delivres: [CERTIFICATS]

Comparaison mois precedent:
- Inscrits: [+/- POURCENTAGE]%
- Revenue: [+/- POURCENTAGE]%
- Note: [+/- NOTE]

TOP 3 SECTIONS par engagement: [SECTION1], [SECTION2], [SECTION3]
BOTTOM 3 SECTIONS par engagement: [SECTION4], [SECTION5], [SECTION6]

TACHE:
Cree un rapport professionnel mensuel structure selon le format suivant:

1. TITRE ET PERIODE: Rapport de Performance - [COURSE_NAME] - [MOIS] [ANNEE]

2. RESUME EXECUTIF (3-4 phrases max): Points cles a retenir sans jargon.

3. INDICATEURS CLES (KPI):
 - Presente sous forme de tableau avec: Indicateur, Valeur actuelle, Evolution vs mois precedent, Statut (En progression/Stable/Alerte)
 - Utilise des emojis pour le statut: vert pour progression, jaune pour stable, orange pour alerte.

4. ANALYSE DES TENDANCES: 2-3 phrases expliquant les variations significatives.

5. PERFORMANCE PAR SECTION:
 - Top performer: et implication
 - Points a ameliorer: et actions suggerees

6. HIGHLIGHTS DU MOIS: 3 accomplissements ou moments forts.

7. OBJECTIFS DU MOIS PROCHAIN: 3-4 objectifs mesurables.

Format: Professionnel mais lisible. Use markdown pour la structure. Tableau formate. Emojisusement places. Maximum 1 page A4.