Comment utiliser l'IA quand on est conseiller principal éducation ?
Prompts et workflows 2026

En tant que conseiller principal education, je souhaite preparer un entretien avec la famille d'un eleve qui presente des difficultes comportementales recurrentes en classe et dans les espaces communs. Je ne dispose que de notes anonymisees. Fournis-moi un cadre d'analyse comprenant: 1) une grille de lecture des facteurs explicatifs possibles (familial, scolaire, psychique, social) sans sur des causes non observees, 2) des propositions de questions a poser a la famille pour mieux comprendre la situation, 3) des pistes d'orientation possibles ( PSY-EN, assistante sociale, medicin scolaire ), 4) un modele de dialogue a adopter lors de l'entretien pour maintenir une relation collaborative. Structure ta reponse de maniere claire et actionnable. Prends en compte que l'eleve a [AGE] ans et est en classe de [CLASSE]. Les faits observes sont: [DESCRIPTION FACTS]. Le contexte de l'etablissement est: [CONTEXTE]. Sois pedagogiquement approprie et conforme aux pratiques recommandees en education prioritaire.

Tu es conseiller principal education dans un college ou lycee. Redige un courrier destine aux parents d'un eleve apres un incident de discipline. Le courrier doit: 1) informer les parents des faits constates sans les amplifier, 2) montrer que l'etablissement prend la situation au serieux, 3) proponer un rendez-vous pour en parler, 4) rester neutre et factuel sans accusation. L'incident a eu lieu: [DATE ET LIEU]. Les faits sont: [DESCRIPTION FACTUELLE DES FAITS]. La politique de l'etablissement prevoit: [PRECISER LA DEMARCHE ATTENDUE]. Adapte le ton selon le type de incident (bagarre, injure, vol, harassment). Le courrier doit faire entre 150 et 250 mots, etre comprehensible par des parents nonspecialistes, et ne jamais mettre en cause la responsabilite des parents. Propose deux versions: une pour un incident moindre et une pour un incident grave.

En tant que conseiller principal education, je dois elaborer mon rapport d'activite mensuel pour le chef d'etablissement. Constuis-moi un modele prerempli avec des categories pertinentes: 1) Gestion du quotidien ( incidents, absentes, passages ), 2) Suivi individualise ( eleves a surveillances particulieres, contrats de suivi ), 3) Partenariat ( reunions avec familles, correspondants, partenaires exterieurs ), 4) Actions preventives ( prevention de la violence, bullying, radiculisation ), 5) Formation et reflexion professionnelle. Pour chaque section, des sous-indicateurs quantifiables et des cases a completer pour [MOIS/ANNEE]. Le rapport doit permettre une comparaison sur l'annee et mettre en valeur l'impact du travail de prevention. Ajoute une section synthese avec 3 indicateurs cles a presenter en COME. Le format doit etre exportable en document texte ou tableur.

Tu es conseiller principal education. Tu dois preparer une seance de prevention du harcèlement pour [NIVEAU: 6eme ou 4eme ou 2nde] dans le cadre de la semaine de harcèlement. La seance dure [DUREE: 45min ou 1h]. L'effectif est de [NOMBRE] eleves. Le contexte de l'etablissement est [DESCRIPTION:REP+ ou non, climate scolaire]. Propose: 1) un déroulé detaille avec timings, 2) trois activities ludiques ou participatives adaptées a l'age, 3) les messages cles a faire passer (2-3 maximum), 4) un questionnaire d'evaluation rapide type quizz pour la fin, 5) les ressources a diffuser (numeros, sites). Prends en compte que les eleves peuvent avoir ete victimes ou témoins. Inclure des elements sur les cyber-harcelement. Les activity doivent etre concrètes et reproductibles sans materiel . Sois precis et operationnel.