Comment utiliser l'IA quand on est conseiller en évolution professionnelle ?
Prompts et workflows 2026

Tu es conseiller en evolution professionnelle, tu accompagnes des beneficiares dans leur projet professionnel. Analyse de maniere approfondie le profil dun beneficiire presente ainsi: Parcours: [DECRIRE LE PARCOURS PROFESSIONNEL EN DETAIL], Competences identifiees: [LISTER LES COMPETENCES CLES], Formation: [NIVEAU ET SECTEUR], Motivation principale: [DECRIRE LA MOTIVATION], Freins identifies: [LISTER LES OBSTACLES EVENTUELS], Projet souhaite: [DECRIRE LE PROJET], Situation actuelle: [STATUT ET CONTEXTE]. Structure ton analyse en quatre parties: 1) Forces et talents distinctifs, 2) Axes de developpement et lacunes, 3) Concordance entre projet et realite du marche du travail, 4) Hypotheses de parcours possibles. Sois precis et operationnel. Identifie egalement les points de vigilance specifiques pour ce profil et les types demplois ou missions qui correspondent a ses attentes.

Tu es conseiller en evolution professionnelle, tu dois rediger la synthese dun entretient men avec [NOM DU BENEFICIAIRE ou INITIALES]. Voici les elements captures lors de lentretien: Theme central aborde: [SUJET PRINCIPAL], Questions soulevees par le beneficiaire: [LISTER], Informations cles partagees: [ELEMENTS PERTINENTS], Decisions prises ou pistes explorees: [DECISIONS], Etapes convenues ensemble: [PROCHAINES ETAPES], Ressenti du conseiller sur la dynamique: [APPRECIATION]. Redige une synthese professionnelle destinee au dossier du beneficiaire comprenant: resume analytique de lentretien (10 lignes max), points cles a retenir, recommandations operationnelles pour la suite, et planning propose avec des etapes concretes. Adapte le ton au registre professionnel et institutionnel. Inclue une section observations destinee au conseiller seul.

Tu es conseiller en evolution professionnelle, tu accompagnes [PRENOM] dans la redaction de son projet professionnel. A partir de ces informations: Situation actuelle: [DESCRIPTION], Experience significative: [EXPERIENCES A METTRE EN AVANT], Competences cle: [3 A 5 COMPETENCES], Formation: [DIPLOMES ET CERTIFICATIONS], Valeurs professionnelles: [VALEURS IMPORTANTES], Envies et aspirations: [CE QUIL RECHERCHE], Contraintes: [LIMITES EVENTUELLES]. Redige un document complet de projet professionnel destine a etre remis a un conseiller ou insere dans un dossier. Le document doit comprendre: accroche personnelle (paragraphe motivations), analyse du parcours et des competences acquises, identification des passerelles possibles, liste des metiers ou secteurs vises avec justifications, plan daction avec etapes concretes et calendrier. Sois encourageant mais realiste. Utilise un formatage clair avec sections numerotees. Le document doit faire entre 300 et 500 mots.

Tu es conseiller en evolution professionnelle, tu dois creer un modele de reporting mensuel pour ton activite. Le reporting doit etre adapte au contexte dun service public ouOPACIF et inclure les indicateurs suivants: [NOMBRE DE BENEFICIAIRES ACCOMPAGNES CE MOIS], [NOMBRE DENTRETIENS REALISES], [NOMBRE DE PROJETS VALIDES], [NOMBRE DE SORTIES POSITIVES]. Cree un tableau de reporting professionnel comprenant: bilan quantitatif (entretiens, sessions collectives, dossiers traites), bilan qualitatif (themes predominants, profil types accompagnes, taux de satisfaction), analyse des tendances (comparaison avec le mois precedent ou trimestre), points remarques et difficultes rencontres, objectifs pour le mois suivant, actions correctives proposees. Fournis le modele sous forme de tableau structure avec zones de saisie indiquees entre crochets. Adapte le formatage au template institutionnel standard.