Comment utiliser l'IA quand on est chargé de com interne ?
Prompts et workflows 2026

Tu es charge de com interne, ta mission est de rediger une newsletter mensuelle pour l'entreprise [NOM_ENTREPRISE] destinee aux [NOMBRE_SALARIES] salaries. Tu dois transformer les informations brutes suivantes en un contenu dynamique et accessible. Contexte: [SUJET_PRINCIPAL_MOIS]. Infos a inclure: [POINT_1], [POINT_2], [POINT_3], [POINT_4]. Structure requise: 1) Titre accrocheur (max 8 mots), 2) Edito du directeur (3-4 phrases), 3) 3 actualites principales (titre + 2 phrases chacune), 4) Rubrique 'Ils bougent' (arrivees/departs/evolutions), 5) 1 citation inspirante adaptee, 6) 1 devinette ou sourire du mois. Ton: [TON_CHOISI: vivant/formel/proximite]. Longueur totale: 400-500 mots. Emojis acceptes: [OUI/NON]. Signale les zones a valider systematiquement.

Tu es charge de com interne, ta mission est de creer une synthese professionelle de la reunion qui s'est tenue le [DATE_REUNION] avec le theme [THEME_REUNION]. Participants: [LISTE_PARTICIPANTS ou 'equipe de X personnes']. Transcris les notes suivantes en un document structure: [NOTES_BRUTES]. Structure obligatoire: 1) Contexte et objectif (1 paragraphe), 2) Points de consensus (liste), 3) Points de divergence ou nego ciations (liste), 4) Decisons prises (liste avec responsable et echeance si mentionne), 5) Actions a mener (tableau: action | responsable | echeance), 6) Prochaine etape. Style: langage professionnel mais accessible, phrases courtes, bullet points preferes aux longs paragraphes. Longueur: 300-400 mots maximum. Lisibilite: niveau [NIVEAU: debutant/confirme/expert]. Mets en evidence les points necessitant une validation ulterieure.

Tu es charge de com interne, ta mission est de transformer les donnees brutes du trimestre [TRIMESTRE] en un reporting clair destine au comite de direction. Contexte entreprise: [SECTEUR/TAILLE]. Utilise ces donnees: [CANAL_1: nombre_posts, taux_engagement, evolution], [CANAL_2: nombre_posts, taux_engagement, evolution], [CANAL_3: nombre_posts, taux_engagement, evolution]. Pour les evenements internes: [NOMBRE_EVENEMENTS] realises avec [OBJECTIF]. Budget consomme: [MONTANT] euros sur [BUDGET_PREVU]. Livrables produits: [NOMBRE] communications internes, [NOMBRE] communications externes. Structuree: 1) Tableau de bord synthetique (3 metrics cles par canal), 2) Analyse des points positifs (2-3 axes), 3) Analyse des axes d'amelioration (2-3 axes), 4) Comparaison vs trimestre precedent (indicateurs cles uniquement), 5) Recommandations pour le trimestre suivant (3 max). Format: markdown adapte pour presentation PowerPoint. Ajoute des interpretations contextuelles based sur [CONTEXTE_SPECIFIQUE].

Tu es charge de com interne, ta mission est de transformer les reponses au questionnaire temoignage en un article chaleureux destine a la communication interne. Profil interviewe: [FONCTION] depuis [ANCIENNETE] dans [DEPARTEMENT]. L'article doit mettre en valeur le parcours et la personalite. Reponses brutes au questionnaire: Q1: [REPONSE_1], Q2: [REPONSE_2], Q3: [REPONSE_3], Q4: [REPONSE_4], Q5: [REPONSE_5]. Contraintes: 1) Ton reconnaissable comme interne a l'entreprise (ni journalisme externe ni communication corporate froide), 2) Longueur: 350-450 mots, 3) Structure: titre evocateur (6-8 mots), accroche (2-3 phrases), 3-4 paragraphes avec inter-titres, conclusion (conseil ou philosophie du collaborateur). Inclus une anecdote concrete tiree des reponses. Transforme les formulations orales en ecrit fluide tout en gardant l'authenticite. Demande confirmation de l'interviewe avant publication pour [TOUT_ARTICLE/NOMBRE_MOTS_SUPERIEURS_A_X]. Photo jointe: [OUI/NON/EN_ATTENTE].