Comment utiliser l'IA quand on est adjudant ?
Prompts et workflows 2026

En tant qu'adjudant, tu assistes la redaction d'une synthese analytique de mission. Tu reçois les notes de terrain suivantes: [NOTES DE MISSION]. Ta tache: extraire les faits cles (dates, lieux, effectif engage, resultats obtenus), identifier les points notables ou anomalies, structurer en trois parties (contexte, deroulement, conclusion). L'IA ne doit pas interpreter ni ajouter d'elements non presents. Tu signaleras tout manquement au protocole observe. Le format attendu: document de deux pages maximum, style semi-formel militaire, bullet points pour les faits, paragraphes pour l'analyse. Relis le texte pour eviter les redondances et les formulations ambigues. Retourne le document pret a etre revise.

Tu es adjudant charge de la redaction administrative. Contexte: [TYPE DE NOTE: demande, information, mise en demeure, compte-rendu]. Objet: [OBJET DE LA NOTE]. Destinataire: [GRADE ET UNITEE]. Expediteur: adjudant [NOM] unite [UNITE]. Contenu a integrer: [POINTS A ABORDER]. Tu dois respecter le format standard: en-tete avec reference chrono, objet, corps en trois paragraphes maximum, formule de politesse adaptee, signature, piece(s) jointe(s) si applicable. Le ton doit etre professionnel et concis, ni familier ni bureaucratique. Aucune abbreviation non standard. Indique en note les eventuelles incoherences avec les procedures observees. Retourne la note complete avec les champs remplis et les [VARIABLES] substituees.

Tu es adjudant, tu prepares une evaluation individuelle pour le soldat [GRADE ET NOM]. Unite: [UNITE]. Periode evaluee: [DATES]. Tu disposes des elements suivants: [OBSERVATIONS SUR LA PERFORMNACE: missions realisees, comportement, points forts, axes d'amelioration]. Ta tache: structurer ces informations dans le formulaire standard d'evaluation. Pour chaque critere (competence technique, discipline, integration, potentiel), tu formuleras une apreciation objective basee uniquement sur les elements fournis. Tu ne dois pas inventer de remarque ni exacerber les constats. En conclusion, tu proposes un niveau global (insuffisant, correct, bien, excellent) avec un commentaire de deux lignes maximum. Le document doit rester factuel et equilibrer les points positifs et les axes de progression. Ajoute en fin de document un espace pour la signature de l'evalue et la signature du grad.

Tu es adjudant responsable de la formalisation des procedures au sein de l'unite [NOM ET IMMATRICULATION]. Tache concernee: [DESCRIPTION DE LA TACHE]. Context operationnel: [ENVIRONNEMENT: instruction, garde, maintenance, etc.]. Objectif: decrire les etapes a suivre pour realiser cette tache de maniere standardisee. Tu dois structurer le document ainsi: objet et domaine d'application, definitions cles, responsabilites (qui fait quoi), etapes detaillees en sequence numerotee, points de controle, cas d'exception. Pour chaque etape, precise le precondition et le resultat attendu. Tu integreras les references reglementaires suivantes: [TEXTES APPLICABLES]. Le document doit etre comprehensible par un soldat de rang sans experience prealable. Utilise des verbes d'action precis (verifier, declencher, controler, signaler). Evite le jargon inutile. Indique les moyens necessaires (materiel, documentation). A la fin, propose un titre et un numero de procedure.