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FORTEMENT EXPOSÉ · SCORE 79.0%MARKETING / COMMUNICATION

Surveillante

Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Augment — l’IA assiste, le métier se transforme

Surveillante - métier face à l’IA en 2026
79.0% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

25 092 €Salaire médian / an
800Offres live FT
15 251Intentions BMO 2026

Tension marché : 4.67% postes vacants (64 159 postes secteur DARES).

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.

Le métier de surveillante (surveillant en milieu scolaire) relève du ROME K2104 et consiste à encadrer les élèves dans les établissements scolaires. En France, l’effectif atteint 35 000 professionnels en 2024, avec une tension de marché moyenne selon France Travail.

La rémunération suit la grille de la fonction publique et progresse avec l’ancienneté. Le métier est accessible dès le bac, sans diplôme spécifique.

France Travail recense 800 offres actives en 2026 sur le périmètre K2104.

L'évolution sur 5 ans est de +3 %, signe d’une stabilité de l’emploi. L’enquête BMO 2026 projette 15 251 intentions d’embauche côté employeurs, confirmant un marché porteur malgré la tension moyenne.

Les sources publiques de référence incluent France Travail (fiche métier K2104) et l'INSEE.

Le code de référence est K2104 - Surveillant en milieu scolaire, code officiel de la nomenclature pour ce métier.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Règles de sécurité des biens et des personnes
  • Procédures d’urgence et de premiers secours
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d’urgence

Reste humain

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • En extérieur
  • Adultes
  • Mineurs (- 18 ans)

Impact de l’IA sur ce metier

Trois tâches sont partiellement automatisables dans le métier de surveillante en 2026 : la gestion des emplois du temps et des présences via les logiciels de vie scolaire (PRONOTE et équivalents), le signalement des absences automatisé par SMS et mail aux familles, et la surveillance vidéo assistée par IA dans les établissements équipés de caméras.

Trois compétences restent fondamentalement humaines : le dialogue et la médiation avec les élèves, la gestion des conflits en face-à-face, et l'accompagnement personnalisé des élèves en difficulté.

Les outils d’IA générative commencent à être utilisés par certains CPE pour rédiger des comptes rendus d’incident ou des courriers aux parents, mais l’intervention humaine reste centrale dans la chaîne de décision.

Les solutions d’IA déployées en 2026 incluent des outils de synthèse de notes disciplinaires et des assistants de recherche pédagogique pour préparer les documents de suivi.

Aucun remplacement massif n’est attendu à court terme : le dialogue humain, la posture d’autorité et l’encadrement physique restent au cœur du métier.

Compétences clés

Réglementation sécurité incendieProcédures d’urgence et de premiers secoursUtilisation d’équipements de surveillanceProcédures d’urgence et d’évacuationRègles de sûreté aéroportuaireTechniques de lutte incendieUtilisation d’outils connectésRègles de sécurité ferroviaireComprendre, interpréter des données et documents techniquesContrôler le fonctionnement d’un équipement, d’une machine, d’une installationContrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installationCommuniquer à l’oral en milieu professionnelRespecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Expliquer et faire respecter les règles et procéduresRelayer de l’informationAlerter, demander un appui ou un arbitrage

20 compétences ROME. Source : France Travail.

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35901 — Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sp (Niveau 4)
  • RNCP35903 — Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport sp (Niveau 5)
  • RNCP35904 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
  • RNCP35905 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 4 paths de reconversion disponibles →
  • Durée moyenne formation : 36 mois
  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : CEMEA BOURGOGNE FRANCHE COMTE ASSOCIATIO, BOULEVARDS DES POTES, UNIVERSITE DE BORDEAUX
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Carriere et formation

La trajectoire débute par un poste de surveillante junior (0-2 ans). Le débutant est affecté à la surveillance des couloirs, des études et des entrées, souvent dans un collège ou lycée.

Après 3 à 7 ans, le confirmé peut prendre en charge des responsabilités supplémentaires (gestion de la vie scolaire, aide aux devoirs, suivi des absences).

À partir de 8 ans d’expérience, le senior peut accéder au poste de surveillant général (manager) coordonnant une équipe d’AED et de surveillants.

Les possibilités d’évolution incluent le poste d'assistant d’éducation (AED) ou de conseiller principal d’éducation (CPE) après concours de la fonction publique.

La progression salariale reste limitée sans formation complémentaire, mais suit la grille publique avec un avancement d’échelon à l’ancienneté.

Les horaires sont réguliers (calendrier scolaire), avec des vacances scolaires non travaillées, ce qui constitue un avantage du statut.

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)17 564 €20 198 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)25 092 €28 855 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)31 365 €33 874 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
15 251 intentions de recrutement (BMO France Travail).
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La surveillante intègre des systèmes de détection intelligents pour renforcer sa vigilance, mais la présence physique, la gestion des comportements et la réactivité aux situations imprévues dans les espaces surveillés restent des missions humaines essentielles.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

5 metiers cibles pour se reconvertir

Trois passerelles de reconversion s’offrent à la surveillante. La première mène au poste d'assistant d’éducation (AED) (ROME K2104 même code, mais avec plus de responsabilités), salaire 23 400 à 28 000 EUR.

La seconde conduit au métier d'éducateur spécialisé (ROME K1206), après formation DEES (niveau bac+3), salaire 26 000 à 32 000 EUR.

La troisième voie est celle d'animateur socioculturel (ROME K1101), accessible via BPJEPS, salaire 22 000 à 27 000 EUR.

Les modules CPF pertinents incluent les formations BNSSA (surveillance de baignade) ou DEJEPS pour l’animation. Enfin, le poste de conseiller principal d’éducation (CPE) (ROME K2103), sur concours, offre un salaire de 28 000 à 35 000 EUR.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 79.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Surveillante en 2026 ?
Médian estimé : 25 092 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir surveillante ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME G1207). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

Metiers proches face a l IA

Analyse approfondie

Fiche Métier Surveillante en France en 2026

En 2026, le métier de surveillante (exercé majoritairement dans les établissements scolaires, lycées, collèges et internats) continue de jouer un rôle fondamental dans le bon fonctionnement de l’éducation nationale en France. Véritable pilier de la vie scolaire, la surveillante assure la sécurité physique et morale des élèves tout en garantissant le respect du règlement intérieur. Bien que ce poste soit souvent occupé par des étudiants concours (comme le Master MEEF) ou de jeunes diplômés, il nécessite un réel sens des responsabilités et une grande capacité d’adaptation.

Missions principales

Les missions de la surveillante en 2026 sont diversifiées et exigiants. Elles incluent :

  • Gestion des flux : Accueil des élèves et contrôle des entrées et sorties de l’établissement.
  • Surveillance active : Garant de la discipline dans les cours de récréation, les couloirs, le self scolaire et lors des études.
  • Gestion des absences : Suivi rigoureux et pointage des absences via des logiciels de vie scolaire numérique (Espaces Numériques de Travail).
  • Soutien éducatif : Aide aux devoirs, accompagnement des élèves en difficulté et participation active à la prévention du harcèlement scolaire.
  • Médiation : Traitement des conflits mineurs entre élèves et liaison avec les professeurs et les CPE (Conseillers Principaux d’Éducation).

Compétences et qualités requises

Une excellente gestion émotionnelle et une grande patience sont des qualités incontournables. Il faut faire preuve d’autorité naturelle sans tomber dans l’autoritarisme. L’aisance avec les outils numériques est aujourd’hui obligatoire pour maîtriser les logiciels de gestion (Pronote, Massar, etc.). Des compétences en communication et en gestion de crise sont également déterminantes pour faire face aux imprévus (incivilités, urgences médicales).

Débouchés, évolution et Salaire

Le métier de surveillante est souvent un tremplin professionnel idéal pour les étudiants se destinant à l’enseignement ou aux métiers de l’encadrement éducatif (éducateur spécialisé, CPE). En 2026, la demande reste stable, offrant de nombreuses opportunités d’emploi dans tout le territoire, notamment dans les zones d’éducation prioritaire.

Côté rémunération, le salaire d’une surveillante varie selon son statut (contractuelle, stagiaire, ou affectée sur un poste à temps plein annuel). En début de carrière (Junior), la rémunération mensuelle se situe autour de 27 000 EUR brut annuel. Avec de l’expérience et l’obtention de responsabilités spécifiques (Fonctionnaire catégorie C ou B), une Senior peut prétendre à un salaire moyen de 38 000 EUR brut annuel, soit un salaire médian d’environ 30 000 EUR par an.

Impact de l’Intelligence Artificielle (IA) en 2026

Le score d’impact de l’IA sur ce métier est estimé à 43 %. Contrairement aux idées reçues, l’automatisation ne vient pas remplacer la surveillante, mais plutôt l’assister. En 2026, l’intelligence artificielle est principalement intégrée via des systèmes biométriques de reconnaissance faciale pour le pointage des absences ou la cantine. Des algorithmes prédictifs aident également les CPE à détecter les risques de décrochage scolaire en analysant les baisses de résultats et les retards. Cependant, l’intelligence émotionnelle, la réactivité humaine face à un accident, ou même l’intervention lors d’une bagarre nécessitent une présence charnelle qu’aucune machine ne peut remplacer. L’IA s’affirme donc comme un outil de travail performant, laissant le relationnel humain au cœur de ce métier.