Releveuse de Compteur
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Tension marché : 1.02% postes vacants (14 383 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Planification et optimisation des tournees de releve
- Saisie des index de consommation directement transmis par les compteurs communicants
- Detection des anomalies de consommation par analyse des historiques
- Envoi automatique des rendez-vous et relances aux clients
- Generation des rapports d’activite journaliers a partir des donnees collectees
Reste humain
- Acceder physiquement aux compteurs en acces difficile ou refuse
- Echanger avec les clients sur place pour obtenir l’acces ou resoudre un litige
- Constater de visu les manipulations, fraudes ou degradations sur les installations
- Verifier l’accessibilite des locaux et coordonner avec les gardiens ou syndics
- Realiser les releves specifiques suite a emménagement, demenagement ou changement de fournisseur
Compétences clés
19 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP38403 — Opérateur de service - Relation client et livraison (Niveau 3)
- RNCP38511 — Collecteur de biodéchets (Niveau 3)
- RNCP38562 — Technicien d’équipement d’aide à la personne (Niveau 4)
- RNCP39795 — Conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules (Niveau 3)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 24 mois
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 17 500 € | 20 125 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 25 000 € | 28 749 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 31 250 € | 33 750 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Metiers proches face a l IA
Analyse approfondie
Métier Releveuse / Relever de Compteur : Salaire, Perspectives et Reconversion
La releveuse de compteur ou releveur de compteur exerce un métier de terrain essentiel dans la chaîne de distribution d’énergie. Ce professionnel effectue le relevó des consommations d’électricité, de gaz ou d’eau chez les particuliers et les professionnels, permettant aux gestionnaires de réseaux de facturer précisément les consommations et de gérer l’équilibre des flux énergétiques.
Salaire et Rémunération
D’après les données de rémunérations observées dans les offres d’emploi, le salaire médian d’une releveuse de compteur s’établit aux alentours de 25 000 € brut annuel. Cette rémunération correspond à un profil en début de carrière ou à temps partiel. Les releveurs salariés directement par les distributeurs d’énergie (Enedis, GRDF) ou par des entreprises prestataires peuvent bénéficier de grilles tarifaires issues de la convention collective nationale des industries électriques et gazières (IDCC 1007), qui encadrent les conditions de travail et les avantages complémentaires de ce secteur.
Tension du Marché de l’Emploi
Le métier de releveuse de compteur présente un score de tension de 3,9 sur 10 selon l’analyse CRISTAL-10 v14.0, ce qui indique une situation de marché modérée. Le verdict "Adapt" suggère que le métier maintient une demande stable, sans être particulièrement tendu ni saturé. Cette situation s’explique notamment par le contexte de transition énergétique et de modernisation des infrastructures de distribution.
Impact de l’Intelligence Artificielle
Le score de risque lié à l’IA est évalué à 39 %, soit un niveau modéré. Cette évaluation reflète l’automatisation progressive du relevé traditionnel via les compteurs communicants Linky (Enedis) et Gazpar (GRDF). Ces compteurs nouvelle génération transmettent automatiquement les données de consommation à distance, réduisant progressivement le besoin de passages physiques chez les usagers. La releveuse de compteur doit donc anticiper l’évolution de son métier vers des missions complémentaires : assistance client terrain, vérification de l’état des équipements, ou déploiement de ces nouveaux compteurs connectés.
Profil et Compétences
Les compétences clés pour exercer ce métier combinent des aptitudes physiques (déplacements quotidiens, travail en extérieur), relationnelles (contact avec les abonnés, gestion des situations variées) et une capacité d’adaptation face aux nouveaux outils technologiques. Le métier requiert un sens de l’autonomie et de l’organisation, les releveurs étant souvent amenés à gérer leur planning de tournées de manière indépendante.
Perspectives d’Évolution
La transformation des réseaux électriques et gaziers ouvre des perspectives de reconversion ou d’upskilling vers des postes liés à l’efficacité énergétique, au conseil auprès des particuliers sur les économies d’énergie, ou encore à l’installation et la maintenance des compteurs nouvelle génération. Les professionnels ayant une expérience terrain disposent d’un savoir-faire valorisable pour accompagner les usagers dans la maîtrise de leur consommation.
Les données relatives au financement des reconversions, aux certifications RNCP pertinentes ou aux parcours de formation courte versus longue ne sont pas disponibles dans les sources officielles consolidées. Pour obtenir des informations personnalisées, il convient de consulter les services de France Travail ou les OPCO sectoriels compétents.