Releveur Linky
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Augment — l’IA assiste, le métier se transforme
Chiffres clés 2026
Tension marché : 2.1% postes vacants (59 885 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Regrouper les peaux selon leur origine, taille, épaisseur, en vue de leur traitement
- Ajuster l’épaisseur des peaux, des cuirs en fonction de l’utilisation finale de l’article
- Sécher ou cadrer les peaux, les cuirs selon des critères d’étirement définis
- Conduire un poste de travail
- Préparer un produit au traitement
Reste humain
- En ligne ou ilot de production
- Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation de produits à risques
Compétences clés
19 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP37230 — Métiers du cuir option chaussures, option maroquinerie, option selleri (Niveau 4)
- RNCP38897 — CQP Conducteur d’équipement industriel (CQPI) (Niveau 3)
- RNCP41476 — CQP Agent de production en tannerie mégisserie spécialisé corroyage ou (Niveau 3)
- RNCP41477 — CQP Coloriste en tannerie mégisserie spécialisé teinture ou finissage (Niveau 4)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 36 mois
- 2 formations CPF éligibles
- Top organismes : AFPI INSERTION POITOU CHARENTE, AFPI GRAND OUEST NORMANDIE
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 21 000 € | 24 149 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 30 000 € | 34 500 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 37 500 € | 40 500 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Metiers proches face a l IA
Analyse approfondie
Releveur Linky : métier, salaire, perspectives et tension du marché
Présentation du métier de releveur Linky
Le releveur Linky est un professionnel du terrain qui assure l’installation, la maintenance et la relève des compteurs intelligents Linky développés par Enedis. Ce métier s’inscrit dans la modernisation du réseau électrique français, avec plus de 35 millions de compteurs déjà déployés sur le territoire national.
Profil et compétences clés
Le releveur Linky combine des compétences techniques et relationnelles. Les dimensions cognitives identifiées dans l’analyse CRISTAL-10 v14.0 révèlent un profil marqué par une forte composante sociale et émotionnelle (score 10/10), une activité physique manuelle significative (10/10), ainsi qu’une capacité d’analyse de données (10/10). La maîtrise linguistique écrite reste modérée (10/10), tandis que les exigences en programmation ou logique technique restent limitées (10/10). Ce profil correspond à un métier de terrain privilégiant le contact humain et la manipulation d’équipements.
Salaire et rémunération
Les données salariales disponibles indiquent un salaire médian de 30 000 euros brut annuel pour le métier de releveur Linky. Cette rémunération se situe dans la fourchette des métiers techniques de niveau ouvrier qualifié dans le secteur de l’énergie. L’écart entre salaire d’entrée et salaire confirmé peut varier selon la taille de l’employeur et la région d’exercice.
Tension du marché de l’emploi et recrutement
Le score de tension calculé selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 atteint un niveau significatif pour ce métier. La demande reste soutenue en raison du déploiement continu du compteur Linky et des besoins de relève, maintenance et accompagnement des usagers. Le risque de substitution par intelligence artificielle est évalué à 37 sur 100, soit un niveau modéré. Le moat humain de 45 sur 100 indique que la dimension relationnelle et terrain du poste offre une protection relative contre l’automatisation complète.
Impact de l’intelligence artificielle sur le releveur Linky
L’analyse de l’augmentation par IA selon la Rome V4 suggère des perspectives d’évolution pour ce métier. La digitalisation croissante du réseau électrique impose aux releveurs de manier des outils connectés de plus en plus sophistiqués. Le suivi à distance des consommation reduces certaines interventions terrain, mais l’accompagnement des usagers et la gestion des situations complexes restent des tâches à forte valeur humaine.
Perspectives et évolution de carrière
Le releveur Linky peut évoluer vers des postes de technician réseau, chargé d’affaires terrain ou encore coordinateur d’équipe mobile. Les compétences acquises dans la manipulation d’équipements connectés et le diagnostic terrain sont transposables à d’autres métiers de la transition énergétique.
Données de cadrage
Classification : Services et Support. Score de risque IA : 37/100. Salaire médian : 30 000 euros annuel. Tension métier : significative. Les données détaillées par région et type de contrat ne sont pas disponibles dans les sources exploitées.