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SOUS PRESSIONSOCIAL / ÉDUCATION

Professeur Agrégé de l’Enseignement Secondaire

Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Augment — l’IA assiste, le métier se transforme

Professeur Agrégé de l’Enseignement Secondaire - métier face à l’IA en 2026
63/100 · IA

Chiffres clés 2026

42 000 €Salaire médian / an
1 933Offres live FT
1 877Intentions BMO 2026

Tension marché : 1.8% postes vacants (7 291 postes secteur DARES).

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Génération de quiz et QCM à partir d’une base de connaissances
  • Correction automatique des réponses objectives à choix multiples
  • Création de modèles de planning de cours standardisés
  • Génération de statistiques de suivi de classe
  • Automatisation de la saisie des notes dans les bulletins

Reste humain

  • Accompagnement pédagogique individualisé des élèves en difficulté
  • Gestion des conflits et maintien de la discipline en classe
  • Évaluation des dissertations, créations artistiques et travaux personnels
  • Relation directe avec les parents d’élèves et l’équipe éducative
  • Adaptation des méthodes pédagogiques en temps réel selon les besoins

Compétences clés

ChimieProgramme de l’Education NationaleSciences de la vie et de la terreEducation musicaleEducation physique et sportive (EPS)Education civique et morale (ECM)FrançaisArts plastiquesStructurer, synthétiser des informationsPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierDéfinir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiquesPlanifier et organiser des événements scolairesCoordonner des conseils de classeElaborer et mettre en place un projet d’intégration médico-scolaire ou un aménagement pédagogique pour des élèves malades, handicapés, etcAdapter ses pratiques à l’accompagnement de l’enfant en situation de handicapAccompagner les enfants lors des sorties scolaires

19 compétences ROME. Source : France Travail.

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP36935 — Terre, Eau, Environnement (fiche nationale) (Niveau 6)
  • RNCP37573 — Certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement des jeunes sour (Niveau 7)
  • RNCP38694 — Didactique des langues (fiche nationale) (Niveau 7)
  • RNCP38963 — Bio-géosciences (fiche nationale) (Niveau 7)

Reconversion & CPF

  • 4 paths de reconversion disponibles →
  • Durée moyenne formation : 36 mois
  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, UNIVERSITE PARIS CITE, UNIVERSITE PARIS-SACLAY
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)29 399 €33 808 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)42 000 €48 299 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)52 500 €56 700 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
1 877 intentions de recrutement (BMO France Travail).
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le professeur agrégé utilise l’IA pour personnaliser les parcours d’apprentissage et corriger des séries d’exercices, mais la transmission du sens critique, la relation pédagogique et le débat en classe restent ses atouts essentiels.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 63.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Professeur Agrégé de l’Enseignement Secondaire en 2026 ?
Médian estimé : 42 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir professeur agrégé de l’enseignement secondaire ?
21 fiches RNCP disponibles (code ROME K2107). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

Metiers proches face a l IA

Analyse approfondie

Le professeur agrégé de l’enseignement secondaire enseigne sa discipline dans un lycée ou en classes préparatoires, prépare les élèves aux examens, conduit des projets pédagogiques et participe à la vie de l’établissement. Avec un score d’exposition à l’automatisation d’environ 63 %, ce métier se situe dans une zone de risque qualifié de modéré, en haut de cette fourchette. Les outils d’IA facilitent la préparation de cours, la correction et la différenciation pédagogique, sans remplacer la relation éducative, l’autorité intellectuelle et la conduite de classe. La médiane salariale observée s’établit à 39 000 € brut annuel, avec un écart marqué entre un professeur en début de carrière et un agrégé confirmé en classe préparatoire.

Les missions concrètes du professeur agrégé

Le métier conjugue transmission disciplinaire, animation de classe et évaluation. C’est une fonction intellectuelle et humaine, encadrée par les programmes officiels.

  • Préparer des séquences pédagogiques en cohérence avec les programmes
  • Conduire les cours en classe et en classe préparatoire
  • Évaluer les élèves par des contrôles, des copies et des examens blancs
  • Accompagner les élèves dans leur orientation et leur projet d’études
  • Participer aux conseils de classe et à la vie de l’établissement
  • Concevoir des projets interdisciplinaires et éducatifs

Ce que l’IA automatise déjà dans l’enseignement secondaire

Les ressources numériques, les générateurs d’exercices et les outils de correction assistée entrent dans les pratiques. L’enseignant reste maître de la relation pédagogique.

Activités prises en charge par l’IA et celles qui restent humaines
Tâches automatisables par l’IATâches restant humaines
Génération d’exercices et de sujets d’entraînementConduire une discussion en classe sur un texte argumentatif
Correction assistée de copies en langues ou en dictéeÉvaluer une dissertation avec finesse et exigence
Création de supports visuels et de cartes mentalesAdapter son cours au niveau réel d’une classe hétérogène
Suivi individualisé des élèves sur une plateforme dédiéeDétecter un élève en difficulté derrière une bonne moyenne
Traduction et adaptation de documents pour les coursAnimer un débat sur un sujet sensible avec les élèves
Production de bulletins de notes et de statistiquesRecevoir un parent inquiet au sujet de son enfant

Ce qui reste irremplaçable dans la fonction

L’enseignant est un médiateur entre un savoir, une discipline et une classe d’âge. La transmission exige une présence, une autorité intellectuelle et une capacité d’incarnation que l’IA ne peut pas reproduire. La gestion d’un incident en classe, l’accompagnement d’un élève décrocheur et l’animation d’un projet collectif reposent sur un jugement et une éthique que les institutions comme le Ministère de l’éducation nationale et le CEREQ considèrent comme les marqueurs forts du métier.

Évolution du métier entre 2026 et 2030

La DARES projette une stabilité des postes d’enseignants du secondaire, avec un volume de recrutements liés aux départs en retraite. France Travail note une tension variable selon les disciplines et les académies. L’IA rebat les cartes de la fonction, en automatisant une partie de la préparation et en redéfinissant la valeur ajoutée de l’enseignant. Les attentes institutionnelles et parentales se renforcent sur la différenciation pédagogique et l’accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers.

Les compétences à développer pour rester efficace

Pour tenir sa place, le professeur agrégé doit conjuguer la maîtrise disciplinaire avec une culture pédagogique et numérique exigeante. La formation continue reste un pilier.

Compétences clés à renforcer pour le professeur agrégé
CompétencePourquoi la développerComment l’acquérir
Maîtrise disciplinaire approfondieRester crédible face à des élèves exigeantsVeille universitaire, master, séminaires disciplinaires
Différenciation pédagogique et inclusionAdapter son cours à une classe hétérogèneModules France Compétences, ateliers ASH
Connaissance des outils numériques éducatifsTirer parti des ressources sans perdre le sensModules Greta, parcours Canopé, formations académiques
Évaluation par compétences et feedbackMieux accompagner la progression de chaque élèveModules France Compétences, formations académiques
Gestion de classe et posture éducativeMaintenir un climat propice aux apprentissagesAteliers INSPE, modules Greta de gestion de conflit
Veille sur l’IA et l’éthique du numériqueEncadrer l’usage des outils par les élèvesMOOC de l’INSPE, formations académiques, France Compétences

Formations accessibles pour se former ou se reconvertir

Le parcours classique démarre par une licence et un master disciplinaire, suivi de l’admission à l’agrégation. L’INSPE assure la formation initiale et continue des enseignants. Le CNAM propose des modules en sciences de l’éducation. Les Greta accueillent les professeurs en poste pour des modules ciblés. France Compétences recense les certifications et diplômes du secteur, en lien avec le Ministère de l’éducation nationale.

  • Master disciplinaire, en université, adossé à une préparation à l’agrégation
  • INSPE, master métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation
  • Modules du CNAM en sciences de l’éducation et formation adulte
  • Parcours Canopé sur le numérique éducatif et l’IA
  • Modules Greta sur la gestion de classe et la différenciation
  • Parcours France Compétences en évaluation et inclusion

Perspectives d’emploi et de reconversion

La DARES identifie un volume de recrutements stable dans l’enseignement secondaire, avec une tension variable selon les disciplines. France Travail note une mobilité possible vers le privé, la formation professionnelle ou l’édition scolaire. Une reconversion réussie passe souvent par une validation des acquis et un master en sciences de l’éducation. Les profils qui allient expertise disciplinaire, culture numérique et sens pédagogique trouvent les meilleures portes d’entrée du marché. L’INSEE observe par ailleurs une demande soutenue pour les enseignements de spécialité, en particulier en sciences et en langues, ce qui structure les passerelles entre public et privé.

Les outils d’IA déjà utilisés dans l’enseignement secondaire

Les enseignants s’emparent progressivement des briques d’IA pour préparer et différencier leurs cours. Ces outils restent des assistants, sans remplacer l’enseignant.

  • Générateurs d’exercices et de QCM adaptés au niveau
  • Outils de correction assistée en langues et en dictée
  • Plateformes de suivi individualisé des élèves
  • Modules de création de cartes mentales et de schémas
  • Assistants d’IA générative pour la préparation de cours
  • Outils de détection de plagiat et d’analyse de copies

Signes que l’IA modifie déjà le métier

Plusieurs évolutions concrètes se lisent dans les pratiques enseignantes, du collège à la classe préparatoire.

  • Les enseignants utilisent l’IA pour préparer leurs séquences
  • Les copies sont parfois annotées avec un premier retour automatisé
  • Les ENT intègrent des modules d’IA pour les élèves
  • Les inspections encouragent l’usage pédagogique de l’IA
  • Les formations académiques intègrent un module IA et éducation
  • Les élèves utilisent l’IA, ce qui oblige à repenser l’évaluation

Critères pour choisir une formation en enseignement

Une formation solide se reconnaît à plusieurs marqueurs à vérifier avant l’engagement. Voici une grille utile.

  • Présence d’un stage en établissement dès la première année
  • Part du programme consacrée à la pédagogie et à la gestion de classe
  • Module dédié à la différenciation et à l’inclusion
  • Partenariats avec des lycées et des associations disciplinaires
  • Taux de réussite aux concours et d’insertion professionnelle
  • Accompagnement à la prise de poste et à la mobilité