Monteuse en Électricité
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Tension marché : 2.1% postes vacants (59 885 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Techniques de soudure
- Utilisation de logiciels statistiques
- Analyse de données expérimentales
- Electricité
- Lecture de plans et de schémas
Reste humain
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Electrotechnique
- Travail les week-ends et jours fériés
- En laboratoire
- En ligne ou ilot de production
Compétences clés
19 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35307 — Electronicien de tests et développement (Niveau 5)
- RNCP35407 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Électricité et Maîtris (Niveau 6)
- RNCP35408 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Automatisme et Informa (Niveau 6)
- RNCP35409 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Électronique et Systèm (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 24 mois
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : ESPL-ECOLE SUPERIEURE DES PAYS DE LOIRE, UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L’IN
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 21 304 € | 24 499 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 30 435 € | 35 000 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 38 043 € | 41 087 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Metiers proches face a l IA
Analyse approfondie
Fiche Métier : Monteuse en Électricité en France (2026)
En pleine transition énergétique, le métier de monteuse en électricité s’impose comme une pierre angulaire du BTP en France pour l’année 2026. Avec une forte tension de recrutement évaluée à 7.8 sur 10, les entreprises du secteur peinent à pourvoir leurs chantiers, garantissant ainsi une insertion professionnelle rapide et une excellente sécurité de l’emploi pour les profils qualifiés. Ce métier manuel et technique consiste à assurer l’installation, le câblage et la mise en service des équipements électriques sur des chantiers neufs ou en rénovation, qu’il s’agisse de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels.
Missions principales de la monteuse en câblage électrique
Au quotidien, les responsabilités de la monteuse sont variées et exigeantes. Ses principales missions incluent :
- L’analyse et le décodage des schémas électriques et des plans d’architecte.
- La pose de panneaux, de gaines, de conduits et l’enfouissement des câbles (tirage de câbles).
- L’installation minutieuse des appareils d’éclairage, des prises, des interrupteurs et des tableaux électriques.
- Le raccordement sécurisé des équipements aux réseaux de distribution d’énergie.
- La réalisation des tests de conformité (continuité, résistance, isolation) et le dépannage éventuel avant la réception du chantier.
Compétences et qualités requises
Pour exercer ce métier, une solide base technique est indispensable, souvent validée par un CAP ou un Bac Pro en électrotechnique. La monteuse doit faire preuve d’une grande rigueur, car la moindre erreur engage la sécurité des usagers. Une excellente condition physique, une bonne vision spatiale en 3D et l’aptitude à travailler en hauteur sont nécessaires. En 2026, la maîtrise des normes françaises (NF C 15-100) et européennes, ainsi que des compétences en éco-construction et en efficacité énergétique, sont très fortement valorisées par les recruteurs.
Débouchés et salaires en 2026
Les perspectives d’évolution pour la monteuse en électricité sont vastes. Après quelques années d’expérience en entreprise ou en tant qu’artisanne indépendante, elle peut évoluer vers des postes de chef d’équipe, conductrice de travaux, ou encore conceptrice de systèmes électriques. En termes de rémunération, le secteur offre des salaires stables. En 2026, une monteuse junior perçoit un salaire de 24 000 EUR brut annuel. Avec l’expérience, le salaire moyen s’établit autour de 30 000 EUR brut par an, et une profil senior peut prétendre à 36 000 EUR brut annuel.
Impact de l’Intelligence Artificielle sur la profession
Alors que l’IA transforme de nombreux secteurs, son impact sur le métier de monteuse en électricité reste très relatif. Bien que l’intelligence artificielle puisse optimiser la phase de conception assistée par ordinateur (CAO) ou la gestion de l’énergie via des domotiques prédictives, elle ne remplacera jamais l’intervention humaine pour la pose physique et l’adaptation aux contraintes réelles du terrain. Le score de vulnérabilité à l’IA pour ce métier technique et physique est estimé à 44 %. La dextérité manuelle, l’adaptabilité et la résolution de problèmes complexes sur chantier garantissent à ce métier un bel avenir à l’abri d’une automatisation complète.