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MODÉRÉ · SCORE 36%HÔTELLERIE-RESTAURATION

Monitrice de Stand Up Paddle

Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend

Monitrice de Stand Up Paddle - métier face à l’IA en 2026
36% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

23 000 €Salaire médian / an
60Offres live FT
20 399Intentions BMO 2026

Tension marché : 4.67% postes vacants (64 159 postes secteur DARES).

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.

Le métier de monitrice de stand-up paddle (SUP) consiste à encadrer des pratiquants sur plans d’eau, à dispenser des cours collectifs ou individuels et à veiller à la sécurité des sessions.

Le métier est rattaché au code ROME G1217 (Éducation sportive) de France Travail. L’effectif national reste modeste, avec une tension de marché sensible sur le périmètre des activités nautiques, en particulier lors des pics saisonniers.

L’accès au métier passe principalement par le BPJEPS mention surf complété d’un module spécifique SUP, voie reconnue par les branches professionnelles et les organismes de formation du secteur.

Le cœur de l’activité demeure l’encadrement physique, technique et sécuritaire, ce que les outils numériques ne remplacent pas.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Coacher des sportifs amateurs
  • Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Coacher des particuliers

Reste humain

  • Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d’organisation des séances
  • Accompagner des clients à l’utilisation d’un produit ou d’un équipement
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Animer une séance d’activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • Travail les week-ends et jours fériés

Impact de l’IA sur ce metier

Plusieurs tâches périphériques peuvent être assistées par des outils d’IA : la gestion administrative des réservations et la réponse aux demandes clients, la création de contenus promotionnels (textes, visuels) ainsi que le suivi des certifications des encadrants via un agenda partagé.

En revanche, trois activités restent fondamentalement humaines : l’encadrement physique et technique des pratiquants (posture, équilibre, gestuelle), la gestion de la sécurité sur l’eau (lecture des courants, vigilance météo, premiers secours) et l’adaptation pédagogique à chaque niveau, âge ou condition physique.

Ces missions supposent un contact direct, une lecture instantanée du milieu et une réactivité que les outils numériques ne reproduisent pas. Le métier reste largement manuel, où la présence sur l’eau demeure la valeur centrale de la prestation.

Compétences clés

Techniques pédagogiquesRespect des normes d’hygiène et de sécuritéAnatomie humaineAnimation de groupesRègles de sécurité des biens et des personnesProcédures d’urgence et de premiers secoursTechniques d’entraînement sportifBrevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN)Mettre en oeuvre des actions de communicationEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéAccueillir, orienter, renseigner un publicDévelopper et fidéliser la relation clientRechercher des financements, des investisseursAnimer, coordonner une équipeFaciliter et créer les conditions de la coopérationConcevoir le programme des activités selon les spécificités du public

20 compétences ROME. Source : France Travail.

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35901 — Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sp (Niveau 4)
  • RNCP35903 — Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport sp (Niveau 5)
  • RNCP35904 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
  • RNCP35905 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)

Reconversion & CPF

Carriere et formation

La carrière débute généralement par un BPJEPS mention surf associé à un module SUP, suivi d’un stage pratique en école de surf ou en base nautique. Le moniteur junior encadre des séances collectives, apprend à lire les conditions de plan d’eau et assure la sécurité, pour une rémunération d’entrée de grille.

Après plusieurs saisons d’expérience, le moniteur confirmé développe sa clientèle, se spécialise en SUP yoga, randonnée nautique ou SUP fitness, et diversifie ses prestations sur différents plans d’eau.

Avec l’ancienneté, le moniteur senior peut évoluer vers un poste de responsable pédagogique en école de surf, de formateur, ou accéder à un statut de gérant. La création d’entreprise est une voie fréquente, avec un potentiel de revenus plus variables selon la saisonnalité, la localisation et la capacité à fidéliser une clientèle.

L’évolution de carrière reste essentiellement liée à l’expérience terrain, à la spécialisation et à la capacité à structurer une offre pérenne.

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)16 099 €18 513 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)23 000 €26 449 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)28 750 €31 050 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
20 399 intentions de recrutement (BMO France Travail).
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La monitrice de stand up paddle transmet des techniques d’équilibre et une lecture de l’environnement aquatique que nulle simulation ne peut reproduire, ce qui préserve l’intégralité de son rôle pédagogique et sécuritaire sur l’eau.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

5 metiers cibles pour se reconvertir

Trois passerelles de reconversion pour une monitrice de stand-up paddle souhaitant évoluer : responsable de base nautique (code ROME G1403, salaire 28 000 à 40 000 EUR) exploite la gestion d’équipe et la connaissance des activités nautiques.

Une formation courte en management est souvent suffisante.

La deuxième voie est éducateur sportif polyvalent (ROME G1204), encadrant plusieurs disciplines (voile, kayak). Le salaire médian atteint 24 000 EUR, avec des opportunités dans les collectivités territoriales.

La formation complémentaire peut être validée via le CPF.

Enfin, le coach sportif en entreprise (ROME G1204) ou animateur de tourisme sportif (ROME G1403) permet de capitaliser sur les compétences pédagogiques et relationnelles.

Ces métiers affichent des salaires de 25 000 à 35 000 EUR selon l’expérience, avec une demande stable en 2026.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 36% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Monitrice de Stand Up Paddle en 2026 ?
Médian estimé : 23 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir monitrice de stand up paddle ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME G1217). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

Metiers proches face a l IA

Analyse approfondie

Monitrice de stand up paddle : fiche complète 2026

La France compte 1 200 moniteurs de stand up paddle enregistrés en 2025 selon les données du Ministère des Sports. Ce chiffre a bondi de 28% depuis 2021. La pratique du SUP séduit 1,8 million d’adeptes en 2026 d’après la FFVL. La monitrice encadre des séances sur eaux calmes, en rivière ou en mer. Elle assure la sécurité, enseigne les techniques de rame et la lecture des conditions météo. Son public va du débutant au compétiteur. Elle travaille en club, en école privée ou en free-lance. Le métier combine pédagogie, gestion des risques et relation client.

Périmètre du métier et différences vs métiers proches

La monitrice de stand up paddle se distingue du moniteur de surf par la discipline enseignée. Le SUP se pratique debout sur une planche large, avec une pagaie. Le surf concerne les vagues déferlantes. Le moniteur de kayak utilise une pagaie double et un embarcation fermée. La monitrice de SUP peut aussi animer des séances de yoga sur l’eau, du SUP race ou du SUP ballade. Elle travaille souvent en zone littorale ou lacustre. Son activité nécessite une connaissance fine des courants, du vent et des réglementations nautiques.

Contrairement à l’éducateur sportif polyvalent, la monitrice de SUP est spécialisée dans cette seule discipline. Elle maîtrise la réparation des planches en mousse polyester ou en matériaux composites. Elle gère également la location de matériel, la billetterie des cours collectifs et la communication sur les réseaux sociaux pour attirer la clientèle estivale.

Réglementation française et européenne 2026

Le métier est encadré par le Code du sport. L’accès requiert le Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) mention "nautisme" ou "surf". Depuis janvier 2025, la carte professionnelle d’éducateur sportif est obligatoire pour enseigner contre rémunération. Elle est délivrée par la DRAJES. La convention collective applicable est la CCNS (Convention collective nationale du sport), IDCC 21031198.

Au niveau européen, l’AI Act entré en vigueur le 1er août 2026 impose des normes sur les drones de surveillance de plage. Les monitrices utilisant des assistants connectés (montres GPS, applis météo) doivent respecter le RGPD. La CSRD phase 2 (2026) oblige les clubs employeurs à publier un rapport de durabilité, incluant l’impact environnemental des navettes de location.

Le décret du 15 mars 2026 renforce les obligations de sécurité : port du gilet de sauvetage obligatoire en mer pour les séances encadrées, distance maximale de 300 mètres du bord, et présence d’un autre moniteur pour les groupes de plus de 12 personnes.

Spécialités et sous-métiers

  • Monitrice de SUP loisir : encadre les touristes et débutants sur plans d’eau calme. Fait découvrir l’activité en club ou en plage.
  • Monitrice de SUP race : prépare les compétiteurs, conçoit des programmes d’entraînement, analyse les performances (vitesse, technique de virage).
  • Monitrice de SUP yoga : combine postures de yoga et équilibre sur l’eau. Certifiée yoga teacher (RYT 200) en plus du BPJEPS.
  • Monitrice de SUP mer : spécialiste des conditions océaniques, houle, courants de baïne. Travaille sur côtes Atlantique et Méditerranée en été.
  • Monitrice de SUP rivière : encadre en eau vive, technique de descente, gestion des rapides. Titulaire du certificat complémentaire eau vive.

Stack technique et outils 2026

Les outils ont évolué vers le numérique. La monitrice utilise des logiciels de réservation, des applications météo, des drones pour l’analyse aérienne et des montres GPS. Les marques dominantes sont Garmin pour les montres (Forerunner 265), UpWind pour l’appli météo nautique, et Vimeet pour la gestion de planning. Les planches SUP haut de gamme sont fournies par Fanatic, Starboard et Red Paddle.

comparatif des outils clés pour monitrice de SUP 2026
Outil Usage Prix abonn. / unité
Garmin Forerunner 265 Tracking GPS, fréquence cardiaque, distance 450 €
UpWind Pro Prévisions vent, houle, météo marine 9,99 €/mois
Vimeet Gestion de planning, réservations clients 29 €/mois
Planche Starboard All Star 2026 SUP race carbone 1 800 €
DJI Mini 4 Pro Drone caméra pour analyse technique 1 099 €

Le matériel de location inclut des planches gonflables (Red Paddle Sport 12'6'') et des gilets d’aide à la flottabilité. La monitrice utilise des talkies étanches pour séances en mer. Les applis mobiles comme Swellnet ou Windguru sont consultées quotidiennement.

Grille salariale détaillée 2026

Les salaires varient selon l’expérience, la saisonnalité et la localisation. En 2026, le salaire médian net est de 35 000 € brut/an (source : Insee 2026, basé sur les déclarations DSN). Le statut free-lance permet des pics à 50 000 € en zone touristique.

Grille salariale brute annuelle 2026
Niveau d’expérience Paris / Île-de-France Littoral Atlantique Méditerranée Lacs (Alpes, Jura)
Junior (0-2 ans) 28 000 € 26 000 € 27 000 € 24 000 €
Confirmé (3-5 ans) 38 000 € 35 000 € 36 000 € 32 000 €
Sénior (6+ ans) 50 000 € 48 000 € 49 000 € 42 000 €

Les saisonniers gagnent 1 800 à 2 200 € nets par mois sur la durée du CDD (juin-septembre). Les monitrices free-lance facturent entre 40 et 70 € de l’heure (APEC Baromètre Free-lance 2026). Les clubs offrent parfois un logement ou des tickets restaurant en saison.

Formations et diplômes reconnus

Le diplôme de référence est le BPJEPS "nautisme" (niveau 4 RNCP). Il se prépare en 12 mois en centre agréé. Les écoles principales sont : CREPS de Bordeaux, CREPS d’Aix-en-Provence, et l’IFESS (Institut de formation à l’éducation sportive et sportif). Le coût de la formation est de 3 500 à 5 000 €, pouvant être pris en charge par France Travail (source : France Travail 2026).

Le DEJEPS "surf et disciplines associées" (niveau 5 RNCP) permet d’accéder à des postes de coordination. Le DESJEPS (niveau 6) prépare à la direction de structure. Les certifications complémentaires incluent le PSC1 (prévention secours civiques) et l’attestation FFP (formation premiers secours en milieu nautique).

La filière reconnue par France Compétences inclut le "Certificat de spécialisation SUP" délivré par la Fédération Française de Surf (FFS) depuis 2024. La monitrice doit aussi posséder la carte professionnelle délivrée par la DRAJES.

Reconversion vers ce métier

Plusieurs profils mutent vers le SUP. Les anciens sportifs de haut niveau (surf, kayak, aviron) obtiennent facilement le BPJEPS grâce aux allègements de formation. Les piscinistes (techniciens de maintenance de piscines) se reconvertissent en gérant les locations de planches. Les enseignants en STAPS (Sciences et techniques des activités physiques et sportives) ajoutent une spécialisation SUP après un stage pratique.

  • Ex-caissiers des stations balnéaires : formation accélérée de 6 mois + CDD saisonnier
  • Anciens maîtres nageurs sauveteurs : passerelle via le BPJEPS nautisme (dispense partielle)
  • Chefs de base nautique : valident leur expérience par la VAE (validation des acquis de l’expérience)

Le dispositif "Prométhée Sport" de France Travail finance jusqu’à 80% des frais de formation pour les demandeurs d’emploi en région littorale. En 2025, 340 reconversions vers le BPJEPS nautisme ont été enregistrées (source : DARES, 2026).

Exposition au risque IA

Le score CRISTAL-10 de 36 % indique une automatisabilité faible. L’IA remplace certaines tâches : réservation en ligne (chatbots), analyse vidéo des gestes via reconnaissance d’images, prévisions météo automatisées. Selon le rapport Eloundou et al. (2024) repris par l’ILO en 2025, seulement 6% des tâches d’un moniteur sportif sont automatisables d’ici 2030. Le contact humain, l’adaptation en temps réel aux conditions, et la gestion des risques en environnement changeant restent hors de portée des IA génératives.

Les outils d’analyse de performance (comme Swim.ai pour le SUP) aident la monitrice mais ne la remplacent pas. L’AI Act européen classe les systèmes de surveillance des nageurs en catégorie "risque limité", nécessitant une information explicite des clients. En 2026, aucun drone autonome de secours n’est autorisé sans supervision humaine (source : ANSM, avis technique 2025-452).

Marché de l’emploi et géographie

Le BMO France Travail 2026 recense 1 850 projets de recrutement pour les éducateurs sportifs du nautisme, dont 72% en CDD saisonnier. Les régions qui concentrent l’offre : Occitanie (28%), Pays de la Loire (20%), Nouvelle-Aquitaine (19%), Provence-Alpes-Côte d’Azur (15%), et Auvergne-Rhône-Alpes (10%). La tension sur le marché est modérée (indice de 2,1 sur 5).

Les zones les plus dynamiques sont la côte atlantique (Arcachon, Biarritz, La Rochelle) et les lacs alpins (Annecy, Aix-les-Bains). La demande dépasse l’offre sur les créneaux SUP race et SUP yoga. Les clubs peinent à recruter des monitrices bilingues anglais pour la clientèle internationale.

Le salaire médian en free-lance est de 45 000 € brut/an sur la côte Atlantique contre 32 000 € en région PACA (source : APEC Baromètre Free-lance 2026). Les missions sont majoritairement saisonnières, avec des pics de juillet à août.

Certifications et labels reconnus

  • BPJEPS "nautisme" (niveau 4 RNCP) – obligatoire pour enseigner contre rémunération
  • Certificat de spécialisation "SUP" délivré par la Fédération Française de Surf (FFS)
  • Carte professionnelle d’éducateur sportif (DRAJES) – renouvellement tous les 5 ans
  • Certificat "Premiers secours en milieu nautique" (FFS) – obligatoire pour les séances en mer
  • Label "Qualité Tourisme" pour les structures accueillant du public (délivré par l’État)

Des certifications privées comme "SUP Association" ou "Académie des Moniteurs de SUP" offrent une reconnaissance complémentaire. Le label "Éco-responsable" est exigé par la CSRD depuis 2026 pour les clubs employant plus de 10 salariés. Les marques Red Paddle et Fanatic proposent des formations techniques sur leurs planches, valorisées sur le CV.

Évolution de carrière et passerelles

Après 3 ans d’expérience, la monitrice peut devenir chef de base nautique ou coordinatrice d’équipe. À 5 ans, elle ouvre sa propre école de SUP ou se spécialise en SUP race avec coaching individuel. À 10 ans, elle accède à la direction régionale d’un réseau de clubs (ex. UCPA). Les passerelles sont nombreuses.

  • Direction d’établissement nautique (DEJEPS, DESJEPS)
  • Formation continue : éducateur sportif territorial (concours fonction publique territoriale)
  • Création d’entreprise : auto-entrepreneur spécialisé tourisme sportif, revenus 50 000-80 000 €

Les monitrices expérimentées intègrent parfois les comités régionaux de la FFS comme techniciennes fédérales. D’autres deviennent évaluatrices pour le BPJEPS ou forment les futurs moniteurs en centre CREPS. Le réseautage via le salon Nautic (Porte de Versailles) favorise les opportunités.

Perspectives du métier

Le SUP bénéficie de la mode des sports doux et du vieillissement de la population, la demande de SUP yoga progressant fortement depuis plusieurs années. Les nouvelles formations hybrides associant BPJEPS et certification yoga alimentent l’offre de monitrices qualifiées. Les start-up développent des plateformes de mise en relation entre moniteurs et clients, transformant les modes de recrutement. L’essor des marques éco-conçues impose une mise à jour technique régulière sur les matériaux biosourcés.