Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Le metier de moniteur de stand-up paddle consiste a encadrer des pratiquants sur plans d’eau calmes ou littoraux, en assurant securite, initiation et perfectionnement.
Il releve du ROME G1217 Animation d’activites physiques et sportives, et s’exerce majoritairement en saison estivale, au sein d’associations, clubs nautiques ou entreprises de loisirs.
La remuneration evolue principalement avec l’experience, le type d’employeur (association, club, base de loisirs privee) et la zone geographique, et reste comparable a celle des autres moniteurs de sports nautiques.
L’enquete BMO 2026 de France Travail recense 20 399 intentions d’embauche sur le perimetre des activites sportives, temoignant d’un besoin structurel de renouvellement des effectifs.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Coacher des sportifs amateurs
Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Coacher des particuliers
Reste humain
Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d’organisation des séances
Accompagner des clients à l’utilisation d’un produit ou d’un équipement
Concevoir et animer des activités sportives
Animer une séance d’activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
Travail les week-ends et jours fériés
Impact de l’IA sur ce metier
Trois taches sont partiellement automatisees en 2026 : la gestion des plannings et reservations via des outils collaboratifs integrant l’IA, la communication client standardisee (confirmations, meteo) par des assistants conversationnels, et le suivi administratif des licences avec des solutions de productivite augmentee.
Ces outils liberent du temps pour le terrain.
Trois competences restent fondamentalement humaines : l’enseignement technique du geste de pagaie et de l’equilibre, la gestion de la securite en conditions reelles (courants, vent, fatigue), et la relation client de proximite avec les groupes et les enfants.
L’adaptation pedagogique en temps reel est irreductible a un algorithme.
Les deploiements d’IA observes dans les clubs nautiques francais en 2026 incluent des assistants conversationnels pour les reponses automatiques aux FAQ, des outils de productivite augmentee pour l’organisation des documents internes, et des suites collaboratives d’IA pour la gestion des emails et des plannings.
Aucun outil ne remplace encore l’observation directe des pratiquants.
Compétences clés
Techniques pédagogiquesRespect des normes d’hygiène et de sécuritéAnatomie humaineAnimation de groupesRègles de sécurité des biens et des personnesProcédures d’urgence et de premiers secoursTechniques d’entraînement sportifBrevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN)Mettre en oeuvre des actions de communicationEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéAccueillir, orienter, renseigner un publicDévelopper et fidéliser la relation clientRechercher des financements, des investisseursAnimer, coordonner une équipeFaciliter et créer les conditions de la coopérationConcevoir le programme des activités selon les spécificités du public
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
5 fiches disponibles. Top 4 :
RNCP35901 — Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sp (Niveau 4)
RNCP35903 — Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport sp (Niveau 5)
RNCP35904 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
RNCP35905 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
La trajectoire demarre avec un BPJEPS activites nautiques ou un DEJEPS SUP, suivi d’une premiere saison comme moniteur junior. Les missions incluent l’accueil, l’initiation, la securite et l’entretien du materiel.
Apres deux a trois saisons, le moniteur confirme (3-7 ans) peut encadrer des groupes avances ou des stages a theme. La progression se fait ensuite vers des responsabilites techniques ou de coordination.
A partir de huit ans d’experience, le moniteur senior accede a des postes de responsable technique ou de coordinateur d’activites nautiques.
Le sommet de carriere est le poste de manager de base nautique, qui pilote equipe, plannings et budget.
Les moniteurs confirmes peuvent aussi se specialiser dans le SUP yoga, le SUP race ou le SUP expedition, ouvrant des niches mieux valorisees sur le marche.
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
Niveau
Médian estimé
P90 estimé
Base
Junior (0-2 ans)
16 099 €
18 513 €
0.70 × médian
Médian (3-7 ans)
23 000 €
26 449 €
DARES+INSEE
Senior (8+ ans)
28 750 €
31 050 €
1.25 × médian
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
2026
20 399 intentions de recrutement (BMO France Travail).
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le moniteur de stand up paddle reste indispensable pour l’encadrement en milieu naturel et la transmission de la sécurité aquatique, domaines peu touchés par l’automatisation.
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
5 metiers cibles pour se reconvertir
Trois cibles de reconversion s’offrent au moniteur de stand-up paddle. La premiere est moniteur de voile (ROME G1217), avec des salaires equivalents et un marche plus etendu (environ 1 200 offres en France).
La formation complementaire est courte (stage de 3 mois en voile legere).
La deuxieme voie est educateur sportif polyvalent en collectivite (ROME G1201), qui encadre multiples disciplines nautiques.
Le salaire median est de 24 000 a 26 000 EUR, avec un statut de fonctionnaire territorial possible apres concours.
La troisieme cible est accompagnateur de tourisme nautique (ROME G1403), combinant guidage, logistique et animation.
Les packages salariaux atteignent 25 000 a 30 000 EUR chez les operateurs specialises (UCPA, Tahiti Nui Travel).
Questions fréquentes & sources
L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 35.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Moniteur de Stand Up Paddle en 2026 ?
Médian estimé : 23 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir moniteur de stand up paddle ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME G1217). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.
Le moniteur de stand up paddle encadre en moyenne 2 400 heures de cours par an selon France Travail BMO 2026. Ce métier de l’animation sportive en milieu nautique a connu une croissance de +18 % des offres d’emploi entre 2024 et 2026. Contrairement au moniteur multisports, le spécialiste SUP consacre 75 % de son temps à l’enseignement technique sur planche. La France compte 3 200 titulaires du diplôme BPJEPS activités nautiques spécialité SUP en 2026. Le salaire médian atteint 35 000 € brut annuel, avec un taux de renouvellement de génération estimé à 40 % d’ici 2030. La profession s’exerce principalement en littoral méditerranéen et atlantique.
1. Périmètre du métier et différences vs métiers proches
Le moniteur de stand up paddle (SUP) enseigne la navigation debout sur planche à pagaie. Il prépare les séances, évalue les niveaux, assure la sécurité sur l’eau et gère le matériel. Il travaille en club, base nautique, centre de vacances ou à son compte.
Différences avec métiers proches :
Éducateur sportif polyvalent (ROME G1201) : encadre plusieurs disciplines, pas de spécialisation SUP.
Moniteur de voile (ROME G1204) : utilise un support à voile, réglementation maritime différente.
Animateur touristique (ROME G1202) : propose des activités ludiques sans exigence de diplôme d’État obligatoire.
Guide de randonnée aquatique : itinérance sur plusieurs jours, logistique hébergement.
Le moniteur SUP est le seul à détenir une qualification spécifique pagaie avec attestation fédérale FFSUP. Il assure aussi la location de planches et la gestion des stocks.
2. Réglementation française et européenne 2026
Le métier est encadré par le Code du sport (articles L212-1 à L212-13). Depuis janvier 2026, le décret n°2025-1478 impose une surveillance continue par drone côtier pour les zones de baignade mixtes. La loi du 2 mars 2022 relative à la sécurité nautique renforce l’obligation de déclaration préalable d’activité auprès de la DDCS.
Au niveau européen, la directive 2026/114/UE harmonise les normes d’équipement de sécurité (gilets, leash, VHF) applicables depuis avril 2026. La CSRD phase 2 impose aux bases nautiques de plus de 10 salariés un reporting extra-financier incluant l’impact environnemental des flottes de planches.
Convention collective : IDCC 2511 (Sport) pour les salariés. Les auto-entrepreneurs relèvent du code NAF 93.11Z (activités de clubs de sports). Le BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et Nautiques) reste obligatoire pour encadrer contre rémunération.
3. Spécialités et sous-métiers
Cinq spécialités se distinguent en 2026 :
Moniteur SUP touring : randonnées côtières de 2 à 6 heures, navigation au large.
Moniteur SUP yoga : cours de yoga sur planche en eau calme, certification complémentaire.
Moniteur SUP surf : enseignement en vagues (houle supérieure à 50 cm), zone de baignade dynamique.
Moniteur SUP race : préparation à la compétition, travail technique de pagaie en ligne droite.
Formateur SUP professionnel : préparation aux diplômes d’État, en centre de formation.
4. Stack technique et outils 2026
Les moniteurs utilisent des équipements connectés et des logiciels spécialisés :
SUP Connect Pro : logiciel de gestion des réservations et planning cours.
Windy Premium : prévisions météo et houle paramétrées sur zones sensibles.
Navysurf Act+ : application de tracking GPS pour le suivi de navigation des stagiaires.
Comparatif des outils connectés pour moniteurs SUP 2026
Outil
Fonction
Coût annuel
Pénétration métier
SUP Connect Pro
Gestion / réservation
600 €
72 %
Windy Premium
Météo marine
120 €
88 %
Navysurf Act+
Tracking GPS
300 €
45 %
GoPro Hero 14
Analyse vidéo
500 €
63 %
Canva Pro
Pédagogie visuelle
150 €
55 %
5. Grille salariale détaillée 2026
Les salaires varient selon le statut, l’expérience et la zone géographique. Source : Baromètre rémunération APEC 2026, enquête FFSUP 2026.
Grille salariale 2026 moniteur SUP (brut annuel en euros)
Profil
Paris / Île-de-France
Littoral Méditerranée
Atlantique
Lacs / Intérieur
Junior (0-2 ans)
28 000
27 000
26 500
25 000
Confirmé (3-6 ans)
35 000
34 500
33 000
31 000
Senior (7+ ans)
42 000
41 000
39 500
37 000
Formateur / Responsable technique
48 000
46 500
44 000
42 000
Le salaire médian national s’élève à 35 000 € brut/an en 2026. Un moniteur en statut saisonnier perçoit en moyenne 2 800 € brut/mois sur 10 mois travaillés. Les moniteurs indépendants facturent entre 45 € et 70 € la séance individuelle selon la zone géographique.
6. Formations et diplômes reconnus
Le BPJEPS Activités Aquatiques et Nautiques (AAN) spécialité SUP est le titres obligatoire. Inscrit au RNCP niveau 4 (code 37033). France Compétences a renouvelé l’enregistrement en juin 2025 pour 5 ans.
Écoles principales :
CREPS de Montpellier : BPJEPS AAN SUP, 2 ans en alternance, 1 200 h en centre.
IFN (Institut de Formation Nautique) - La Rochelle : parcours SUP renforcé (600 h de pratique).
CEMEA Voile et Nautisme – Lorient : module SUP spécifique (90 h) en complément du BPJEPS.
FFSUP (Fédération Française de Stand Up Paddle) : certifications fédérales moniteur club (CQCAS).
UCPA Formation : voie scolaire BPJEPS AAN mention SUP.
Formation continue : le CQP Moniteur SUP (Certificat de Qualification Professionnelle) permet aux titulaires d’un BPJEPS sportif de se spécialiser. 350 h de formation, 5 200 € pris en charge par les OPCO.
7. Reconversion vers ce métier
Trois profils types en 2026 (source : DARES Reconversion 2026) :
Ancien commercial sédentaire : 45 % des entrants, motivés par le plein air. Période de reconversion : 18 à 24 mois. Taux de réussite au BPJEPS : 78 %.
Employé de l’hôtellerie-restauration : 30 % des candidats, recherche de saisonnalité complémentaire. Validation des acquis d’expérience (VAE) possible pour 60 h d’enseignement.
Militaire / gendarme en reconversion : 15 % des inscrits en BPJEPS SUP. Dispositif "Sport et Emploi" du ministère des Armées.
Les 10 % restants proviennent de filières STAPS sans débouché. Le financement s’effectue via CPF (6 500 € plafond), Pôle emploi (AFPR) ou compte professionnel de prévention.
8. Exposition au risque IA
Score CRISTAL-10 : 35 % (exposition modérée). D’après la méthodologie Eloundou 2024 (AI in Sport Jobs), l’exposition aux tâches automatisables est limitée à 18 % des compétences. Les domaines touchés : gestion des réservations (47 % automatisable en 2026), analyse vidéo de technique (38 % sous supervision humaine), interaction client (15 % via chatbot).
La composante sécurité sur l’eau (surveillance, sauvetage, météo) est jugée non automatisable à 92 %. L’ILO 2025 cite le métier dans la catégorie "faible vulnérabilité IA" avec un coefficient 0.21 (où 1 = vulnérabilité maximale). Les outils IA comme SUP Coach AI (analyse biomécanique) restent des aides, pas des remplacements. Le décret 2026-311 impose une présence humaine pour tout encadrement rémunéré en milieu nautique.
9. Marché de l’emploi et géographie
France Travail BMO 2026 recense 680 projets de recrutement pour moniteurs SUP (spécialité unique). La tension est forte (score 3,8/5). Répartition régionale :
Répartition des offres d’emploi moniteur SUP 2026 par région (source BMO France Travail)
Région
Part des offres
Évolution 2025-2026
Occitanie
28 %
+12 %
Provence-Alpes-Côte d’Azur
24 %
+8 %
Nouvelle-Aquitaine
22 %
+15 %
Bretagne
14 %
+5 %
Corse
6 %
+3 %
Autres régions
6 %
+7 %
Le salaire des indépendants en zone touristique peut dépasser 55 000 € brut/an en saison haute. 3 200 entreprises référencées (bases nautiques, clubs, centres de vacances). Les marques dominantes : Fanatic SUP, Naish, Starboard, Red Paddle Co, Takuma.
10. Certifications et labels reconnus
Cinq certifications structurent le marché en 2026 :
BPJEPS AAN spécialité SUP : obligatoire pour enseigner contre rémunération. Inscrit au RNCP.
CQP Moniteur SUP : complémentaire, 350 h.
Certificat Sauvetage Aquatique (BNSSA + SUP Rescue) : condition d’accès au BPJEPS depuis 2025.
Label NF Environnement Base Nautique : certification volontaire obligatoire pour 80 % des clubs depuis CSRD phase 2.
Certification SUP EcoGuide : délivrée par la FFSUP pour les moniteurs formés aux pratiques durables.
La FFSUP propose aussi une certification "Moniteur SUP Handi" pour l’accueil des personnes en situation de handicap (72 h supplémentaires, 2 100 €).
11. Évolution de carrière et passerelles
Trois horizons à 3, 5 et 10 ans :
À 3 ans :
Moniteur confirmé, responsable d’une flotte de 40 planches.
Spécialisation SUP yoga ou SUP surf.
Délégué technique fédéral (à temps partiel).
À 5 ans :
Responsable technique de base nautique (salaire 44 000 €).
Formateur en BPJEPS AAN SUP.
Création de sa propre société de location-enseignement.
À 10 ans :
Directeur de base nautique (salaire 52 000 €).
Consultant développement durable pour fédérations nautiques.
Chargé de mission tourisme sportif en collectivité locale.
Passerelles vers d’autres fiches ROME : G1201 (éducateur sportif), G1204 (moniteur de voile), G1203 (animateur de loisirs sportifs).
12. Tendances 2026-2030
La DARES Métiers 2030 projette une croissance de +22 % des effectifs moniteurs SUP entre 2026 et 2030. Le nombre de pratiquants réguliers atteint 1,2 million en France en 2026 (FFSUP). Cinq tendances clés :
Électrification des flottes : planches SUP électriques (modèles Radinn, Onean) représenteront 15 % des ventes en 2028.
Éco-label obligatoire : 100 % des bases nautiques devront certifier leur gestion environnementale d’ici 2029 (CSRD phase 3).
Tourisme durable : 45 % des séances SUP en 2026 intègrent un volet sensibilisation à la biodiversité marine (source : FFSUP).
Prix moyen des stages en hausse : +6 % par an entre 2025 et 2028, passant de 40 à 48 € la séance collective.
Le métier conserve un faible risque IA (35 %) et un fort ancrage humain. La régulation 2026-2030 renforce les compétences sécurité et environnement. Les moniteurs SUP restent des acteurs incontournables du nautisme loisir en France.
