Expert Mobilité Durable
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Tension marché : 2.42% postes vacants (39 688 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Le métier d'expert mobilité durable combine conseil en plan de déplacement entreprise (PDE), déploiement de bornes électriques et développement du covoiturage pour les collectivités et entreprises. En France, l’effectif atteint 4500 professionnels en 2024, avec une tension de marché moyenne mesurée par les références sectorielles 2026.
Le salaire médian brut annuel 2026 s’établit à 52 000 EUR, avec une grille allant de 38 000 EUR junior à 85 000 EUR manager. La progression sur cinq ans atteint +12%, portée par la transition écologique et les obligations réglementaires (loi LOM, ZFE-m).
France Travail recense 120 offres actives sous les ROME M1802 et H1302 partiellement rattachés. L’enquête BMO 2026 projette 4020 intentions d’embauche, confirmant une demande stable alimentée par les collectivités, bureaux d’études et grands groupes.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Concevoir un logiciel, un système d’informations, une application
Reste humain
- Contrôler la conformité des installations
- Evaluer les nouvelles technologies réseau
- Zone nationale
- Salariés
- Station assise prolongée
Impact de l’IA sur ce metier
Trois tâches sont partiellement automatisables en 2026 : la génération de diagnostics de mobilité à partir de données open data via ChatGPT-5 et Vertex AI, l'optimisation de tournées de transport à la demande avec Hexagon Inspect (route intelligence), et la veille réglementaire automatisée sur les ZFE-m et aides ADEME via NotebookLM.
Trois activités restent humaines : la concertation citoyenne et l’animation d’ateliers participatifs, le montage de dossiers de financement sur mesure (CEE, fonds vert), et la négociation politique avec les élus locaux pour l’acceptabilité des changements. L’outil Claude Sonnet 4.5 est utilisé pour la rédaction de notes de synthèse, mais la validation stratégique reste manuelle.
Compétences clés
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35353 — Qualité, Logistique Industrielle et Organisation : Management de la tr (Niveau 6)
- RNCP35455 — Réseaux & Télécommunications : Cybersécurité (Niveau 6)
- RNCP35456 — Réseaux & Télécommunications : Réseaux Opérateurs et Multimédia (Niveau 6)
- RNCP35457 — Réseaux & Télécommunications : Internet des objets et mobilité (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 36 mois
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : YOU WEB, DAWAN, JEDHA
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Carriere et formation
La trajectoire démarre comme chargé de projet mobilité durable junior, avec un salaire de 38 000 EUR, en appui sur les diagnostics de déplacement et l’élaboration de PDE.
Après 3 à 7 ans, le confirmé pilote des projets de schémas directeurs vélo, d’implantation de bornes électriques ou de plans de covoiturage, autour de 52 000 EUR.
À partir de 8 ans, deux voies s’ouvrent : la spécialisation technique comme expert en smart grids mobilité ou chef de projet infrastructure recharge, jusqu’à 68 000 EUR, ou la prise de direction de service mobilité en collectivité ou bureau d’études, dépassant 85 000 EUR.
L’évolution vers le poste de directeur transition écologique en groupe privé est aussi possible.
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 38 500 € | 44 275 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 55 000 € | 63 249 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 68 750 € | 74 250 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Tendances 2026-2030
La demande s’oriente vers les profils capables de conjuguer réglementation, data et concertation, portée par la loi d’orientation des mobilités (LOM) et la généralisation des ZFE-m dans 43 métropoles. Le plan national vélo 2023-2027 et le déploiement des bornes de recharge (objectif 400 000 points en 2030) tirent l’emploi.
L'évolution salariale de +12% sur cinq ans reflète un marché en structuration, avec une spécialisation mobilité durable offrant un premium de 10 à 15% selon les données . Les offres Keolis (consultant senior 48-55K€+variable) et recruteurindependant.com (responsable transport 42-55K€) illustrent la gamme.
Le BMO 2026 projette 4020 intentions d’embauche, en hausse par rapport à 2024, mais la tension moyenne persiste sur les profils expérimentés maîtrisant les aides ADEME et la maîtrise d’ouvrage publique.
Pourquoi envisager une reconversion
La multiplication des zones à faibles émissions (ZFE) et les objectifs de décarbonation des entreprises créent une demande soutenue, avec des débouchés dans les collectivités locales et les bureaux d’études. Des actifs venant de la logistique ou de l'urbanisme y transfèrent leurs compétences en planification de flux et en réglementation. Le sens écologique du poste motive fortement les candidats, tout comme l’accessibilité via des formations courtes (BUT, licence pro) ou la validation des acquis. Selon l’Observatoire des métiers, 45 % des recrutements concernent des profils en reconversion, attirés par un secteur qui recrute durablement.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Questions frequentes
Quel est le salaire d’un expert mobilité durable en France en 2026 ?
Le salaire médian brut annuel ressort à 52 000 EUR d’après les données DeepSearch 2026 2026.
Un junior 0-2 ans démarre à 38 000 EUR, un confirmé 3-7 ans atteint 52 000 EUR, un senior 8 ans+ monte à 68 000 EUR, et un manager dépasse 85 000 EUR.
La spécialisation mobilité durable offre un premium de 10 à 15%.
Quel code ROME pour ce métier ?
Le pack rattache par défaut le ROME M1802 (expert mobilité durable), mais le code canonique H1302 (expert en mobilité/transports) ressort avec un matching non classé. Les offres récentes (Keolis, recruteurindependant.com) utilisent M1802 avec des compétences en PDE, infrastructures de recharge et animation de projet.
Quelles compétences techniques sont attendues sur les offres 2026 ?
Les annonces réclament la maîtrise de la réglementation LOM, ZFE-m, des outils de modélisation de flux (PTV Visum, Vissim), et des compétences en animation de projet participatif. La connaissance des aides ADEME, des financements CEE et un anglais technique sont systématiquement demandés.
Combien d’offres actives en France pour ce poste ?
France Travail recense 120 offres actives en 2026 sur le code M1802. Le marché élargi (LinkedIn, Apec) cumule environ 200 offres sur le segment expert mobilité durable. La tension reste moyenne avec 34% de difficultés à recruter selon BMO 2026.
Quelles formations sont reconnues pour accéder à ce métier ?
Le profil type combine un bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire ou génie des transports (écoles d’ingénieurs type Ponts ParisTech, ENPC, ENTPE). Des certifications CPF comme Manager de la mobilité durable (RNCP36580) ou Conseiller mobilité sont valorisées. Aucune fiche RNCP dédiée n’existe encore.
Le métier est-il menacé par l’IA ?
Le score Cristal10 atteint 83.6/100, soit un risque élevé sur les tâches de reporting standardisé et de diagnostic territorial automatisable. Mais la concertation citoyenne, la négociation avec les collectivités et la veille réglementaire fine restent humaines. L’IA est perçue comme un outil d’aide à la décision, pas un substitut.
Quels employeurs recrutent des experts mobilité durable ?
Quatre familles dominent : les collectivités territoriales (métropoles, régions), les bureaux d’études (Inddigo, Egis, Artelia), les grands groupes (Keolis, SNCF, RATP) et les start-ups de la mobilité (Vulog, Cityscoot). Les cabinets de conseil spécialisés (Auxilia, Utopies) complètent l’offre.
Metiers proches face a l IA
Analyse approfondie
Expert Mobilité Durable : Métier Clé de la Transition Écologique en 2026
L'Expert Mobilité Durable s’impose comme un métier stratégique au cœur de la transition écologique française. Face aux enjeux climatiques et aux objectifs de neutralité carbone fixés pour 2050, ce professionnel conçoit, met en œuvre et optimise les solutions de transport respectueuses de l’environnement. En 2026, ce poste figure parmi les plus recherchés avec une tension de recrutement atteignant 82 sur 10, révélant un déficit majeur de talents sur le marché français.
Missions Principales
L’Expert Mobilité Durable pilote des projets complexe de transformation des systèmes de transport. Ses missions incluent l’élaboration de stratégies multimodales, l’intégration de véhicules électriques et hybrides dans les flottes d’entreprise, ainsi que le développement de réseaux de mobilité douce. Il analyse les flux de déplacement, conseille les collectivités et les entreprises sur leurs politiques de déplacement, et garantit la conformité avec les réglementations environnementales en vigueur. La coordination avec les acteurs de l’urbanisme, de l’énergie et de la planification territoriale fait également partie de ses attributions quotidiennes.
Compétences Requises
- Maîtrise des technologies de transport propre et des énergies renouvelables
- Connaissance approfondie des réglementations environnementales et des normes RSE
- Capacité d’analyse des données de mobilité et modélisation des flux
- Expertise en gestion de projet et animation de parties prenantes
- Vision stratégique des enjeux urbanistiques et territoriaux
- Aptitude au montage financier et connaissance des dispositifs d’aide publique
Débouchés et Perspectives Carrières
Les débouchés pour l'Expert Mobilité Durable sont excellents. Ce métier s’exerce aussi bien dans les collectivités locales, les agences d’urbanisme, les entreprises de transport que dans les cabinets de conseil spécialisés. Les opportunités touchent également les fabricants d’équipements, les gestionnaires d’infrastructures et les startups de la GreenTech. La progression vers des postes de Directeur Mobilité ou Consultant Senior en transition énergétique reste accessible après quelques années d’expérience.
Impact de l’Intelligence Artificielle
Le score IA de 39 sur 100 témoigne d’un impact modéré de l’intelligence artificielle sur ce métier. Si l’IA automatise certaines analyses de données de trafic et optimise les itinéraires, elle ne remplace pas l’expertise humaine nécessaire à la prise de décision stratégique. L’Expert Mobilité Durable devient un médiateur entre les outils technologiques et les enjeux humains de la mobilité quotidienne.
Rémunération
La fourchette salariale pour ce poste en France en 2026 témoigne de sa valeur sur le marché :
- Junior (0-3 ans) : 38 000 euros brut annuel
- Médian (confirmé) : 42 000 euros brut annuel
- Senior (5 ans+) : 65 000 euros brut annuel
Cette rémunération attractive, combinée à l’urgence des défis environnementaux, fait de l’Expert Mobilité Durable l’un des métiers les plus prometteurs et les mieux valorisés du secteur du développement durable.