Conseiller en Orientation et Insertion Professionnelle en Grande École
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Tension marché : 1.8% postes vacants (7 291 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Le métier de conseiller en orientation et insertion professionnelle en grande école accompagne les étudiants et jeunes diplômés dans leur projet professionnel, entre conseil individuel et animation d’ateliers. Il relève du ROME K2112 – Conseil en orientation scolaire et professionnelle, adapté au contexte des écoles supérieures.
En France, l’effectif atteint 2 200 professionnels en 2024, avec une tension de marché moyenne mesurée par les références sectorielles 2026.
Le salaire médian brut annuel 2026 s’établit à 36 000 EUR, avec une grille : junior 28 000 EUR, confirmé 36 000 EUR, senior 45 000 EUR et manager 50 000 EUR.
La progression sur cinq ans atteint +5 %, portée par la demande de profils hybrides orientation + insertion en grandes écoles.
France Travail recense 320 offres actives en 2026 sur le périmètre K2112, et l’enquête BMO 2026 projette 155 intentions d’embauche.
Le verdict MonJobEnDanger ressort en Defend avec un score Cristal10 de 70,2/100, signalant une exposition modérée à l’automatisation.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Mener des actions d’orientation professionnelle
- Réaliser un bilan de compétences
- Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
- Développer des partenariats avec d’autres structures éducatives
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Reste humain
- Informer sur les tendances du marché de l’emploi
- Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
- Demandeurs d’emploi
Impact de l’IA sur ce metier
Trois tâches sont automatisables en 2026 : la génération de rapports de bilan via Microsoft 365 Copilot, la saisie de données dans les systèmes d’information (Apogée, Parcoursup) et la première analyse de CV par HireVue.
Trois activités restent humaines : l'entretien de conseil individuel, l'accompagnement émotionnel des étudiants en crise, et la connaissance fine des filières et débouchés. Les outils IA déployés incluent HireVue pour l’analyse vidéo d’entretiens et Workday Illuminate pour le suivi des parcours étudiants, assistés par Parcoursup pour l’affectation.
Compétences clés
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP36189 — Chargé d’évaluation en recrutement (Niveau 5)
- RNCP36202 — Formateur d’adultes (DUFA) (Niveau 5)
- RNCP38990 — Psychologie sociale, du travail et des organisations (fiche nationale) (Niveau 7)
- RNCP38991 — Psychologie : Neuropsychologie (fiche nationale) (Niveau 7)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 24 mois
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : IFOD, MHD FORMATION, MF COACH
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Carriere et formation
La trajectoire débute comme conseiller junior en grande école, avec des missions de suivi individuel et d’animation d’ateliers, pour un salaire d’entrée de 28 000 EUR.
Après 3 à 7 ans, le confirmé maîtrise les dispositifs d’insertion (stages, alternance, réseaux alumni) et gère des portfolios d’étudiants, autour de 36 000 EUR.
Au-delà de 8 ans, le senior peut encadrer une équipe ou piloter des projets transverses (partenariats entreprises, observatoire des métiers), avec un salaire de 45 000 EUR.
Le manager, responsable de service orientation, atteint 50 000 EUR. Deux voies d’évolution existent : la spécialisation (orientation handicap, entrepreneuriat) ou la bascule vers la direction des relations entreprises dans les grandes écoles.
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 26 600 € | 30 589 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 38 000 € | 43 700 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 47 500 € | 51 300 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Tendances 2026-2030
La demande pour les profils hybrides orientation + insertion progresse dans les grandes écoles, avec une évolution des effectifs de +5 % sur cinq ans. Le score Cristal10 de 70,2/100 reflète une automatisation partielle mais pas de remplacement complet.
La tension de marché moyenne indique un équilibre offre/demande, avec 320 offres actives en 2026 selon France Travail.
L'enquête BMO 2026 projette 155 projets de recrutement côté employeurs, dont 34 % jugés difficiles à pourvoir, faute de candidats formés à la fois à l’orientation et aux outils numériques.
Le métier intègre de plus en plus l'IA pour le matching étudiants-entreprises, via des plateformes comme JobTeaser augmentée de machine learning.
Les grandes écoles investissent dans des services d’orientation renforcés, anticipant les exigences du rapport IGESR 2025 sur l’insertion professionnelle.
L'Eurobarometer 99.2 indique que 49 % des jeunes Français se disent inquiets de l’impact de l’IA sur leur carrière, créant une demande de conseil humain spécialisé.
Pourquoi envisager une reconversion
De nombreux actifs se reconvertissent vers le métier de conseiller en orientation et insertion professionnelle en grande école pour sa stabilité et ses débouchés solides : le recrutement y est dynamique, avec des postes ouverts chaque année. Les compétences en pédagogie, ressources humaines ou conseil sont transférables et directement valorisées dans l’accompagnement personnalisé. La formation continue via un master ou un titre professionnel, ainsi que la VAE, permettent une transition accessible sans repartir de zéro. Ce métier apporte un sens concret : aider les étudiants à construire leur projet professionnel et à réussir leur insertion, dans un cadre exigeant. Le métier combine impact social et valorisation des compétences. Enfin, les conditions de travail, la rémunération, les perspectives d’évolution et le cadre prestigieux des grandes écoles attirent des profils variés en quête de renouveau et d’épanouissement.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Questions frequentes
Quel est le salaire d’un conseiller en orientation en grande école en 2026 ?
Le salaire médian brut annuel ressort à 36 000 EUR selon les données MonJobEnDanger et HelloWork 2026. Un junior démarre à 28 000 EUR, un confirmé atteint 36 000 EUR, un senior monte à 45 000 EUR et un manager dépasse 50 000 EUR bruts annuels.
Quel code ROME pour ce métier ?
Le code ROME K2112 (Conseil en orientation scolaire et professionnelle) est le référentiel officiel, adapté au contexte des grandes écoles. La fiche France Travail le rattache à ce métier hybride orientation + insertion, combinant des missions des codes K2112 et K1801.
Quelles compétences sont attendues sur les offres 2026 ?
Les annonces exigent la maîtrise des outils d’orientation (tests de personnalité, bilans de compétences), la connaissance des filières grandes écoles, des compétences en psychologie du travail et en coaching. La maîtrise de LinkedIn Learning ou JobTeaser et d’outils IA comme HireVue est un plus.
Combien d’offres actives en France pour ce poste ?
France Travail recense 320 offres actives en 2026 sous le code K2112. Le marché élargi (LinkedIn, Welcome to the Jungle) remonte environ 400 offres. L’enquête BMO 2026 indique 155 projets de recrutement supplémentaires chez les employeurs.
Quelles formations pour accéder à ce métier ?
Le parcours type est un bac+5 en psychologie, sciences de l’éducation ou RH, avec une spécialisation en orientation. Les RNCP pertinents incluent le RNCP35807 (conseiller en insertion professionnelle) et des diplômes de psychologue du travail. La formation continue via le CPF est courante.
Le métier est-il menacé par l’IA ?
Le score Cristal10 de 70,2/100 indique un risque modéré d’automatisation. Les tâches répétitives (saisie de données, génération de rapports standardisés) sont automatisables, mais le conseil personnalisé, l'accompagnement émotionnel et la connaissance fine des filières restent humains. Les outils IA comme Workday Illuminate assistent sans remplacer.
Quels employeurs recrutent ?
Les grandes écoles (écoles de commerce, d’ingénieurs, IEP), les universités et les organismes de placement (type APEC) sont les principaux recruteurs. Les cabinets de conseil en orientation privés et les services RH des groupes complètent le marché.
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- conseiller principal éducation
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- conseillère principale d éducation
Analyse approfondie
Conseiller en Orientation et Insertion Professionnelle en Grande École
En France en 2026, le conseiller en orientation et insertion professionnelle en grande école accompagne les étudiants dans leur projet professionnel et leur insertion sur le marché du travail. Ce métier connaît une tension de recrutement élevée de 10/10, témoignant d’une forte demande dans le secteur de l’enseignement supérieur.
Missions principales
- Accompagner les étudiants dans leur orientation et choix de carrière
- Organiser des ateliers sur la recherche d’emploi et l’entretien
- Développer des partenariats avec les entreprises
- Assurer le suivi des diplômés et leur insertion professionnelle
- Conseiller sur les passerelles et formations continues
Compétences requises
- Bonne connaissance du marché de l’emploi et des secteurs
- Capacité d’écoute et d’accompagnement individuel
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux professionnels
- Aptitude à la communication et au coaching
- Gestion de projet et organisation d’événements
Débouchés et évolution
Les conseillers peuvent évoluer vers des postes de responsable de service d’orientation, de consultant enRH ou de chargé de relations entreprises. Les grandes écoles, universités et organismes de formation recrutent régulièrement ces profils.
Impact de l’IA sur le métier
L’intelligence artificielle transforme les pratiques du conseiller en orientation. Les outils d’IA permettent d’analyser les profils étudiants et de proposer des recommandations personnalisées. Cependant, le conseiller reste essentiel pour l’accompagnement humain, le conseil personnalisé et la gestion des situations complexes. L’IA facilitera les tâches administratives mais ne remplacera pas la dimension relationnelle du métier.
Rémunération
- Junior: 32000 EUR brut annuel
- Senior: 45000 EUR brut annuel
- Moyenne: 38000 EUR brut annuel
Ce métier offre de bonnes perspectives d’emploi dans un contexte de forte tension sur le recrutement. La rémunération évolue avec l’expérience et les responsabilités confiées.