Chargé de Mobilité
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Adapt — compétences à faire évoluer
Chiffres clés 2026
Tension marché : 2.42% postes vacants (39 688 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
Reste humain
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
Compétences clés
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35376 — Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage d (Niveau 6)
- RNCP35604 — Manager du développement des ressources humaines (Niveau 7)
- RNCP35657 — Manager des ressources humaines (MS) (Niveau 7)
- RNCP35767 — Chargé de recrutement (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 36 mois
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : IFOD, YYYOURS FORMATIONS 78, EVOLUTION ET PERSPECTIVES
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 29 399 € | 33 808 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 42 000 € | 48 299 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 52 500 € | 56 700 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Metiers proches face a l IA
Analyse approfondie
Fiche Métier : Chargé de Mobilité en France en 2026
Le Chargé de Mobilité est un professionnel essentiel dans la gestion et l’optimisation des déplacements des personnes et des marchandises. En 2026, ce métier connaît une croissance significative en raison de la transition écologique et des nouvelles réglementations environnementales françaises.
Missions principales
Le Chargé de Mobilité conçoit et met en œuvre des stratégies de transport durable pour les entreprises, collectivités et organismes publics. Il analyse les flux de déplacement, élabore des plans de mobilité employeur (PME) et propose des solutions alternatives à la voiture individuelle. Ses missions incluent la coordination avec les transports en commun, le développement du télétravail et la promotion des mobilités douces comme le vélo ou la marche.
Compétences requises
- Maîtrise des outils d’analyse de données de mobilité
- Connaissance approfondie des réglementations environnementales
- Capacité de gestion de projet et de négociation
- Vision stratégique et sens de l’innovation
- Maîtrise des logiciels spécialisés (SIG, planificateurs de transport)
- Qualités relationnelles et pédagogiques
Salaire et évolution
En France, le salaire moyen d’un Chargé de Mobilité s’élève à 39 000 EUR brut annuel. Les débutants (junior) perçoivent environ 20 734 EUR, tandis que les profils seniors atteignent 35 939 EUR. L’expérience et la taille de l’employeur influencent considérablement la rémunération.
Débouchés professionnels
Les opportunités sont variées : collectivités territoriales, entreprises privées, bureaux d’études, agences d’urbanisme et associations environnementales. La demande croît dans les métropoles soumises au Plan Climat et aux Zones à Faibles Émissions (ZFE).
Impact de l’Intelligence Artificielle
L'IA transforme le métier du Chargé de Mobilité en automatisant l’analyse des flux de données, la modélisation prédictive et l’optimisation des itinéraires. Les outils IA permettent de simuler des scénarios de mobilité et d’évaluer l’impact environnemental des politiques de transport. Cependant, le ressenti humain et l’accompagnement des usagers restent irremplaçables.
Formation et accès
Les diplômes en transports, urbanisme ou environnement (BUT, Licence Pro, Master) ouvrent l’accès à cette carrière. La spécialisation en mobilité décarbonée constitue un atout majeur sur le marché de l’emploi 2026.