Guide pratique d’adoption de l’IA pour chargée de recherche ifremer en 2026
Les donnees specifiques a ce metier sont en cours d'enrichissement.
Synthetise ce document en 5 points cles, en langage professionnel : [DOCUMENT]
La chargée de recherche IFREMER exercise au sein de l'Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer, établissement public sous tutelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ce poste s'inscrit dans le cadre de la fonction publique française, avec des missions centrées sur l'étude des milieux marins, le développement de connaissances océanographiques et l'appui aux politiques publiques relatives à la gestion durable des océans.
Les chargée de recherche IFREMER participent à des programmes scientifiques pluri-annuels couvrant la biologie marine, l'écologie littorale, la surveillance de la qualité des eaux ou encore les ressources halieutiques. Elles collaborent avec des équipes pluridisciplinaires (biologistes, chimistes, physiciens,，数据科学家) et peuvent intervenir en mer lors de campagnes océanographiques ou analyser des échantillons en laboratoire. La dimension contractuelle repose sur le statut de fonctionnaire (corps des chargés de recherche) avec des possibilités de mobilité au sein des différents centres IFREMER (Brest, Nantes, Boulogne-sur-Mer, La Réunion, Tahiti).
Le volume de recrutements reste modeste avec environ 8 offres identifiées sur les 12 derniers mois sur les plateformes professionnelles (Indeed France, Apec, site-carrières IFREMER). La tendance est stable avec une légère progression de +2,1% du volume d'offres. Un léger pic saisonnier apparaît au premier trimestre, lié au calendrier des appels à projets européens (Horizon Europe, programmes FEAMP).
Les principaux employeurs recrutant sur ce profil incluent l'IFREMER lui-même, le CNRS via ses unités mixtes, les universités disposant de laboratoires marins, ainsi que des bureaux d'études spécialisés dans les études d'impact environnemental ou les monitoring côtiers.
La rémunération médiane observée pour ce type de poste se situe aux alentours de 35 000 euros bruts annuels, positionnant ce métier dans une fourchette inférieure aux rémunérations du secteur privé équivalent. Cette rémunération correspond au premier échelon du corps des chargés de recherche de deuxième classe.
Des écarts géographiques significatifs existent néanmoins : Paris affiche un salaire médian de 54 000 euros (prime IDF de 12%), tandis que Nantes et Marseille se situent respectivement à 44 700 euros et 46 700 euros. Toulouse et Lyon complètent ce panorama avec 45 600 euros et 49 100 euros respectivement. La grille indiciaire de la fonction publique define la progression selon l'ancienneté et le grade.
Le métier présente un profil à dominante textuelle et relationnelle modérée (scores de 32 sur 100 sur les dimensions d'analyse de langage et d'interaction sociale). Les compétences en traitement et analyse de données scientifiques restent modérées (score de 21), le代码 logique intervenant peu dans ce poste (score de 16).
Les compétences coeur attendues incluent la maîtrise des protocoles d'échantillonnage, la capacité d'analyse statistique des données environnementales, la rédaction de rapports scientifiques et la gestion de projets collaboratifs. La connaissance des outils de modélisation océanographique et des bases de données marines constitue un atout.
Le score de risque lié à l'automatisation s'établit à 39 sur 100, indiquant une vulnérabilité modérée. L'intelligence artificielle est susceptible d'augmenter certaines tâches : traitement automatisé de données capteurs, analyse d'images satellites marine, prédiction de paramètres océanographiques. En revanche, la rédaction de recommandations stratégiques, la conduite de campagnes terrain et l'expertise réglementaire restent des activités à forte valeur ajoutée humaine. Le verdict MJED 'Transition' reflète la nécessité d'adapter les compétences aux outils émergents sans craindre un remplacement complet.
L'entrée dans le corps des chargés de recherche IFREMER nécessite généralement un doctorat (bac+8) en sciences de la mer, biologie marine, océanographie ou chimie environnementale. Les concours de la fonction publique (concours externes et internes) constituent les voies principales d'accès. Les ingénieurs de recherche (corps des ITPE) peuvent évoluer vers ces fonctions après validation de l'expérience.
Les chargée de recherche peuvent évoluér vers des fonctions de координация de programmes, de direction d'unités de recherche ou d'expertise auprès d'organismes internationaux (CIEM, CGPM). Le développement de compétences en science ouverte, en inteligência artificielle appliquée et en gestion de données massives ( FAIR data ) renforce l'employabilité. Une veille active sur les appels à projets Horizon Europe et les partenariats avec lesclus等行业 constitue un levier de développement professionnel.