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Le Compte Personnel de Formation finance jusqu'à 5 000 € (8 000 € pour les moins qualifiés). Vérifiez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. Le reste à charge de 100 € s'applique depuis mai 2024. Pour les formations longues, le PTP (Projet de Transition Professionnelle) prend en charge jusqu'à 100 % du coût + maintien du salaire.
| Certification / Habilitation | Type | Coût | Renouvellement |
|---|---|---|---|
| Titre Professionnel Gestionnaire de Paie | Certification professionnelle | 4000 | — |
| Master Management des Ressources Humaines | Diplôme universitaire | 5000 | — |
| Certification SIRH (HRIS) | Formation technique | 2000 | True |
| Formation droit du travail et réglementations sociales | Formation continue | 1500 | True |
| Certification GPEC (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) | Formation spécialisée | 2500 | True |
Niveau minimum : bac+3. Niveau typique : bac+5. Sans diplome possible : Oui.
| Element | Valeur |
|---|---|
| Duree typique | 12 mois |
| Cout minimum | 5000 EUR |
| Cout maximum | 15000 EUR |
| Couverture CPF | 100% |
| ROI (retour sur investissement) | 18 mois |
| Formation | Type | Duree (mois) | Cout |
|---|---|---|---|
| Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines | Courte | 12 | 5000 |
| Bachelor RH - Titre RNCP Niveau 6 | Courte | 12 | 7500 |
| Certifications SIRH (SAP HR, Cegid, Sage) | Courte | 3 | 3500 |
| Master 2 Direction des Ressources Humaines | Longue | 24 | 12000 |
| MBA Management des Ressources Humaines | Longue | 24 | 18000 |
| Master Droit Social et Ressources Humaines | Longue | 24 | 10000 |