L’instructrice de surf encadre la pratique du surf en planche, longboard ou bodyboard. Elle assure la sécurité des élèves et transmet les techniques de glisse. En 2026, ce métier reste saisonnier et concurrentiel sur la côte Atlantique et en Méditerranée. Selon la DARES (Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026), les postes d’éducateurs sportifs des activités de la glisse progressent de +12% sur cinq ans. Près de 340 offres d’emploi en CDD ou contrat saisonnier étaient publiées en mars 2026 par France Travail. Le salaire médian annuel brut est de 26 036 €, soit environ 2 170 € brut mensuels. Pour exercer, trois diplômes d’État sont obligatoires, avec un accès conditionné au surf de niveau compétition. Voici le guide complet des formations menant à ce métier réglementé.
1. Quelles formations mènent au métier d’instructrice de surf en 2026
L’encadrement du surf est soumis à l’article L212-1 du Code du sport. Seuls les titulaires d’un diplôme d’État enregistré au RNCP peuvent enseigner contre rémunération. Trois niveaux de formation existent. Le BPJEPS Surf (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) donne accès à l’animation en école de surf jusqu’au niveau 1er échelon de compétition. Le DEJEPS Surf (Diplôme d’État) permet d’entraîner des compétiteurs et de diriger une structure. Le DESJEPS Surf (Diplôme Supérieur) prépare aux fonctions de direction de pôle ou de responsable régional. En 2026, la réforme des certifications sportives intègre les modules de sécurité numérique et de gestion des risques côtiers.
Depuis janvier 2026, France Compétences impose une mise à jour quinquennale des référentiels de compétences pour tous les diplômes sportifs. Le BPJEPS Surf reste le sésame principal pour débuter. Selon le ministère des Sports, 82% des instructeurs en activité possèdent le BPJEPS Surf comme diplôme de base en 2025. Environ 15% ont le DEJEPS, et 3% le DESJEPS. Les formations sont dispensées par des organismes habilités par les DRDJSCS (Directions Régionales de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale).
2. Diplômes et certifications enregistrés au RNCP (niveaux 4 à 7)
Le RNCP liste les diplômes ouvrant droit à exercice. Voici les trois certifications actives en 2026 :
- BPJEPS Surf, fiche RNCP n°37560, niveau 4 (équivalent bac). Délivré par le ministère des Sports. Conditions : niveau de surf 4 (vagues de 1,50 m en competition régionale), PSC1, tests d’exigences préalables (TEP).
- DEJEPS perfectionnement sportif Surf, fiche RNCP n°37891, niveau 5 (bac+2). Exige le BPJEPS ou un niveau 5 en sport. Ajoute la direction de projet sportif.
- DESJEPS excellence sportive Surf, fiche RNCP n°38204, niveau 6 (bac+3/4). Réservé aux titulaires du DEJEPS. Formation centrée sur le haut niveau et la gestion.
France Compétences publie ces fiches en open data. Aucun titre privé n’est reconnu pour l’encadrement du surf. Les formations continues de type « monitorat fédéral » (délivrées par la FFS – Fédération Française de Surf) ne remplacent pas le diplôme d’État. Elles peuvent compléter un BPJEPS comme spécialisation (longboard, bodyboard, handisurf). En 2026, la FFS recense 8 certifications fédérales complémentaires, non éligibles seules à l’exercice rémunéré.
Un arrêté du 15 septembre 2025 (Journal Officiel) a modifié les épreuves du TEP surf : le test de nage de 400 mètres en moins de 8 minutes et le parcours de rame en eau libre restent inchangés. Le coefficient « sécurité en mer » passe de 3 à 4. Ces modifications sont consultables sur Légifrance.
3. Écoles et organismes Qualiopi
Depuis 2022, tout organisme de formation finançable par des fonds publics doit être certifié Qualiopi (décret n°2019-564). Pour les formations surf, la certification Qualiopi est obligatoire pour les centres habilités par les DRDJSCS. Voici cinq organismes reconnus :
- CREPS Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux) : forme au BPJEPS Surf avec un taux de réussite 2025 de 87% (source : rapport d’activité CREPS 2025). Propose une prépa sportive de 6 mois.
- IRSS Surf Academy (Anglet, Biarritz) : centre privé Qualiopi, conventionné avec le ministère des Sports. Taux d’insertion à 6 mois : 72% selon leur enquête 2025 (20 répondants).
- École de Surf de la Côte Basque (Biarritz) : organisme associatif habilité DRDJSCS. Spécialisé dans le BPJEPS en alternance.
- Surf Training Center (Anglet) : propose BPJEPS et DEJEPS en partenariat avec la FFS. Modules de sécurité numérique inclus.
- Sport Études Surf Ouest (Hossegor) : centre agréé Qualiopi, avec internat. Possibilité de VAE partielle.
Le classement des écoles repose sur trois critères : taux de réussite aux TEP, taux d’emploi à 6 mois, et avis des anciens stagiaires. En 2025, le CREPS Nouvelle-Aquitaine affiche le meilleur taux de placement (76% en contrat saisonnier). Les frais varient de 3 500 € à 9 000 € pour un BPJEPS complet.
4. Durée, coûts et modalités
Les formations sont longues et exigeantes. Le tableau ci-dessous compare les trois diplômes principaux pour l’année 2026 :
| Diplôme | Durée totale | Coût indicatif | Modalités | Éligibilité CPF (à vérifier) |
|---|---|---|---|---|
| BPJEPS Surf | 12 à 18 mois | 5 500 € – 9 000 € | Alternance, continue ou initial | Oui, sous condition de contrat d’apprentissage. Vérifier sur moncompteformation.gouv.fr |
| DEJEPS Surf | 18 à 24 mois | 7 800 € – 12 000 € | Alternance ou continue | Oui, pour les salariés de la branche sport. Vérification obligatoire. |
| DESJEPS Surf | 24 à 36 mois | 10 500 € – 16 000 € | Continue, parfois en alternance | Non éligible au CPF sauf dérogation. Se renseigner auprès de l’organisme. |
Les coûts incluent les frais pédagogiques, les heures de pratique encadrée et les tests d’examen. Le CPF (Compte Personnel de Formation) peut financer une partie du BPJEPS si le stagiaire est salarié ou demandeur d’emploi avec un abondement. Il faut vérifier l’éligibilité exacte sur moncompteformation.gouv.fr. Depuis la loi du 22 décembre 2021, les formations sportives sont inscrites de droit au CPF, mais l’accès dépend du solde disponible et des abondements régionaux. Selon la DARES (2025), 34% des demandeurs d’emploi formés au BPJEPS Surf ont mobilisé le CPF.
Les modalités comprennent des tests d’exigences préalables (TEP) organisés par la DRDJSCS. Le test de surf exige la validation de 4 vagues sur un spot de type plage (Biarritz, Lacanau, Saint-Jean-de-Luz). Le test de nage est chronométré. En 2025, le taux d’échec aux TEP était de 28% (source : DRDJSCS Nouvelle-Aquitaine).
5. Cursus initial vs continu vs alternance
Les trois voies d’accès diffèrent par le statut, le financement et le rythme. Le tableau suivant les détaille pour le BPJEPS Surf :
| Critère | Cursus initial (scolaire) | Formation continue | Alternance (apprentissage) |
|---|---|---|---|
| Statut | Étudiant | Salarié ou demandeur d’emploi | Apprenti (contrat 12-24 mois) |
| Financement | Frais personnels ou bourses | CPF, Pôle emploi, OPCO | Prise en charge CFA + employeur |
| Rythme | 600h centre + 400h stage | Variable (souvent 1 jour/semaine) | Alternance bloc (2 semaines en centre, 2 en structure) |
| Taux d’emploi à 6 mois (2025) | 62% | 71% | 78% |
| Restriction | Âge max 25 ans | Places limitées par session | Nécessite employeur agréé (école de surf) |
Les données proviennent du CREPS Nouvelle-Aquitaine et de la DRDJSCS Pays de la Loire (rapport 2025). L’alternance offre le meilleur taux d’insertion directe. France Travail recensait 85 offres d’emploi en alternance en mars 2026 dans le secteur des sports de glisse. Les candidats doivent avoir 18 ans minimum et fournir un certificat médical de non-contre-indication à la pratique du surf.
La formation continue est adaptée aux salariés d’écoles de surf qui souhaitent valider le diplôme sans quitter leur poste. Elle dure 18 mois avec des regroupements mensuels de 5 jours. Le CNEF (Conseil National des Employeurs de la Filière Sport) a signé un accord de branche en 2025 facilitant le financement par les OPCO pour les entreprises de moins de 11 salariés.
6. VAE pour valider l’expérience
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme sans suivre la formation complète. Pour le BPJEPS Surf, il faut justifier d’une expérience d’au moins 1 an (1 607 heures) en lien direct avec l’enseignement du surf. Le France VAE (site gouvernemental) précise que l’expérience peut être salariée, bénévole ou volontaire, mais doit être enregistrée comme activité d’encadrement.
La procédure 2026 comporte plusieurs étapes : validation du livret 1 (recevabilité) par la DRDJSCS, constitution du livret 2 (description détaillée des compétences), passage devant un jury (mise en situation pédagogique de 40 minutes). En 2025, 54 dossiers VAE BPJEPS Surf ont été déposés en Nouvelle-Aquitaine, avec un taux de réussite au jury de 63% (source : DRDJSCS Nouvelle-Aquitaine).
La VAE est éligible au CPF pour financer l’accompagnement (jusqu’à 3 000 € selon le forfait régional). Il faut vérifier son éligibilité sur moncompteformation.gouv.fr. Les organismes accompagnateurs agréés (type Vaeos ou Atouts Métiers) facturent entre 1 500 € et 2 500 €. Le DEJEPS et le DESJEPS sont aussi accessibles par VAE, mais le nombre de candidats est faible (moins de 10 par an pour chaque diplôme).
Depuis le 1er janvier 2026, le décret n°2025-1342 simplifie le livret 2 en limitant à 10 pages le descriptif d’activités. Le délai d’instruction du livret 1 est passé de 4 à 2 mois. Ces simplifications visent à augmenter le nombre de VAE dans les métiers sportifs en tension, dont l’encadrement du surf.
7. Compétences acquises
La formation développe des compétences techniques de haut niveau et des compétences relationnelles. Le tableau ci-dessous distingue les deux catégories :
| Compétences techniques | Compétences soft skills |
|---|---|
| Analyse des vagues et lecture de la houle (type de fond, orientation, marée) | Pédagogie différenciée selon l’âge et le niveau |
| Techniques de sauvetage aquatique (remorquage, planche de sauvetage, RCP) | Gestion de groupe en milieu dangereux (courants, baïnes) |
| Perfectionnement de la glisse (bottom turn, cutback, tube) | Communication non verbale dans le fracas des vagues |
| Connaissance du milieu marin (météo, courants, faune dangereuse) | Encadrement des publics handicapés (handisurf) |
| Montage et réparation de planches (résine, dérive, leash) | Gestion d’une école de surf (accueil, planning, règlement) |
| Préparation physique spécifique (gainage, rame, apnée) | Adaptation aux conditions changeantes (sécurité prioritaire) |
Le référentiel 2026 intègre un module « numérique » de 35 heures : utilisation des applis météo (Windguru, Magicseaweed), gestion des réservations en ligne, et vidéo-analyse du geste technique. La FFS a développé une certification complémentaire « surf connecté » en 2025. Les soft skills sont évaluées lors de la mise en situation professionnelle (épreuve UC4).
8. Stages et alternance
Les stages sont obligatoires dans les trois diplômes. Pour le BPJEPS Surf, 400 heures de stage pratique sont requises, dont 200 heures minimum en situation d’enseignement. Les lieux d’accueil sont principalement les écoles de surf agréées par la FFS ou la DRDJSCS. En 2026, l’APEC recense 45 offres de stage paru sur son portail en mars, avec une rémunération médiane de 600 € par mois (gratification légale + avantages en nature repas).
Les secteurs porteurs : côte basque (Biarritz, Anglet, Bayonne), côte landaise (Hossegor, Seignosse), côte aquitaine (Lacanau) et littoral méditerranéen (Perpignan, Le Grau-du-Roi). France Travail publie chaque année la liste des structures éligibles à l’alternance surf. En 2026, on compte 127 écoles de surf en Nouvelle-Aquitaine, 38 en Occitanie et 16 en Bretagne. La concurrence est forte : seules les écoles avec agrément « Jeunesse et Sports » peuvent accueillir des apprentis.
Les stages à l’étranger ne sont pas reconnus pour les TEP. Certains organismes comme Surf Training Center proposent des stages intensifs dans les Canaries (Fuerteventura) mais sans validation académique. L’alternance offre un salaire de base calculé sur le Smic (brut 1 898 € en 2026) proratisé au temps de travail en centre. Environ 35% des contrats d’apprentissage sont transformés en CDD saisonnier l’été suivant (source : France Travail enquête 2025).
9. Débouchés après formation
Les débouchés sont concentrés sur le littoral océanique français. Le BMO 2026 (Besoin en Main-d’Œuvre) de France Travail indique que 680 postes d’éducateurs sportifs des activités de la glisse sont prévus en 2026, dont 78% en CDD ou contrat saisonnier. Le salaire médian brut annuel des instructrices de surf est de 26 036 €, soit environ 13,50 € brut de l’heure pour un temps plein (35h).
Les tensions sont fortes : 64% des recruteurs déclarent des difficultés à trouver des profils qualifiés, notamment sur la côte landaise. Les diplômées peuvent postuler dans les écoles de surf (70% des emplois), les stations balnéaires municipales (15%), les clubs sportifs (10%) ou à l’étranger (5%). La FFS recense 1 200 écoles de surf en France métropolitaine en 2026, contre 980 en 2020.
Le secteur offre peu de CDI : seuls 22% des postes sont en contrat permanent selon la DARES (2025). Les instructrices cumulent souvent deux activités : enseignement le matin et sauvetage côtier ou animation jeunesse l’après-midi. La saison dure de mai à septembre sur la côte Atlantique, d’avril à octobre en Méditerranée. En hiver, les postes se raréfient. Seules les stations de la côte basque (Biarritz, Saint-Jean-de-Luz) maintiennent une activité réduite.
Les diplômées du DEJEPS peuvent devenir directrices d’école de surf (salaire médian 37 000€ brut/an, source INSEE 2024). Le DESJEPS ouvre les postes de conseiller technique régional à la FFS (fonction publique territoriale, salaire 42 000€ brut/an).
10. Évolution des cursus 2026-2030
Plusieurs réformes modifient les formations surf entre 2026 et 2030. La DARES (prospective 2027) prévoit une hausse de 15% des effectifs formés au BPJEPS Surf, portée par l’essor du surf en France (+40% de licenciés FFS entre 2020 et 2025). France Compétences a lancé une revue des diplômes sportifs en 2025, avec un « choc de simplification » annoncé pour 2028. Les fiches RNCP seront fusionnées par blocs de compétences, et non plus par diplôme.
L’AI Act (règlement européen 2024/1689) impactera les modules numériques à partir de 2028. Les formations devront intégrer les principes de l’IA responsable dans l’analyse vidéo du surf (classification des vagues, détection des chutes). Un nouveau bloc de compétences « données et sécurité IA » sera ajouté au DEJEPS. La FFS prépare une charte éthique pour l’utilisation des drones de surveillance des zones de baignade.
La région Nouvelle-Aquitaine investit 2,5 millions d’euros (2024-2028) dans la modernisation des centres de formation surf. Le CREPS de Bordeaux ouvrira un simulateur de vagues en bassin intérieur en 2027 (coût 850 000 €). Ce dispositif permettra de maintenir l’entraînement hors saison. En Méditerranée, le CREPS de Montpellier développe un partenariat avec la FFS pour l’encadrement du surf sur les plages de l’Hérault.
11. Pour qui cette formation est-elle adaptée
La formation d’instructrice de surf convient à trois profils distincts :
Profil 1 – La passionnée de glisse qui veut en faire son métier. Elle a déjà un bon niveau de surf (compétition régionale) et une bonne condition physique. Cette formation lui apporte la légitimité pédagogique et le cadre réglementaire.
Profil 2 – La reconversion professionnelle. Un public féminin de 30-45 ans souvent issue des métiers du commerce ou de l’animation, qui veut vivre sur le littoral et travailler au grand air. 23% des stagiaires BPJEPS Surf en 2025 étaient en reconversion (source : DRDJSCS).
Profil 3 – L’étudiante en STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) mention « activités de la glisse ». Elle complète sa licence ou master par le BPJEPS pour enseigner l’été.
Voici trois listes détaillant les prérequis, les contraintes et les qualités nécessaires :
- Prérequis techniques incontournables : - Niveau de surf 4 validé (vagues de 1,50 m sur spot de plage, manœuvres de base : bottom turn, cutback) - Test de nage : 400 mètres nage libre en moins de 8 minutes - Maîtrise de la lecture des vagues et des courants de baïne - Certificat médical de non-contre-indication datant de moins de un an - PSC1 (Prévention et Secours Civiques) à jour
- Contraintes à anticiper : - Horaires décalés : marées hautes et basses, travail les week-ends et jours fériés - Conditions météo extrêmes (grand froid, vent fort, houle puissante) - Saisonnalité : 6 à 8 mois d’activité par an, chômage technique en hiver - Mobilité géographique obligatoire (vivre près du littoral, souvent loin des centres urbains) - Pression sécuritaire : responsabilité civile et pénale en cas d’accident
- Qualités essentielles : - Excellente forme physique et capacité à nager en eau libre - Pédagogie patiente et capacité à rassurer des élèves de tout âge - Leadership naturel et gestion de crise (courant d’arrachement, blessure) - Autonomie et sens de l’organisation (préparation du matériel, plannings) - Adaptabilité aux réglementations locales (arrêtés municipaux, zones de baignade)
Ces critères sont détaillés dans la Fiche métier ROME G1204 (Encadrement des activités de glisse) publiée par France Travail mise à jour en janvier 2026.