Le Compte Personnel de Formation finance jusqu'à 5 000 € (8 000 € pour les moins qualifiés). Vérifiez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. Le reste à charge de 100 € s'applique depuis mai 2024. Pour les formations longues, le PTP (Projet de Transition Professionnelle) prend en charge jusqu'à 100 % du coût + maintien du salaire.
Devenir Ingénieur structure en 2026, c’est viser un salaire médian de 52 000 € brut/an dès la sortie d’école, dans un secteur peu menacé par l’IA (score de remplacement 28/100). Les chantiers de rénovation énergétique et la construction bois multiplient les recrutements ; les cabinets de calcul et les bureaux d’études cherchent 4 000 ingénieurs supplémentaires chaque année.
Le titre RNCP niveau 7 « Ingénieur génie civil & structures » (code RNCP 35945) est la voie la plus rapide : il se prépare en 12 mois en alternance, est éligible CPF et coûte 14 000 € à 18 000 € (prise en charge 100 % possible via OPCO ou CPF si suffisamment de droits). Les écoles d’ingénieurs classiques (ENSI, INSA, UTC, UPPA) délivrent le grade master « Génie civil & structures » en 5 ans après le bac ; les frais de scolarité tournent autour de 1 100 €/an pour la voie publique et 8 000 €/an pour le privé. Les titulaires d’un DUT/BUT Génie civil peuvent intégrer une formation en 1 an via la VAE ou un bachelor contrat de professionnalisation.
Formation courte : 12 mois en centre + 12 mois en entreprise (alternance) pour le titre RNCP niveau 7. Formation longue : 5 ans en école d’ingénieurs avec 9 à 14 mois de stages. Les candidats en reconversion choisissent souvent le bachelor professionnel « Technicien supérieur en structures » (niveau 6, 1 an après BTS) puis complètent par le RNCP 7, total 24 mois tout en étant payé. Les passerelles existent aussi pour les titulaires d’un master physique ou mécanique via la VAE (jury en 6 mois, coût 1 500 €).
Grâce au CPF, un compte actif à 5 000 € suffit à financer la totalité d’un titre RNCP niveau 7. En contrat d’apprentissage, l’employeur prend en charge les frais de scolarité et verse un salaire mensuel de 65 % à 100 % du SMIC selon l’âge. Les OPCO BTP et Afdas financent jusqu’à 14 000 € pour les salariés du secteur. Les demandeurs d’emploi peuvent obtenir une prise en charge France Travail à hauteur de 7 000 € complétée par la région (jusqu’à 100 % dans certaines régions). Enfin, la VAE est prise en charge à 100 % par OPCO ou CPF et permet d’obtenir le même diplôme que la voie scolaire sans reprendre les cours.