Le Compte Personnel de Formation finance jusqu'à 5 000 € (8 000 € pour les moins qualifiés). Vérifiez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. Le reste à charge de 100 € s'applique depuis mai 2024. Pour les formations longues, le PTP (Projet de Transition Professionnelle) prend en charge jusqu'à 100 % du coût + maintien du salaire.
Devenir Expert-comptable en 2026 exige un diplôme visé par le ministère de l’Éducation nationale et inscrit au RNCP niveau 7 (ex-master). Le salaire médian de la profession atteint 68 000 €, mais l’accès au titre est strictement encadré : seule la formation délivrée par les 14 écoles habilitées par la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC) ouvre droit à l’inscription au tableau.
Les deux seuls diplômes habilitants sont :
Les 14 écoles habilitées (HEC, ESSEC, Paris-Dauphine, Bordeaux, Toulouse, etc.) proposent ces diplômes en initial ou en alternance; la durée totale est de 5 ans après le bac. Le bloc peut être financé par le CPF jusqu’à 15 000 € pour le DSCG et 10 000 € pour le DEC, sous réserve de validation des acquis.
Voie classique : Licence AES/Comptabilité (L3) → Master CCA ou DSCG (M2) → DEC. Pour les titulaires d’un master 2 comptabilité, l’inscription au DSCG se fait sur dossier ; la VAE est possible à tout niveau pour faire valider le DSCG ou le DEC, à condition de justifier de 3 à 5 ans d’expérience en responsabilité comptable. Les assistants comptables peuvent intégrer un bachelor en alternance puis poursuivre le DSCG en contrat de professionnalisation ; l’employeur prend en charge les frais de scolarité (0 à 9 000 € l’année selon l’école).
Coût moyen 2026 : 8 000 € à 12 000 € l’année pour le DSCG, 6 000 € à 10 000 € pour le DEC. Financements : CPF, plan de formation, alternance (prise en charge 100 % par l’OPCO), prêt bancaire garanti par l’État. Le taux d’insertion à 6 mois du DEC dépasse 95 % ; le score IA du métier est de 52/100, la profession restant fortement protégée et peu automatisée sur les missions juridiques et de certification.