Le Compte Personnel de Formation finance jusqu'à 5 000 € (8 000 € pour les moins qualifiés). Vérifiez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. Le reste à charge de 100 € s'applique depuis mai 2024. Pour les formations longues, le PTP (Projet de Transition Professionnelle) prend en charge jusqu'à 100 % du coût + maintien du salaire.
Le Coordinateur de soins gère la continuité et la qualité des prises en charge dans les établissements de santé. Avec un salaire médian de 38 000 € brut annuel et un score d’automatisabilité de 30/100, le poste reste relativement protégé face à l’IA. Pour 2026, la formation retenue est le diplôme d’État de Coordinateur de soins, inscrit au RNCP niveau 7 (code RNCP 37841), délivré après un master 2 ou un titre d’infirmier coordinateur (grade de licence + 1 an).
Deux voies principales :
La VAE est ouverte aux professionnels justifiant de 3 ans d’expérience en gestion de cas ou coordination ; délai moyen : 8 mois, coût supporté à 100 % par le CPF.
Comptez 5 ans après le bac (Licence 3 santé + Master 2) ou 4 ans si vous êtes déjà infirmier (DEI 3 ans + titre coordinateur 1 an). Les masters sélectifs demandent un classement au 1er tiers de la promotion et un TOEIC ≥ 750. Les formations en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) versent un salaire de 65 % du SMIC à 1,6 SMIC selon l’âge, et les frais de scolarité sont pris en charge.
90 % des diplômés du diplôme d’État signent un CDI dans les 6 mois, principalement en SSR, hôpital privé ou cliniques mutualistes. Le CPF couvre jusqu’à 8 000 € pour le titre RNCP 37841 ; les OPCO santé prennent le relais au-delà. Pôle emploi labélise certains masters « formation de transition » : ARE maintenue + 2 000 € de prime. Pour les salariés du privé, le plan de développement des compétences finance l’ensemble des coûts pédagogiques sans franchise.