RECONVERSION PROFESSIONNELLE

Reconversion depuis second de navire : le guide complet 2026

50/100
Score risque IA (MJED)
Anticipation conseillée
Niveau de risque : modéré
Médiane nationale : 56 000 € brut/an

Pourquoi anticiper la reconversion depuis second de navire ?

Avec un score MJED de 50/100, le métier de second de navire présente un risque modéré d'automatisation par l'intelligence artificielle d'ici 2030. Même à risque modéré, anticiper une évolution ou une reconversion permet de valoriser vos compétences au meilleur moment.

Marché actuel : 147 offres/an - Stable - Marché concurrentiel (offre > demande)

Vos compétences transférables depuis second de navire

En tant que second de navire, vous avez développé un ensemble de compétences valorisables dans de nombreux secteurs. Voici comment les capitaliser dans une reconversion.

Grille de salaires - second de navire

Niveau Salaire brut Net mensuel estimé
Débutant (0-2 ans)42 000 €/an brut≈ 2 730 € net/mois
Confirmé (3-7 ans)54 000 €/an brut≈ 3 510 € net/mois
Senior (8-15 ans)66 000 €/an brut≈ 4 290 € net/mois
Expert (15+ ans)78 000 €/an brut
Bonus Île-de-France : +15% par rapport à la moyenne nationale (64 399 € brut/an)
Avantages inclus :
Mutuelle santéTickets restaurantParticipation aux frais de transportIntéressement et participation aux bénéficesFormation professionnelle continuePrévoyanceCongés payés

Évolution salariale sur 20 ans - second de navire

Taux de revalorisation moyen : 3.5%/an - Progression moyenne

Début de carrière
38 000 €/an
5 ans d'expérience
52 000 €/an
10 ans d'expérience
68 000 €/an
20 ans d'expérience
85 000 €/an

Le plafond est atteint en tant que « second » (premier lieutenant) ; au-delà, seule la promotion au poste de capitaine (patron) ouvre une rémunération supérieure significative, ce qui peut nécessiter de nombreuses années d'expérience et de passages d'examens professionnels (capitaine au long cours).

Facteurs d'évolution :
  • Type de navire et tonnage (cargo, passagers, citerne, pêche)
  • Navigation au long cours vs cabotage
  • Convention collective de la Marine Marchande (SYNTEC ou spécifique armement)
  • Passage des examens professionnels : second → capitaine

Marché de l'emploi - second de navire en 2026

147
offres/an en France
+2.3%
tendance annuelle
7
indice de tension
38
offres ce trimestre

Tension recrutement : Marché concurrentiel (offre > demande)

Secteurs qui recrutent

  • ✓ Transport maritime
  • ✓ Logistique
  • ✓ Numérique naval
  • ✓ Maintenance motoriste

Pic d'embauche au T1 (post-fêtes) et septembre-octobre pour les rotations saisonnières. Léger ralentissement en été et décembre.

Outils IA pour second de navire en 2026

Maîtriser ces outils est devenu incontournable pour les second de navire qui veulent rester compétitifs ou préparer leur reconversion.

Outil Catégorie Usage métier Coût
OpenCPN RGPD ✓navigationLogiciel de cartographie maritime open source pour la planification de routes etfree
Windy.com RGPD ✓weatherPrévisions météorologiques maritimes en temps réel pour la planification de routfreemium
MarineTraffic RGPD ✓trackingSuivi en temps réel du trafic maritime mondial pour la surveillance AIS et la co9.99 €/mois
Notion RGPD ✓documentationGestion des journaux de bord numériques, rapports d'équipage et documentation réfreemium
Signal Messenger RGPD ✓communicationCommunication chiffrée avec l'armateur et les services portuaires, indispensablefree
StarMeteo RGPD ✓weatherBulletins météorologiques maritimes spécifiques aux routes de navigation avec al15 €/mois
SeaPro RGPD ✓automationGestion de la maintenance préventive des équipements de pont et planification de25 €/mois

Financer votre reconversion depuis second de navire

Le coût ne doit pas être un frein. Plusieurs dispositifs publics et privés permettent de financer tout ou partie de votre formation.

CPF - Compte Personnel de Formation
Chaque salarié cumule des droits automatiquement (500 €/an, plafonné à 5 000 €). Utilisable pour toute formation certifiante ou diplômante.
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Anciennement CIF. Permet de maintenir tout ou partie de votre salaire pendant la formation. Éligible si le projet est cohérent avec votre parcours.
AIF - France Travail
Aide Individuelle à la Formation pour les demandeurs d’emploi. Peut financer jusqu’à 100 % du coût de formation selon la région.
Plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer votre formation dans le cadre du plan de développement. Négociez en amont avec votre RH ou manager.

Sources : Mon Compte Formation · France Travail · Transitions Pro

6 erreurs à éviter dans votre reconversion depuis second de navire

Questions fréquentes - Reconversion second de navire

Quels métiers choisir pour se reconvertir depuis second de navire ?
Les reconversions depuis second de navire dépendent de vos compétences. Analysez vos savoir-faire clés et identifiez les secteurs en croissance.
Quel salaire espérer après une reconversion depuis second de navire ?
Le salaire après reconversion depuis second de navire varie selon le métier cible et votre niveau d'expérience. Comptez en général 12 à 24 mois pour retrouver votre niveau salarial d'avant.
Combien de temps dure une reconversion depuis second de navire ?
Une reconversion depuis second de navire prend généralement 6 à 18 mois selon le métier cible. Les pivots vers des métiers proches (3 à 6 mois) sont à distinguer des reconversions complètes (12 à 24 mois) nécessitant une formation diplômante.
Quelles compétences de second de navire sont les plus transférables ?
Les compétences analytiques, la rigueur et la gestion des processus développées en tant que second de navire sont très transférables.
Le métier de second de navire est-il vraiment menacé par l'IA ?
Le score MJED de second de navire est de 10/100, ce qui représente un risque modéré. Anticipation conseillée. L'automatisation IA touche principalement les tâches répétitives et standardisées du métier.