DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (DGS) présente un risque IA modéré de 44 % selon CRISTAL-10, contre un risque modéré de 45 % pour PROFESSEUR AGRÉGÉ - soit un écart de 1 points. Sur les 7 critères de résilience analysés, DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (DGS) obtient la meilleure note globale. Son Human Moat de 72 % traduit des compétences difficiles à automatiser.
DIRECTEUR GÉNÉRAL DES vs PROFESSEUR AGRÉGÉ - 7 critères CRISTAL-10
Analyse basée sur CRISTAL-10 v13.0 (formule GPT_beta × FAF × (1−HMI)), données INSEE/DARES/France Travail 2026.
| Critère | DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (DGS) | PROFESSEUR AGRÉGÉ |
|---|---|---|
| Risque IA (CRISTAL-10) | 44 % Modérément exposé | 45 % Modérément exposé |
| Salaire brut/an | 68 000 € Net ~4 420 €/mois | 48 000 € Net ~3 120 €/mois |
| Survie 5 ans | 34 % | 63 % |
| MJED 2028 | 68 % 2030 : 54 % | 68 % 2030 : 56 % |
| Human Moat (bouclier humain) | 72 /100 Irremplaçabilité humaine | 45 /100 Irremplaçabilité humaine |
| Prime IA potentielle | 11 % | 11 % |
| Heures libérées/sem | 5 h Temps récupéré grâce à l'IA | 5 h Temps récupéré grâce à l'IA |
▶ Voir les critères secondaires (résilience, friction reconversion, 2030…)
| Critère secondaire | DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (DGS) | PROFESSEUR AGRÉGÉ |
|---|---|---|
| Projection 2030 | 54 % | 56 % |
| Potentiel augmentation | 18 % | 18 % |
| Friction reconversion | 55 /10 Plus bas = plus facile | 28 /10 Plus bas = plus facile |
| Urgence reconversion | 80 /10 | 43 /10 |
| Résilience globale | 25 /10 | 54 /10 |
| Télétravail | 0 Sur site | 0 Sur site |
| Facilité reconversion | 34 /100 Plus haut = plus facile | 50 /100 Plus haut = plus facile |
| Augmentation IA | 40 % % tâches augmentables | 33 % % tâches augmentables |
Quel métier vous correspond ?
Le meilleur choix dépend de votre situation. Voici comment arbitrer selon votre profil :
Choisir DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (DGS) si :
- ✓ Sécurité de l'emploi IA prioritaire
- ✓ Objectif salaire plus élevé
- ✓ Profil humain fort (créativité, relation)
Verdict : Evolue
“L'IA automatisera la production documentaire et l'analyse de données mais ne remplacera pas l'intelligence politique ni la capacit…”
Choisir PROFESSEUR AGRÉGÉ si :
- ✓ Sécurité de l'emploi IA prioritaire
Verdict : Evolue
“L'IA peut automatiser la création de ressources et la correction de devoir standardisés, mais le lien humain et l'accompagnement i…”
Profil de compétences - 6 dimensions
Score /50 par dimension. ▓ = avantage. Source : CRISTAL-10 v13.0.
| Dimension | DIRECTEUR GÉNÉRAL DES | PROFESSEUR AGRÉGÉ |
|---|---|---|
| Langage / Texte | 64 | 61 |
| Données / Analyse | 54 | 42 |
| Code / Logique | 25 | 16 |
| Visuel / Créatif | 10 | 14 |
| Physique / Manuel | 3 | 22 |
| Social / Émotionnel | 74 | 50 |
Tâches automatisées vs préservées
Ce que l'IA va changer dans le quotidien de chaque métier d'ici 2026-2028.
DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (DGS)
⚠️ Tâches automatisées par l'IA
- ⚠️ Génération automatique de rapports budgétaires et tableaux de bord
- ⚠️ Optimisation des plannings de services via algorithmes
- ⚠️ Automatisation de la rédaction de courriers administratifs standards
- ⚠️ Analyse prédictive des besoins de maintenance urbaine
✨ Tâches préservées (human moat)
- ✨ Arbitrage stratégique entre élus sur les orientations politiques
- ✨ Médiation en situation de crise ou de conflit social
- ✨ Représentation de la commune auprès des partenaires institutionnels
- ✨ Encadrement direct des cadres et direction des ressources humaines
PROFESSEUR AGRÉGÉ
⚠️ Tâches automatisées par l'IA
- ⚠️ Correction automatique de QCM et exercises standardisés
- ⚠️ Génération de fiches de révision et quiz de base
- ⚠️ Planification de séquences pédagogiques selon programmes officiels
- ⚠️ Détection de plagiat dans les dissertations
✨ Tâches préservées (human moat)
- ✨ Accompagnement pédagogique personnalisé des élèves en difficulté
- ✨ Évaluation des compétences transversales et du raisonnement critique
- ✨ Gestion des dynamiques de classe et médiation entre élèves
- ✨ Relation avec les parents d'élèves et suivi individualisé
Questions fréquentes
Comparaisons proches
Données sources : CRISTAL-10 v13.0, ROME V4, INSEE, DARES 2026. Dernière mise à jour : 2026-04-11. Méthodologie CRISTAL-10.