PROFESSEUR AGRÉGÉ présente un risque IA modéré de 45 % selon CRISTAL-10, contre un risque modéré de 46 % pour DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - COMMUNE - soit un écart de 1 points. Sur les 7 critères de résilience analysés, PROFESSEUR AGRÉGÉ obtient la meilleure note globale.
PROFESSEUR AGRÉGÉ vs DIRECTEUR GÉNÉRAL DES - 7 critères CRISTAL-10
Analyse basée sur CRISTAL-10 v13.0 (formule GPT_beta × FAF × (1−HMI)), données INSEE/DARES/France Travail 2026.
| Critère | PROFESSEUR AGRÉGÉ | DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - COMMUNE |
|---|---|---|
| Risque IA (CRISTAL-10) | 45 % Modérément exposé | 46 % Modérément exposé |
| Salaire brut/an | 48 000 € Net ~3 120 €/mois | 62 000 € Net ~4 030 €/mois |
| Survie 5 ans | 63 % | 70 % |
| MJED 2028 | 68 % 2030 : 56 % | 65 % 2030 : 50 % |
| Human Moat (bouclier humain) | 45 /100 Irremplaçabilité humaine | 69 /100 Irremplaçabilité humaine |
| Prime IA potentielle | 11 % | 12 % +62 000 €/an avec IA |
| Heures libérées/sem | 5 h Temps récupéré grâce à l'IA | 14.7 h Temps récupéré grâce à l'IA |
▶ Voir les critères secondaires (résilience, friction reconversion, 2030…)
| Critère secondaire | PROFESSEUR AGRÉGÉ | DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - COMMUNE |
|---|---|---|
| Projection 2030 | 56 % | 50 % |
| Potentiel augmentation | 18 % | 18 % |
| Friction reconversion | 28 /10 Plus bas = plus facile | 52 /10 Plus bas = plus facile |
| Urgence reconversion | 43 /10 | 19.3 /10 |
| Résilience globale | 54 /10 | 7 /10 |
| Télétravail | 0 Sur site | 0 Sur site |
| Facilité reconversion | 50 /100 Plus haut = plus facile | 33 /100 Plus haut = plus facile |
| Augmentation IA | 33 % % tâches augmentables | 39 % % tâches augmentables |
Quel métier vous correspond ?
Le meilleur choix dépend de votre situation. Voici comment arbitrer selon votre profil :
Choisir PROFESSEUR AGRÉGÉ si :
- ✓ Sécurité de l'emploi IA prioritaire
Verdict : Evolue
“L'IA peut automatiser la création de ressources et la correction de devoir standardisés, mais le lien humain et l'accompagnement i…”
Choisir DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - COMMUNE si :
- ✓ Sécurité de l'emploi IA prioritaire
- ✓ Objectif salaire plus élevé
- ✓ Profil humain fort (créativité, relation)
- ✓ Augmenter ses revenus avec l'IA
Verdict : Evolue
“L'IA automatise les tâches administratives et décisionnelles répétitives du DGS, mais le pilotage politique, le management humain …”
Profil de compétences - 6 dimensions
Score /50 par dimension. ▓ = avantage. Source : CRISTAL-10 v13.0.
| Dimension | PROFESSEUR AGRÉGÉ | DIRECTEUR GÉNÉRAL DES |
|---|---|---|
| Langage / Texte | 61 | 62 |
| Données / Analyse | 42 | 52 |
| Code / Logique | 16 | 23 |
| Visuel / Créatif | 14 | 13 |
| Physique / Manuel | 22 | 8 |
| Social / Émotionnel | 50 | 75 |
Tâches automatisées vs préservées
Ce que l'IA va changer dans le quotidien de chaque métier d'ici 2026-2028.
PROFESSEUR AGRÉGÉ
⚠️ Tâches automatisées par l'IA
- ⚠️ Correction automatique de QCM et exercises standardisés
- ⚠️ Génération de fiches de révision et quiz de base
- ⚠️ Planification de séquences pédagogiques selon programmes officiels
- ⚠️ Détection de plagiat dans les dissertations
✨ Tâches préservées (human moat)
- ✨ Accompagnement pédagogique personnalisé des élèves en difficulté
- ✨ Évaluation des compétences transversales et du raisonnement critique
- ✨ Gestion des dynamiques de classe et médiation entre élèves
- ✨ Relation avec les parents d'élèves et suivi individualisé
DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - COMMUNE
⚠️ Tâches automatisées par l'IA
- ⚠️ Traitement automatisé des paies et déclarations sociales via SIRH intégrés
- ⚠️ Génération automatique de tableaux de bord budgétaires et indicateurs de gestion
- ⚠️ Automatisation des réponses aux demandes administratives récurrentes des adminis
- ⚠️ Tri et priorisation algorithmique des dossiers de marchés publics
✨ Tâches préservées (human moat)
- ✨ Arbitrage stratégique entre les orientations politiques et les contraintes opéra
- ✨ Gestion des conflits sociaux et négociations avec les partenaires syndicaux
- ✨ Représentation de la commune auprès des instances départementales et régionales
- ✨ Animation des comités de direction et pilotage du changement organisationnel
Questions fréquentes
Comparaisons proches
Données sources : CRISTAL-10 v13.0, ROME V4, INSEE, DARES 2026. Dernière mise à jour : 2026-04-11. Méthodologie CRISTAL-10.