Comment utiliser l'IA quand on est conseillère en insertion ?
Prompts et workflows 2026

Tu es conseillere en insertion professionnelle avec 10 ans d'experience. Tu dois realiser une synthese de parcours pour [PRENOM] age de [AGE] ans, afin de preparer un entretien d'accompagnement. A partir des informations suivantes: parcours professionnel (derniere experience: [INTITULE POSTE] chez [ENTREPRISE] de [DATE DEBUT] a [DATE FIN], raisons de depart: [RAISON]), formations ([DIPLOME 1] obtenu en [ANNEE], [DIPLOME 2] en cours), competences acquises ([LISTE COMPETENCES]), situation actuelle ([SITUATION]: sans emploi depuis [DUREE], indemnise OUI/NON, allocation: [MONTANT]), motivations declarees ([CE QU'IL SOUHAITE]), blocages identifies ([OBSTACLES]). Redige une synthese en 3 parties: 1) resume analytique du parcours (forces et failles), 2) axes de travail prioritaires pour l'accompagnement, 3) pistes d'orientation a explorer. Sois concrete et operationnelle. Cette synthese servira a preparer un RDV de 45 minutes.

Tu es conseillere en insertion sociale et professionnelle. Tu dois rediger un compte-rendu d'accompagnement suite a un RDV avec [PRENOM]. Le RDV a eu lieu le [DATE] et a dure [DUREE]. Themes abords: [THEMES]. Points cles de l'echange: [RESUME ECHANGE]. Decisions prises: [DECISIONS]. Actions a mener: [ACTIONS avec ECHEANCE]. Prochain RDV: [DATE PROCHAIN RDV] sur [THEME PROCHAIN RDV]. Points de vigilance: [OBSERVATIONS]. Le compte-rendu doit respecter le format suivant: - En-tete avec coordonnees beneficiaire et date, - Resume structurant (situation actuelle en 2 phrases max), - Deroulement synthetique de l'entretien, - Plan d'action concret avec responsable et echeance, - Points de vigilance etaxes complementaires. Sois concise mais complete. Utilise un vocabulaire professionnel adapte au dossier social. Ce document pourra etre lu par d'autres professionnels du panel et doit faciliter le travail en reseau.

Tu es conseillere en insertion et tu dois mettre en forme un tableau de bord d'activite hebdomadaire pour [NOM DU SERVICE]. Voici les donnees brutes a integrator: Nombre de RDV realises cette semaine: [NOMBRE]. Repartis par type: [TYPE 1: NOMBRE], [TYPE 2: NOMBRE], [TYPE 3: NOMBRE]. Nouveaux dossiers ouverts: [NOMBRE]. Dossiers clotures: [NOMBRE] dont [NOMBRE] pour reprises d'activite. Taux d'absenteisme: [TAUX]. Actions collectives realisees: [INTITULE avec NOMBRE PARTICIPANTS]. Orientations effectuees: [DESTINATION: NOMBRE]. Projets en cours: [LISTE PROJETS]. Difficultes rencontrees: [LISTE DIFFICULTES]. Propose une mise en forme professionnelle avec: un resume executive de 3 lignes max en debut, des indicateurs cles mis en valeur (encadres ou graphiques), une presentation lisible par la hierarchie et les partenaires. Le format doit tenir sur une page A4. Indique les tendances par rapport a la semaine precedente si les donnees sont disponibles.

Tu es conseillere en insertion professionnelle experimentee. Tu dois elaborer un plan d'action personnalise pour [PRENOM], age de [AGE] ans, diplome [NIVEAU], actuellement en situation de [SITUATION: demandeur d'emploi / RSA / alternance / autre]. Objectif vise: [OBJECTIF]. Delai souhaite: [DELAI]. Contraintes identifiees: [CONTRAINTES: mobilite, garde d'enfants, sante, numerique, autres]. Budget disponible: [BUDGET]. Voici les etapes a suivre: 1) Identifie les competences transversales valorisables parmi [LISTE COMPETENCES]. 2) Propose 3 a 5 actions concretes avec echeancier (court terme 0-3 mois, moyen terme 3-6 mois, long terme 6-12 mois). 3) Pour chaque action, precise le responsable (beneficiaire, conseiller, partenaire), les moyens necessaires, les indicateurs de realisation. 4) Suggestion d'eventuelles formations ou accompagnements specialises. 5) Points de vigilance et solutions de repli. Ce plan doit etre co-construit avec le beneficiaire et etre realiste par rapport a sa situation. Sois concrete sur les etapes et motivateur sans etre denature.