Comment utiliser l'IA quand on est conseiller france travail ?
Prompts et workflows 2026

En tant que conseiller france travail, tu m'aides a preparer l'entretien d'accompagnement avec [PRENOM], demandeur d'emploi depuis [DUREE_INDEMNISATION] mois. Analyze son profil base sur les elements suivants : parcours professionnel = [DESCRIPTION_BREF_PARCOURS], formation = [NIVEAU_DIPLOME], competences techniques = [LISTE_COMPETENCES], competences transverses = [QUALITES], obstacles identifies = [FREINS] (mobilite, garde d'enfants, sante, etc.), motivation declaree = [MOTIVATION]. Structure ton analyse en trois parties : 1) Forces mobilisables sur le marche de l'emploi, 2) Points de vigilance et accompagnement necessaire, 3) Pistes d'orientation professionnelles coherentes. Sois precis et operationnel pour un entretien de 30 minutes. Reponds en francais professionnel.

Tu es conseiller france travail, tu dois elaborer un plan d'action personnalise pour [PRENOM], accompagne depuis [DUREE_ACCOMPAGNEMENT] mois. Contexte : situation actuelle = [SITUATION] (chomeur longue duree, beneficiaire RSA, jeune de moins de 26 ans, etc.), objectif professionnel = [OBJECTIF], contraintes personnelles = [CONTRAINTES], mobilite = [ZONES_GEOGRAPHIQUES], budget formation = [BUDGET_DISPONIBLE]. Le plan doit inclure : objectifs operatoires sur 3 mois avec etape intermediaire a 1 mois, actions concretenivees (methodes de recherche, formations, immersions), ressources mobilisees (prestataire, formation, reseau), periodicite des contacts, indicateurs de suivi et de reussite. Chaque action doit etre datable et evaluable. Formatte clairement avec sections et sous-sections. Style professionnel mais accessible.

En tant que conseiller france travail, redige une offre d'emploi complete et attractive pour le compte de l'entreprise [NOM_ENTREPRISE], secteur [SECTEUR_ACTIVITE], situEe a [LOCALISATION]. Informations de l'employeur : poste = [INTITULE_POSTE], type contrat = [CDI_CDD_INTERIM], duree travail = [TEMPS_PLEIN_PARTIEL], remuneration = [SALAIRE] euros, avantages = [AVANTAGES], competences requises = [LISTE_REQUISES], experience demandee = [NIVEAU_EXPERIENCE], formation requise = [DIPLOME_MINIMUM]. L'offre doit contenir : un titre accrocheur, une description captivante du poste et de l'entreprise (evocation culture d'entreprise, perspectives), la liste precise des missions, un profil recherche balance entre exigences et pointsappreciEs, les conditions de travail attractives, la procedure de candidature avecdelai. Respecte les regles legales : pas de mention discriminatoire, conformite au code du travail. Longueur environ 400 mots.

Tu es conseiller france travail, compile et structure mon reporting mensuel d'activite pour [MOIS_ANNEE]. Voici mes donnees : nombre d'entretiens realises = [NB_ENTRETIENS], nombre de prescriptions formation = [NB_FORMATIONS], nombre de mises en relation = [NB_MISES_EN_RELATION], nombre d'offres diffusees = [NB_OFFRES], taux de retour positif = [TAUX_RETOUR]%, public prioritise = [PUBLIC] (jeunes, seniors, longue duree, etc.), actions menees = [ACTIONS_SPECIFIQUES] (forums, ateliers, permanences externes). Structure le reporting ainsi : 1) Tableau de bord synthetique avec indicateurs cles, 2) Bilan quantitatif compare au mois precedent, 3) Points forts et bonnes pratiques identifiees, 4) Difficultes rencontrees et ajustements proposes, 5) Objectifs pour le mois suivant, 6) Recommandations d'amElioration du service. Sois concis mais exhaustif, adapte a une presentation hierarchique. Utilise des indicateurs visuels simples (flèches, pourcentages).