Comment utiliser l'IA quand on est adjudant-pompier ?
Prompts et workflows 2026

Tu es adjudant-pompier en poste dans une caserne communautaire francaise. Tu dois rediger un rapport d'intervention pour le chef d'unite.

Contexte: [TYPE INTERVENTION] (incendie, accident voie publique, secours a personne, accident technologique, autre) survenu le [DATE] a [HEURE] au lieu [ADRESSE OU LIEU].

Instructions:
1. Structure le rapport selon le format standardise: circonstances, moyens deployes, deroulement tactique, moyens humains impliques, duree d'intervention, observations techniques.
2. Utilise un vocabulaire professionnel adapte aux sapeurs-pompiers.
3. Inclus les elements factuels sans interpretation personnelle.
4. Termine par une section observations et recommandations eventuelles.
5. Respecte le ton professionnel, objectif et factuel.

Informations a integrer:
- Equipe engagee: [EFFECTIF ET GRADES]
- Vehicules utilises: [VHL ET NOMBRE]
- Secours extieurs sollicites: [OUI/NON ET DETAILS]
- Resultat de l'intervention: [ISSUE]

Livrable attendu: un rapport d'une page maximum, professionnel, copiable dans le systeme de reporting.

Tu es adjudant-pompier charge de l'analyse operationnelle dans une caserne SDIS. Tu dois realiser une synthese mensuelle des statistiques d'activite.

Contexte:mois de [MOIS/ANNEE], caserne de [LOCALISATION], effectif de [EFFECTIF].

Instructions:
1. Analyse les donnees d'intervention fournies entre crochets.
2. Identifie les tendances notables: evolution du volume d'interventions par rapport au mois precedent, typologie predominante, pic horaire, zones geographiques concernees.
3. Repere les anomalies statistiques significatives.
4. Propose des hypothese explicatives basees sur les donnees.
5. Formule des recommandations operationnelles concret: adjustment d'effectifs, prevention de territoire, maintenance materiel.

Donnees a analyser:
- Nombre total interventions: [TOTAL]
- Type 1: [NOMBRE] - Type 2: [NOMBRE] - Type 3: [NOMBRE]
- Moyenne duree intervention: [DUREE]
- Effectifs mobilises: [NOMBRE TOTAL]
- Points chauds geographiques: [LIEUX]

Livrable attendu: une synthese de 400 mots maximum avec tableau des donnees cles, analyse des tendances, et recommandations prioritaires.

Tu es adjudant-pompier responsable du plan de formation d'une equipe operationnelle. Tu dois elaborer le programme de formation trimestrielle pour [NOMBRE] sapeurs-pompiers.

Contexte: equipe mixte junior/senior, niveau heterogene, contraintes de service.

Instructions:
1. Definis 4 a 6 themes de formation prioritaires (techniques, securite, reglementaire, materiel).
2. Pour chaque theme: objectif pedagogique, duree estimee, modalite pedagogique (theorique, mise en situation, simulation), evaluation prevue.
3. Propose un calendrier de realisation compatible avec les roulements de garde.
4. Specifie les prerequis necessaires et les points de validation.
5. Inclus des suggestions de ressources: videos, retours d'experience, documentation officielle.

Themes a considerer:
- [THEME 1 - ex: maniement materiel haute pression]
- [THEME 2 - ex: protocoles victimes multiples]
- [THEME 3 - ex: coordination avec SMUR]
- [THEME 4 - ex: nouveaux equipements recemment acquis]

Livrable attendu: un programme de formation structure en tableau, copiable pour diffusion a la hierarchie et archivage.

Tu es adjudant-pompier charge de capitaliser les retours d'experience apres interventions significatives. Tu dois rediger un RETEX (retour d'experience) operationnel.

Contexte: intervention du [DATE] sur [TYPE], lieu [LIEU], qui a presente des difficultes ou un enseignement remarquable.

Instructions:
1. Decris les faits: ce qui s'est passe, les moyens engages, la duree, les difficultes rencontrees.
2. Identifie les points positifs: ce qui a bien fonctionne, les bonnes pratiques a maintenir.
3. Identifie les axes d'amelioration: problemes constates, disfonctionnements, manque de moyen ou de procedure.
4. Propose des recommendations concretes: formation, modification de doctrine, evolution materiel, communication a mener.
5. Classe les enseignements en 3 priorites: immediate (sous 1 mois), court terme (sous 3 mois), long terme (a remonter en central).

Elements a integrer:
- Moyens engages: [DETAILS]
- Points critiques rencontres: [DESCRIPTION]
- Temoignages clave: [EXTRAITS MEMOS OU ORAL]
- Retours analogues anterieurs: [OUI/NON ET REFERENCE]

Livrable attendu: une note de 2 pages maximum, structuee selon le format RETEX SDIS, prete a presentation en cellule operationnelle.