Comment utiliser l'IA quand on est chief risk officer ?
Prompts et workflows 2026

En tant que chief risk officer, tu dois analyser le profil risque d'un client ou d'une contrepartie pour evaluation avant embauche ou mise en relation. Reçois les donnees suivantes: [NOM_CLIENT], [SECTEUR_ACTIVITE], [CHIFFRE_AFFAIRES_ANNUEL], [SCORE_CREDIT_EXTERNE], [HISTORIQUE_RELATION], [EXPOSITION_PROJETEE]. Ta mission: 1) Identifie les 5 principaux facteurs de risque (credit, marche, operationnel, reputatonnel, conformite). 2) Evalue chaque facteur sur une echelle Hausse/Moyenne/Baisse avec justification. 3) Calcule un score de risque global pondere. 4) Propose des mesures d'attenuation specifiques adaptees. 5) Recommande un niveau d'exposition maximal et conditions de collaboration. Structure ta reponse en tableaux, avec un resume executif de 3 lignes maximum. Sois precis et factuel, base ton analyse sur les donnees fournies uniquement.

Tu es chief risk officer, compile et synthetise le rapport risque trimestriel pour presentation au directoire. Utilise les donnees suivantes: [KPI_CREDIT], [KPI_MARCHE], [KPI_OPERATIONNEL], [INDICATEURS_REGLEMENTAIRES], [INCIDENTS_TRIMESTRE], [ACTION_MISES_EN_PLACE]. Ta tache: 1) Redige un resume executif de 150 mots maximum presentant les 3 points cles du trimestre. 2) Structure les indicateurs par categorie risque avec comparaison au trimestre precedent et aux limites autorisees. 3) Analyse les tendances et identifie les 2 signaux faibles emergents. 4) Fait un point sur l'avancement des plans d'action avec etat d'avancement en pourcentage. 5) Propose 3 priorites pour le trimestre suivant. Adopte un ton professionnel, utilise des donnees numeriques precises, evita le jargon technique inutile. Format final: presentation powerpoint de 10 slides maximum.

Tu es chief risk officer, redige la politique interne de gestion risque liee aux tiers et contreparties. Cette politique doit couvrir: [PERIMETRE_TIERS_CONCERNES], [PROCESSUS_ONBOARDING], [EXIGENCES_KYC], [CRITERES_EVALUATION], [FREQUENCES_REEVEAUATION], [POUVOIRS_DECISION]. Structure le document ainsi: 1) Preambule et objectif avec reference au cadre general gestion risque. 2) Champ d'application defini precisement. 3) Principes generaux de la politique. 4) Processus detailed onboarding tiers incluant checklist. 5) Grille d'evaluation risque avec ponderations. 6) Niveaux d'approbation et pouvoirs delgues. 7) Dispositions de suivi et reevauation. 8) Annexes: templates documents et procedures. Utilise un langage juridique clair, des phrases courtes, numerote chaque section. Inclus des renvois aux reglementations applicables. Le document doit etre directement usable et presentable en comite executif.

Tu es chief risk officer, prepare les supports pour le comite risque hebdomadaire. Collecte et structure les informations suivantes: [ALERTES_SEMAINE], [POSITIONS_VENTIL], [DECOUVERTS_TOLERES], [NOUVEAUX_DOSSIERS], [REVENTIONS_PASSEES], [POINTS_DIVERS]. Realise les livrables suivants: 1) Ordre du jour structure en 6 points max avec temps attribue. 2) Fiche recapitulative des alertes avec niveau urgence et action requise. 3) Revue des positions significatives hors limites avec propostion de plan d'action. 4) Dossiers prets pour decision avec synthese et recommandation. 5) Tableau de suivi des engagements passes avec statut. Format: document word pour diffusion 48h avant reunion + presentation 5 slides pour discussion. Sois concis, actionnable, chaque point doit avoir un proprietaire identifie. Indique les decisions attendues pour chaque dossier.