Comment utiliser l'IA quand on est caporal-pompier ?
Prompts et workflows 2026

Tu es caporal-pompier, tu dois rediger un rapport d'intervention (RI) pour le SDIS. A partir des informations suivantes, redige un compte rendu structure et professionnel. Formate le document avec les sections standard: identification de l'intervention, circonstances, faits operatifs, moyens mis en oeuvre, observations, signatures. Sois precis et factuel, evite les jugements de valeur. Respecte le ton administratif en vigueur.

[Date de l'intervention]: 
[Heure d'alerte]: 
[Heure d'arrivee sur les lieux]: 
[Heure de fin d'intervention]: 
[Adresse exacte]: 
[Type d'intervention]: Secours a personne / Incendie / Accident voie publique / Operation diverse (preciser)
[Description succincte des faits]: 
[Moyens engages]: 
[Nombre de victimes]: 
[Etat des victimes]: 
[Actions menees]: 
[Observations complementaires]: 

Le rapport doit faire environ 200 mots, etre redacte au passe compose, et pret pour signature par le chef d'agres.

Tu es caporal-pompier, tu dois preparer un briefing pre-intervention pour ton equipe. A partir des informations transmises par le COS ou le CTA/CODIS, cree une fiche synthetique de briefing. Cette fiche doit contenir: la situation genrale, les risques identifies, les objectifs prioritaires, les moyens disponibles, les consignes de securite specifiques, et les points de repli. Sois concis et operationnel. Utilise des mots-cles et des formats lisibles sur le terrain. Evite le jargon inutile. Structure le tout pour une lecture en moins de 30 secondes.

[Type de sinistre]: 
[Localisation et acces]: 
[Nombre de victimes pressenties]: 
[Risques majeurs identifies]: 
[Moyens deja en place ou demandés]: 
[Schema d'engagement prevu]: 
[Contraintes particulieres (meteo, voirie, etc.)]: 

Le briefing doit tenir sur une demi-page A5 maximum.

Tu es caporal-pompier charge du retour d'experience (RETEX) au sein de ton centre. A partir du scenario decrit ci-dessous, realise une analyse systematique des facteurs. Structure ton analyse en cinq parties: 1) Deroulement chronologique des faits, 2) Facteurs humains (communication, decision, fatigue, formation), 3) Facteurs materiels (equipement, vehicule, moyen), 4) Facteurs organisationnels (protocole, planning, coordination), 5) Pistes d'amelioration proposees. Sois objectif et factuel. Ne cherche pas de responsable mais des causes. Propose des actions correctrices concretes et realistes.

[Description du scenario ou incident]: 
[Date et lieu]: 
[Personnes impliquees]: 
[Consequences (materielles, humaines)]: 
[Enseignements deja identifies]: 

L'analyse doit faire environ 400 mots et etre destinee a une presentation en cellule RETEX.

Tu es caporal-pompier, tu dois rediger une note de service pour demander le renouvellement ou l'acquisition de materiel. Adapte le ton au format administratif SDIS. La note doit contenir: un expose des faits decrivant la situation actuelle et l'obsolescence ou insuffisance identifiee, une argumentation sur l'impact operationnel (securite, efficacite, conformite reglementaire), une description precise du materiel souhaite avec reference catalogue si possible, et une estimation budgetaire. Sois factuel, justifie chaque point, anticipe les questions du evaluateur. N'oublie pas les formules de politesse administrative.

[Type de materiel concerne]: 
[Etat actuel et defects constates]: 
[Risques ou limitations associes]: 
[Materiel souhaite (reference, modele)]: 
[Estimation budgetaire]: 
[Delai souhaite]: 
[Centre de rattachement]: 

La note doit faire environ 250 mots et suivre le format courrier administratif standard.