soudeur naval et Inspecteur du travail présentent un niveau de risque IA identique de 22 % selon CRISTAL-10. La comparaison porte sur 7 critères complémentaires : salaire, Human Moat, survie à 5 ans et projection 2028.
soudeur naval vs Inspecteur du travail - 7 critères CRISTAL-10
Analyse basée sur CRISTAL-10 v13.0 (formule GPT_beta × FAF × (1−HMI)), données INSEE/DARES/France Travail 2026.
| Critère | soudeur naval | Inspecteur du travail |
|---|---|---|
| Risque IA (CRISTAL-10) | 22 % Peu exposé | 22 % Peu exposé |
| Salaire brut/an | 35 000 € Net ~2 275 €/mois | 45 000 € Net ~2 925 €/mois |
| Survie 5 ans | 88 % | 95 % |
| MJED 2028 (estimé) | 25 % 2030 : 27 % | 25 % 2030 : 43 % |
| Human Moat (bouclier humain) | 76 /100 Irremplaçabilité humaine | 65 /100 Irremplaçabilité humaine |
| Prime IA potentielle | 5 % | 50 % +67 500 €/an avec IA |
| Heures libérées/sem | 3 h Temps récupéré grâce à l'IA | 12.2 h Temps récupéré grâce à l'IA |
▶ Voir les critères secondaires (résilience, friction reconversion, 2030…)
| Critère secondaire | soudeur naval | Inspecteur du travail |
|---|---|---|
| Projection 2030 | 27 % | 43 % |
| Potentiel augmentation | 5 % | 58.5 % |
| Friction reconversion | 6 /10 Plus bas = plus facile | 18 /10 Plus bas = plus facile |
| Urgence reconversion | 2 /10 | 3.2 /10 |
| Résilience globale | 8 /10 | 33.8 /10 |
| Télétravail | 0 Sur site | 0 Sur site |
| Facilité reconversion | 43 /100 Plus haut = plus facile | 80 /100 Plus haut = plus facile |
| Augmentation IA | 20 % % tâches augmentables | 90 % % tâches augmentables |
Quel métier vous correspond ?
Le meilleur choix dépend de votre situation. Voici comment arbitrer selon votre profil :
Choisir soudeur naval si :
- ✓ Sécurité de l'emploi IA prioritaire
- ✓ Profil humain fort (créativité, relation)
Verdict : Transition
Choisir Inspecteur du travail si :
- ✓ Sécurité de l'emploi IA prioritaire
- ✓ Objectif salaire plus élevé
- ✓ Profil humain fort (créativité, relation)
- ✓ Augmenter ses revenus avec l'IA
Verdict : Evolue
“L'IA analyse déjà vos bulletins de paie en 30 secondes et rédige les procès-verbaux types. Vous passez de contrôleur-administratif…”
Profil de compétences - 6 dimensions
Score /50 par dimension. ▓ = avantage. Source : CRISTAL-10 v13.0.
| Dimension | soudeur naval | Inspecteur du travail |
|---|---|---|
| Langage / Texte | 13 | 40 |
| Données / Analyse | 8 | 22 |
| Code / Logique | 6 | 15 |
| Visuel / Créatif | 4 | 5 |
| Physique / Manuel | 88 | 24 |
| Social / Émotionnel | 7 | 49 |
Tâches automatisées vs préservées
Ce que l'IA va changer dans le quotidien de chaque métier d'ici 2026-2028.
soudeur naval
⚠️ Tâches automatisées par l'IA
- Données en cours d'enrichissement
✨ Tâches préservées (human moat)
- Données en cours d'enrichissement
Inspecteur du travail
⚠️ Tâches automatisées par l'IA
- ⚠️ Analyse automatisée des bulletins de paie pour détecter les non-conformités au S
- ⚠️ Génération des procès-verbaux de constat sur des infractions routinières (non-af
- ⚠️ Tri et priorisation des signalements DIRECCTE par gravité via analyse sémantique
- ⚠️ Recherche jurisprudentielle sur les arrêts de prud'hommes et cours d'appel liés
✨ Tâches préservées (human moat)
- ✨ Inspection physique des lieux de travail pour évaluer les risques psychosociaux
- ✨ Médiation en direct lors de conflits collectifs chauds où la lecture des posture
- ✨ Appréciation du caractère intentionnel ou de la bonne foi de l'employeur dans le
- ✨ Entretien avec les lanceurs d'alerte nécessitant une confidentialité absolue et
Actions recommandées pour chaque métier
Actions Inspecteur du travail
- → {'action': "Utiliser l'IA pour l'analyse prédictive des entreprises à risque avant inspection", 'dif
- → {'action': 'Déployer des outils de transcription et analyse automatique des entretiens terrain', 'di
- → {'action': "Créer des jumeaux numériques des établissements pour simulation d'inspection virtuelle",
Outil IA prioritaire : Palantir Gotham / outils internes d'analyse prédictive
Questions fréquentes
Comparaisons proches
Données sources : CRISTAL-10 v13.0, ROME V4, INSEE, DARES 2026. Dernière mise à jour : 2026-04-11. Méthodologie CRISTAL-10.