Assistant RH vs Chargé de recrutement
Quel metier resiste le mieux a l'IA en 2026 ?
Comment est calcule l'ISM ?
L'Indice de Securite Metier (ISM) est un score 0-100 combinant survie 5 ans (25%), Human Moat (35%) et protection CRISTAL-7 (40%). Un ISM eleve indique un metier resistant a l'IA.
Comparaison detaillee
Score ACARS v6.0
Survie 5 ans
Human Moat (/100)
ISM - Indice de Securite Metier
Projection ACARS 2028
Analyse de cette comparaison
Face à l’intelligence artificielle, Chargé de recrutement (52 %) affiche une meilleure résilience que Assistant RH (60 %) : un écart de 8 points qui compte sur la sécurité de l’emploi d’ici 2030.
Verdict : Chargé de recrutement est le choix plus sûr avec 52 % d’exposition IA (sous pression), contre 60 % pour Assistant RH (sous pression). L’avantage humain de Chargé de recrutement (48/100 vs 40/100) explique sa capacité à résister là où Assistant RH est plus vulnérable. En 2030, Chargé de recrutement devrait rester à 64 %, contre 72 % pour l’autre.
Difference cle : Pour Assistant RH, une des tâches les plus automatisées est « Rédaction des contrats de travail et avenants à partir des fiches de poste ou de ». Pour Chargé de recrutement, ce qui résiste le mieux est « Détection des faux positifs algorithmiques : repérer les candidats over-qualifié ».
Questions frequentes
Quel metier choisir entre Assistant RH et Chargé de recrutement ?
Chargé de recrutement est le choix plus sûr avec 52 % d’exposition IA (sous pression), contre 60 % pour Assistant RH (sous pression). L’avantage humain de Chargé de recrutement (48/100 vs 40/100) explique sa capacité à résister là où Assistant RH est plus vulnérable. En 2030, Chargé de recrutement devrait rester à 64 %, contre 72 % pour l’autre.
Quel est le risque IA pour Assistant RH ?
Assistant RH affiche 60% de risque ACARS v6.0 avec un ISM de 57/100.
Quel est le risque IA pour Chargé de recrutement ?
Chargé de recrutement affiche 52% de risque ACARS v6.0 avec un ISM de 63/100.